Verfügbarkeit: Der Betriebsübergang

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Der Betriebsübergang arbeitsrechtliche Voraussetzungen und Folgen des Betriebsübergangs ; § 613a BGB ; Rechtsprechung des EuGH ; Auswirkungen des neuen Umwandlungsgesetzes
Von:	von Bernd Schiefer
Person:	Schiefer, Bernd 1957- Verfasser aut
Hauptverfasser:	Schiefer, Bernd 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Düsseldorf Rechtsverl. [1996]
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Arbeits- und Sozialrecht 12
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ISBN:	3876651670

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adam_text	Inhaltsverzeichnis Seite Abkürzungsverzeichnis 8 Literaturverzeichnis 10 I. Vorbemerkung 11 II. § 613 a BGB/EU-Richtlinie (77/187/EWG)/Vorschlag der EU-Kommission vom 08.09.1994/§ 324 UmwG 11 1. Überblick/Rechtsquellen und Rechtsprechung 12 2. § 613 aBGB 12 3. EU-Richtlinie und Änderungsvorschlag 13 a. Richtlinie des Rates zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedsstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitneh¬ mer beim Übergang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen (77/187/EWG) vom 14.02.1977 13 b. Vorschlag der EU-Kommission vom 08.09.1994 für eine Richtlinie des Rates zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedsstaa¬ ten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Über¬ gang von Unternehmen, Betrieben oder Betriebsteilen (Auszug) 21 4. Umwandlungsgesetz 22 a. Anwendung des § 613 a BGB auf Umwandlungsformen gemäß § 324 UmwG 23 b. Anwendbarkeit des § 613 a BGB 23 c. Folge des Verweises auf § 613 a BGB 23 d. Die Umwandlungsformen gem. § 324 UmwG 25 e. Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Umwandlungsgesetzes 28 III. § 613 a BGB im System der Regelungen der Rechtsnachfolge 33 1. Einzelrechtsnachfolge 33 2. Gesamtrechtsnachfolge 33 3. Öffentlich-rechtliche Sonderrechtsnachfolge 34 IV. Entwicklung des § 613 a BGB 34 V. Ziele des § 613 a BGB 35 VI. Wesentlicher Regelungsgehalt/Problemschwerpunkte 36 1. Die wichtigsten Bestimmungen 36 2. Die Tatbestandsvoraussetzungen und die wichtigsten Probleme 37 3. Die Rechtsfolgen und die wichtigsten Probleme 40 VII. Tatbestandsvoraussetzungen des § 613 a BGB 43 1. Betrieb oder Betriebsteil 43 a. Grundsätze 43 b. Abgrenzungskriterien 44 (1) Betrieb 44 (2) Betriebsteil 45 c. Aktuelle Probleme 46 aa „Bloße Funktionsnachfolge als Betriebsübergang ? - „Putzfrau als Betriebsteil ? EuGH vom 14.04.1994 - Rs.C - 392/92 - („Christel Schmidt ) 46 (1) Grundsätzliche Kritik 46 (2) Bindungswirkung der Entscheidung 47 (3) Definitionsansätze: Übergang eines Betriebes oder Betriebsteils 47 (4) Risikendes „outsourcings und. der Auftragsvergabe 48 bb. Vertragliche Übertragung der Verantwortung der Bewirtschaftung einer zuvor geleiteten innerbetrieblichen Dienstleistungsein¬ richtung 4 cc. Übertragung einer Baustelle zwecks Fertigstellung 50 dd. Übertragung einer Vertriebsberechtigung 50 2. Übergang auf anderen Inhaber durch Rechtsgeschäft 50 a. Übergang 50 aa. Grundsätze 50 bb. Abgrenzungskriterien 51 cc. Verhältnis des Betriebsübergangs zur Betriebsstillegung 51 (1) Begriff und Abgrenzung 51 (2) Keine Anwendung des § 613 a BGB bei Betriebsstillegung 52 dd. Abgrenzung des Betriebsübergangs von der Übernahme von Aufträgen 55 (1) Ständige Rechtsprechung des BAG 55 (2) Rechtsprechung des EuGH 56 ee. Betriebsübergang und „outsourcing 56 ff. Abgrenzung des Betriebsübergangs vom Gesellschafterwechsel in einer Personengesellschaft 57 gg. Keine analoge Anwendung des § 613 a BGB 57 b. Rechtsgeschäft 58 aa. Grundsätze 58 bb. Rechtsprechung des EuGH 60 3. Zeitpunkt des Betriebsübergangs 61 VIH. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 61 1. Eintritt in Rechte und Pflichten - § 613 a Abs. 1 Satz 1 BGB 61 2. Fortgeltung der Rechte und Pflichten aus Tarifvertrag und Betriebs¬ vereinbarung - § 613 a Abs. 1 Satz 2-4 BGB 67 a. Betriebsvereinbarungen 67 aa. Grundsätze 67 bb. Transformation in das Individualrecht und einjährige Veränderungssperre 68 cc. Ablösung des transformierten Rechts vor Ablauf der Veränderungssperre 68 dd. Statischer Bestandsschutz 70 ee. Kollektivrechtliche Regelung im Erwerberbetrieb/Ausschluß der Transformation 70 ff. Vorzeitiges Ende der Veränderungssperre 71 gg. Weitergeltung kollektivrechtlicher Regelungen bei Beibehaltung der Betriebsidentität 71 hh. Übersicht zur Fortgeltung von kollektiven betrieblichen Regelungen nach einem Betriebsübergang gem. § 613 a BGB 72 b. Tarifvertrag 73 aa. Grundsätze 73 bb. Weitergeltung tariflicher Bestimmungen, die vor Betriebsüber¬ gang kraft einzelvertraglicher Veisung gegolten haben 74 cc. Statischer oder dynamischer Bestandsschutz/Wirkung tarifvertraglicher Änderungen bzw. eines „rückwirkenden Tarifvertrages im Veräußererbetrieb 75 dd. Transformation gem. § 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB nur dann, wenn kollektivrechtliche Weitergeltung ausgeschlossen ist 76 ee. Abänderung transformierter tarifvertraglicher Regelungen durch Tarifvertrag 78 ff. Schicksal von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen bei der Umwandlung von Unternehmen nach dem Umwandlungs¬ gesetz 78 3. Betriebsrat 79 a. Auswirkung des Betriebsübergangs auf das Betriebsratsamt 79 b. „Restmandat 81 IX. Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses 82 1. Entwicklung der Rechtsprechung 82 2. Kündigung bei Ausübung des Widerspruchsrechts im Falle des Teilbetriebsübergangs 83 3. Mißbrauch des Widerspruchsrechts 85 4. Verzicht auf Ausübung des Widerspruchsrechts 85 5. Beteiligung des widersprechenden Arbeitnehmers an Sozialplan¬ leistungen? 85 6. Ausübung des Widerspruchsrechts 86 7. Rechtsfolge des Widerspruchs 87 8. Ausschluß des Widerspruchsrechts 88 9. Prozessuales 88 10.Vorgehensweise in der Praxis 88 X. Betriebsübergang und Kündigung 88 1. Grundsatz 88 2. Keine Anwendung des Kündigungsverbots auf Vorgänge, die keinen Betriebsübergang darstellen 90 3. Kündigung wegen Betriebsstillegung als Kündigung „aus anderem Grund 91 4. Kündigung aus „anderem Grund 91 5. Schutzvorschrift zugunsten des Arbeitnehmers 91 6. Klagegegner einer Kündigungsschutzklage 92 XI. Rechtsstellung des bisherigen Arbeitgebers/Gesamtschuldnerische Haftung 93 1. Grundsätze 93 2. Gesamtschuldnerische Haftung 93 XII. Problematik der Umgehung des § 613 a BGB 95 1. Grundsatz 95 2. „Umgehungstatbestände 95 XIII. Mitwirkung des Betriebsrats 96 XIV. Betriebsübergang an ausländische Erwerber 97 XV. Rechtsprechungsübersicht 98 0. Betriebsbedingte Kündigung - Widerspruchsrecht z Berufung auf fehlerhafte Sozialauswahl bei Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhältnisses auf Betriebs(teil)übernehmer BAG, Urteil vom 07.04.1993 - 2 AZR 449/91 (B) - 98 1. Zeitpunkt des Widerspruchs bei ausreichender Unterrichtung durch den Arbeitgeber BAG vom 22.04.1993-2 AZR 313/92- 101 2. Ausübung des Widerspruchsrechts nach Betriebsübergang / Adressat des Widerspruchs BAG, Urteil vom 22.04.1993 - 2 AZR 50/92 - 103 3. Funktionsnachfolge als Betriebsübergang i.S. des § 613 a BGB EuGH vom 14.04.1994 - Rs.C - 392/92 - 1°4 4.Betriebsteilübergang und Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers - Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung LAG Hamm, Urteil vom 21.06.1994 - 6 Sa 30/94 - 108 5. Übertragung eines Auftrages an ein anderes Unternehmen nach Ablauf des Vertragsverhältnisses mit dem bisherigen Vertragspartner BAG, Beschüß vom 27.07.1994 - 7 ABR 37/93 - HO 6. Keine Geltung eines rückwirkenden Tarifvertrages gegenüber dem Betriebserwerber (§ 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB) BAG, Urteil vom 13.09.1994 - 3 AZR 148/94- 113 7. