Gespeichert in:
| Titel: | Handbuch zum betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht ein Leitfaden für die Praxis nach Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes |
|---|---|
| Von: |
Andreas Bücker, Ulrich Faber und Kerstin Feldhoff
|
| Person: |
Bücker, Andreas
Verfasser aut Faber, Ulrich Feldhoff, Kerstin 1960- 1958- |
| Hauptverfassende: | , , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung, Abteilung Studienförderung [u.a.]
1997
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| Schriftenreihe: | Hans-Böckler-Stiftung: [Graue Reihe
120 |
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| Beschreibung: | 154 S. graph. Darst. |
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Gliederung
Handbuch zum betrieblichen Arbeits und
Gesundheitsschutzrecht
Einleitung
Teil 1: Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsschutzrecht
A. Vom Arbeitsschutz zur Arbeitsumwelt eine Einfuhrung in die
Reform des betrieblichen Arbeits und Gesundheitsschutzes
in der Bundesrepublik Deutschland
I. Reformbedarf fur das deutsche Arbeitsschutzrecht Seite 2 5
1. Zersplitterung und Unubersichtlichkeit Seite 2
2. Vernachlassigung arbeitsbedingter Erkrankungen Sejte 2
3. Defizite bei der Planung, Gestaltung und Kooperation Seite 3
II. Auftrage an den Gesetzgeber zur Reform des Arbeitsschutz
rechts durch den Einigungsvertrag und die Europaische Union Seite 6 10
1. Die europaischen Richtlinien zum Arbeitsumweltschutz Seite 6
2. Die Bedeutung der EU Richtlinien fur das deutsche
Arbeitsschutzrecht Seite 9
III. Das europaische Arbeitsumweltrecht neue Leitbilder fur den
betrieblichen Arbeitsschutz Seite 11 20
1. Von der Gefahrenabwehr zur Gesundheitspravention Seite 11
2. Pflicht zum Aufbau einer geeigneten Sicherheitsorganisation Seite 13
3. Integration des Arbeitsumweltschutzes in das Unternehmen bzw. den
Betrieb Seite 16
4. Beteiligung im europaischen Arbeitsumweltrecht Seite 17
5. Was bringt das europaische Arbeitsumweltrecht Neues: Seite 19
Eine zusammenfassende Bewertung
B. Uberblick uber Systematik und Inhalte des deutschen Arbeitsschutz
rechts unter Berucksichtigung des neuen Arbeitsschutzgesetzes Seite 21 25
I. Arbeitssicherheitsgesetz
1. Eckpunkte des Arbeitssicherheitsgesetzes Sejte 22
2. Leitbild des Arbeitssicherheitsgesetzes Sejte 23
3. Defizite des Arbeitssicherheitsgesetzes gejte 24
Handbuch Betrieblicher Arbeits und Gesundheitsschutz
Gliederung
II. Arbeitsschutzgesetz Seite 26 29
1. Anwendungsbereich des Gesetzes Seite 26
2. Grundpflichten des Arbeitgebers Seite 26
3. Pflichten und Rechte der Beschaftigten Seite 28
III. Mitbestimmung des Betriebsrats im Arbeits und Seite 30 35
Gesundheitsschutz
1. Voraussetzungen des § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Seite 30
2. Mitbestimmung nach dem neuen Arbeitsschutzgesetz Seite 32
3. Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Seite 33
die Einigungsstelle als betriebliches Konfliktregelungsverfahren
a) Initiativrecht und Einigungsstelle
b) EntscheidungsmaRstabe der Einigungsstelle
Teil 2: Betriebliche Gestaltungsfelder
A. Strukturelemente des betrieblichen Arbeitsumweltschutzes
I. Systematisierung der betrieblichen Sicherheitsarbeit Seite 36 38
II. (Mindest)anforderungen an Gefahrdungsanalysen Seite 39 52
1. Ermittlung der Gefahrdungen an den Arbeitsplatzen des Seite 39
Betriebes
a) Aufstellung eines Programms fur die Durchfuhrung
von Gefahrdungsanalysen
b) Beteiligung des Betriebsrats
2. Feststellung und Bewertung der betrieblichen Gefahren Seite 42
a) Welche Gefahren sind bei Gefahrdungsanalysen zu erfassen?
