Verfügbarkeit: Ökologischer und sozialer Wandel als Managementaufgabe

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Ökologischer und sozialer Wandel als Managementaufgabe
Von:	Detlev Liepmann ; Jörg Felfe ; Elisabetta DeCostanzo
Person:	Liepmann, Detlev 1942-2015 Verfasser aut Felfe, Jörg De Costanzo, Elisabetta 1963- 1957-
Hauptverfassende:	Liepmann, Detlev 1942-2015 (VerfasserIn), Felfe, Jörg 1963- (VerfasserIn), De Costanzo, Elisabetta 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang 1995
Schriftenreihe:	Wirtschaftspsychologie 1
Schlagworte:	Gesellschaft Industrie Umwelt Industrial management > Environmental aspects Industries > Environmental aspects Industries > Social aspects Betriebliche Bildungsarbeit Unternehmen Umweltschutz Betriebliche Berufsbildung Personalentwicklung Umweltbezogenes Management Berufsbildung
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adam_text	Inhaltsverzeichnis 7 Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Allgemeine Rahmenbedingungen 11 Vorüberlegungen 11 Die Gefahren hochtechnisierter Arbeitssysteme 13 Theoretische Konzepte 19 Einstellungstheoretische Perspektive: Erwartungen, Attitüden und umweltfreundliches Verhalten 21 Weiterführende Ansätze 26 Motivation, Volition, Problemlösen 27 Betrieblicher Umweltschutz, betriebliches Umweltmanagement 31 Die Notwendigkeit umweltbewußten Verhaltens im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklung 5~Ti Strategisches Personalmanagement, Personalentwicklung und betrieblicher Umweltschutz 03^) Organisationale Rahmenbedingungen und Umweltverhalten im Unternehmen 37 Betriebliches Umweltmanagement: Ziele und Strategien 39 J Inhaltsverzeichnis Strategische Aspekte eines ökologisch orientierten Managements der Organisation-Umwelt-Beziehungen 44 Ökologisches Lernen, Umweltbewußtsein , und Organisationskultur 146) Organisations-Umwelt-Beziehungen und unternehmensinterne Aktivitäten 49 Organisationale Aspekte eines ökologisch orientierten Managements 51 Betriebliche Umweltbildung ^55) Einleitung 55 Umweltlernen 58 Betriebliche Umweltbildung: Ziele, Inhalte und Methoden 61 Ganzheitliches, fachübergreifendes Lernen 64 Handlungsorientierte Didaktik: Notwendigkeit handlungsorientierter Konzepte 66 Analyse des Qualifizierungsbedarfs 67 Probleme der beruflichen Bildung 68 Handlungsleitende Prinzipien 70 Gestaltungsperspektive für Qualifizierung 72 Vermittlung von Selbständigkeit als fachübergreifende Qualifikation 74 X I 1 Inhaltsverzeichnis 9^ Wertewandel und Einstellungen als Determinanten des Umweltverhaltens 79 Wertewandel und Umweltbewußtsein 79 Ökologische Werte und Umweltverhalten 84 Weitere ausgewählte empirische Befunde 87 Ökologische Verantwortung im Unternehmen als moralethische Herausforderung 91 Ökologische Verantwortimg, Persönlichkeitsentwicklung und Sozialisationsprozesse am Arbeitsplatz 96 Modellversuche im Umweltbereich Empirische Realisierungen in der Beruflichen Bildung 101 Allgemeine Überlegungen 101 Untersuchungsgegenstand 103 Ein Modellversuch in der Chemischen Industrie 105 Empirische Realisierungen 110 Umweltverhalten und ökologisches Lernen 113 Einfluß der Gruppenzugehörigkeit , des Geschlechts und des Schulabschlusses 118 Einfluß der Ausbildungsrichtung und der Modellversuchsbausteine 122 Zusammenfassende Betrachtungen zum Bereich Umweltverhalten 129 ^0 Inhaltsverzeichnis Vorurteile gegenüber anderen Berufsgruppen 129 Analyse für einzelne Subgruppen 133 Fachübergreifendes Lernen im Modellversuch 137 Bewertung und Ausblick 145 Zum Stellenwert von Modellversuchen 149 Literatur 151 Sachregister 165 Personenregister 169 1»
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