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs - Auswirkungen auf das Betriebsratsamt - Kündigungsverfahren gem. § 15 Abs. 1 KSchG, § 103 BetrVG bei Fehlen eines weiteren Betriebsrats - bzw Ersatzmitglieds BAG, Urteil vom 14.09.1994 - 2 AZR 75/94 - 116 8. Unwirksamkeit einer Befristung „wegen Betriebsübergangs - Befris¬ tungskontrolle bei mehreren aufeinanderfolgenden Befristungen - Befris¬ tung des Arbeitsverhältnisses bei einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme BAG, Urteil vom 15.02.1995 - 7 AZR 680/94 - 119 9. Betriebsübergang bei Rückgabe des verpachteten Betriebes BAG vom 27.04.1995-8 AZR 197/94- 122 10. Neuvergabe eines Bewachungsvertrages: Betriebsstillegung oder Betriebsübergang? - Berufung des Arbeitnehmers auf Unwirksamkeit ausgesprochener Kündigungen gem. § 613 a Abs. 4 BGB BAG, Beschluß vom 27.06.1995 - 1 ABR 62/94 - 126 11. Veränderbarkeit von tarifvertraglichen Regelungen, die infolge Betriebsübergangs in das Individualrecht transformiert worden sind, durch „späteren Tarifvertrag im Erwerberbetrieb vor Ablauf der einjährigen Veränderungssperre (§ 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB) BAG, Urteil vom 16.05.1995 - 3 AZR 535/94 - 127 12. Übertragung der Fertigstellung einer Baustelle auf einen anderen Unter¬ nehmer ist kein Betriebsübergang i. S. d. Richtlinie 77/187/EWG EuGH, Urteil vom 19.09.1995 - Rs. C 48/94 - 129 13. Funktionsnachfolge als Betriebsübergang Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung nach Auflösung eines techni¬ schen Kundendienstes und Übertragung der Funktion auf Drittfirma - kein Betriebsübergang nach § 613 a BGB- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 10.02.1995 - 6 Sa 236/94; n. rkr.; Az. beim BAG: - 8 AZR 243/95 - 131 14. Vergabe von Reinigungsarbeiten an Fremdunternehmen - kein Betriebsübergang LAG Düsseldorf, Urteil vom 22.08.1995 - 16 Sa 0364/95 - 133 15. Fortführung einer Pachtsache in völlig neuer Form durch einen neuen Pächter - Kein Betriebsübergang i.S.d. § 613 a BGB LAG Düsseldorf vom 10.05.1995 - 4 (10) Sa 372/95 - 136 16. Tarifliche Sonderzahlung bei Betriebsübergang nach Konkurseröffnung BAG, Urteil vom 11.10 .1995 -10 AZR 984/94- 139 17. Auswirkung des Betriebsübergangs auf das Betriebsratsamt BAG, Beschluß vom 11.10.1995 - 7 ABR 17/95 - 140 18. Übertragung einer Vertriebsberechtigung nach Betriebsübergang EuGH vom 07.03.1996 - Rs. C. - 171/94 - und- C. - 172/94 - 142 19. Betriebsübergang bei Neuvergabe eines Reinigungsauftrages? BAG, Urteil vom 21.03.1996 - 8 AZR 156/95 - 146 20. Betriebsratsanhörung bei Kündigung des nicht übergegangenen Arbeitsverhältnisses BAG, Urteil vom 21.03.1996 - 2 AZR 559/95 148 21. Betriebsübergang bei alleiniger Fortführung eines gemeinsamen Betriebes zweier Unternehmen durch ein Unternehmen/Unwirksamkeit einer erzwungenen Eigenkündigung BAG, Urteil vom 30.01.1996 - 3 AZR 238/95 - 150 22. Anwendbarkeit der Unternehmensübergangsrichtlinie 77/187/EWG auf „Krisenverfahren EuGH, Urteü vom 07.12.1995 - Rs. C. - 472/93 - 150 23. Zuordnung der Arbeitnehmer bei Teil-Betriebsübergang LAG Düsseldorf vom 21.11.1995-16 (15) Sa 428/95 150 24. Wechsel des Dienstleistungsuntenehmens kein Betriebsübergang ArbG Nürnberg, Urteil vom 18.12. 1995 - 15 Ca 9150/95; Berufung eingelegt (LAG Nürnberg - 3 Sa 224/96), BB 1996,1068 151
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