b) Wie werden die fur eine Gefahrdungsanalyse notwendigen
Daten und Informationen erhoben?
c) Beteiligung des Betriebsrates
3. Risikobewertung Seite 51
III. Festlegung eines Sicherheitsprogramms Seite 53 55
1. Anforderungen an ein betriebliches Sicherheitsprogramm Seite 53
2. Beteiligung des Betriebsrats Seite 54
IV. Dokumentation/Errichtung eines Sicherheitsmanagements Seite 56 59
1. Dokumentation und Systematisierung der betrieblichen Sicherheitsarbeit Seite 56
2. Dokumentation und Kontrolle der betrieblichen Sicherheitsziele Seite 57
3. Dokumentation und Anpassung bzw. Weiterentwicklung der Seite 57
betrieblichen SchutzmaRnahmen
4. Betriebliches Meldewesen/innerbetriebliche Sicherheitskommunikation Seite 57
5. Beteiligung des Betriebsrats Seite 57
V. Die Akteure des betrieblichen Arbeitsumweltschutzes und ihre
Aufgaben bei der Durchfuhrung von Gefahrdungsanalysen und
Sicherheitsprogrammen Seite 60 62
1. Arbeitgeber/betriebliche Fuhrungskrafte Seite 60
2. Betriebsarzte/Sicherheitsfachkrafte/externe Experten Seite 60
3. Sicherheitsbeauftragte nach § 22 SGB VII Seite 61
4. Arbeitnehmer Seite 61
5. Betriebsrat Seite 61
6. Behorden Seite 62
B. Konkrete betriebliche Gestaltungsfelder
I. Larmschutz Seite 63 68
1. Einleitung Seite 63
2. Ubersicht uber die gesetzliche Regelung des Larmschutzes am Seite 63
Arbeitsplatz
3. Aufstellung und Durchfiihrung von Larmminderungsprogrammen Seite 65
4. Einkauf von Maschinen Seite 67
II. Gefahrstoffe Seite 69 95
1. Einleitung Seite 69
2. Uberblick uber das Chemikalienrecht Seite 70
a) Allgemeines und spezielles Chemikalienrecht
b) Uberblick uber das allgemeine Chemikalienrecht
aa) Anmelde , Priif und Mitteilungspflichten
bb) Einstufungs , Kennzeichnungs und Verpackungspflichten
cc) Verbote und Beschrankungen, insbesondere Regelungen
zum Arbeitsschutz
3. Uberblick uber die Regelungen zum Arbeits und Gesundheitschutz Seite 74
in der GefStoffV
4. Die Ermittlungspflicht nach 16 I, III GefStoffV Seite 78
a) Inhaltliche Anforderungen an die Ermittlungspflicht
aa) Im Betrieb produzierte Chemikalien
bb) Umgang mit Stoffen und Zubereitungen, die nicht im Betrieb
produziert worden sind
cc) Unvollstandige und unzureichende Informationen/ eigene
Erkenntnisse des Arbeitgebers
dd) Was kann bei Unsicherheiten uber die gefahrlichen
Eigenschaften der im Betrieb verwendeten Stoffe und
Zubereitungen getan werden?
ee) Dokumentation fur die Behorde
b) Beteiligung
5. Gefahrstoffverzeichnis Seite 85
a) Anforderungen an ein Gefahrstoffverzeichnis
aa) Wer muB ein Gefahrstoffverzeichnis fuhren?
bb) Mindestangaben im Gefahrstoffverzeichnis
b) Beteiligung
6. Priifung von Ersatzstoffen und Ersatzverfahren Seite 87
a) Anforderungen und Vorgehensweise bei der
Ersatzstoffpriifung
aa) Prufung von Ersatzstoffen und alternativen
Herstellungs und Verwendungsverfahren
bb) Entscheidung uber den Einsatz eines Ersatzstoffes bzw.
eines alternativen Herstellungs Oder Verwendungs ver
fahrens
Handbuch Betrieblicher Arbeits und Gesundheitsschutz
b) Beteiligung
7. Betriebsanweisung/Unterweisung Seite 92
a) Anforderungen an Betriebsanweisungen nach 20 I GefStoffV
b) Unterweisungen gemaB 20 II GefStoffV
c) Beteiligung
III. Bildschirmarbeitsplatze Seite 96 115
1. Einleitung Seite 96
2. Gesundheitliche Belastungen durch Bildschirmarbeit Seite 96
3. Deutsche Rechtsvorschriften uber den Gesundheitsschutz fur die Arbeit an Seite 99
Bildschirmgeraten
4. Die EG Richtlinie uber die Mindestvorschriften bezCiglich der Sicherheit Seite 101
und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit an Bildschirmgeraten
(90/270/EWG)
a) Zusammenhang mit der Rahmenrichtlinie
b) Nationale Umsetzung und europaische Weiterentwicklung
c) Anwendungsbereich der Richtlinie
aa) Personlicher Anwendungsbereich
bb) Sachlicher Anwendungsbereich
5. Umsetzung der Bestimmungen der Bildschirmrichtlinie in die betriebliche Seite 105
Praxis (unter Beteiligung des Betriebsrats)
a) Arbeitsplatzanalyse gemaB Art. 3
aa) Analyse der auBeren Arbeitsbedingungen
bb) Analyse der verwendeten Software
cc) Psychische Belastungen und Arbeitsorganisation bzw.
Aufgaben
b) Arbeitsorganisation gemaB Art. 7 EG Bildschirmrichtlinie
c) Anhang der Richtlinie
6. Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Gestaltung der Bildschirmarbeit Seite 113
a) Uberwachung gemaB § 80 Abs. 1 Nr. 1, 89 BetrVG
b) Mitbestimmung gemaB § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
IV. Heben und Tragen schwerer Lasten Seite 116 121
1. Einleitung Seite 116
2. Regelungen zur manuelle Handhabung von Lasten im bisherigen Seite 116
deutschen Recht
3. Die EG Richtlinie zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz beider Seite 118
manuellen Handhabung von Lasten
a) Zentrale Inhalte der Richtlinie
b) Umsetzung im Betrieb
c) Beteiligung des Betriebsrates
4. Derzeitige Handlungspflichten bzw. moglichkeiten Seite 120
V. Neue Technologien, Arbeitsverdichtung und StreB Seite 122 132
1. Einleitung Seite 122
2. Wie sich das Bild der ,,alten Fabrik verandert Seite 122
a) Neuen Technologien in der industriellen Produktion
b) Neue Technologien und deren gesundheitliche Folgen
c) Ursachen gesundheitlicher Folgen und Konzepte zu deren
Bekampfung
3. Ubersicht iiber die rechtliche Regelung Neuer Technologien Seite 127
a) Betriebsbezogene Vorschriften
b) Produktbezogene Vorschriften
4. Einflu3moglichkeiten auf Planung und Einfuhrung Neuer Technologien Seite 129
a) Planung als ein zentrales Instrument zur Reduzierung von Risiken
b) Arbeitsorganisation als ein Instrument zur Reduzierung von Risiken
c) Beteiligung des Betriebsrats gemaR § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
VI. Fremdfirmen und Leiharbeitnehmer Seite 133 141
1. Einleitung Seite 133
2. Grundkonstellationen der Einbeziehung fremden Personals Seite 134
3. Wichtige Rechtsvorschriften Seite 136
a) Regelungen des AUG
b) Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes
c) Regelungen des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG)
d) Regelungen der Unfallverhutungsvorschrift VBG 1
e) Regelungen in den Bauordnungen der Lander
f) Betriebsverfassungsrechtliche Befugnisse
aa) Betriebsverfassungsrechtliche Befugnisse im Fall der
Arbeitnehmeriiberlassung
bb) Betriebsverfassungsrechtliche Befugnisse im Fall des
Einsatzes selbstandiger Fremdfirmen
Anhang Seite 142 154
Literaturauswahl Seite 143
Abb. 29, Beschwerden zur Unzufriedenheit am Arbeitsplatz Seite 144
(Frageliste fur Belegschaftbefragungen)
Abb. 31, Anforderungskatalog Seite 146
Abb. 32, Eckpunkte der Betriebvereinbarung Seite 147
Gesetz zur Umsetzung der Rahmenrichtlinie Arbeitsschutz und Seite 148
weiterer Richtlinien vom 07. August 1996, BGBI. I, S. 1246
Selbstdarstellung der Hans Bockler Stiftung Seite 155
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