Verfügbarkeit: Der Betriebsübergang nach § 613a BGB im neuen Umwandlungsgesetz

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Der Betriebsübergang nach § 613a BGB im neuen Umwandlungsgesetz
Von:	von Matthias Spirolke
Person:	Spirolke, Matthias 1967- Verfasser aut
Hauptverfasser:	Spirolke, Matthias 1967- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	1998
Schlagworte:	Arbeitsrecht Gesellschaftsumwandlung Urheberrecht Betriebsübergang Deutschland Hochschulschrift
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Seite Vorwort Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis .„ A. Die Umwandlungsarten j I. Verschmelzung . 1. Verschmelzung durch Aufnahme 1 2. Verschmelzung durch Neugründung 2 II. Spaltung 2 1. Aufspaltung , 2. Abspaltung , 3. Ausgliederung -j III. Vermögensübertragung 4 IV. Formwechsel 5 V. Umstrukturierung durch Einzelrechtsnachfolge 5 B. Übergang der Arbeitsverhältnisse 7 I. Übergang der Arbeitsverhältnisse unabhängig von der Umwandlungsform 7 I. Regelungsbereich des § 613aBGB g a) Meinungsbild bis zum Inkrafttreten des SpTrUG 8 II Inhaltsverzeichnis aa) Begrenzung des Regelungsbereichs des § 613a BGB auf den Tatbestand der Singularsukzession 9 bb) Gesellschaftsrechtliche Gesaratrechtsnachfolge als „Rechtsgeschäft" i.S.d. § 613a BGB 11 b) Neuere Entwicklungen in Literatur und Rechtsprechung insbesondere seit Inkrafttreten des SpTrUG 12 aa) Die Anwendbarkeit des § 613a BGB auf die Fälle der Spaltung nach demSpTrUG 12 bb) Urteil des 3. Senats des BAG vom 05.10.1993 14 c) Rechtslage nach Inkrafttreten des UmwG 15 aa) Meinungsstand in der Literatur zum UmwG 16 (1) Literatur zum Referenten-/Regierungsentwurf. 16 (2) Literatur zum Umwandlungsgesetz 1994 19 bb) Eigener Ansatz unter Berücksichtigung der Auslegungsgrundsätze 21 (1) Wortlaut des § 613a BGB und des § 324 UmwG 21 (2) Entstehungsgeschichte und Gesetzesbegründung 22 (3) Systematik unter Berücksichtigung des Gemeinschaftsrechts 26 (a) Europarechtskonforme Auslegung 28 (b) Direktwirkung von Richtlinien 31 (4) Normzweck 33 (5) Verhältnis von § 613a BGB und Gesamtrechtsnachfolge nach dem Umwandlungsgesetz 35 2. Verhältnis von § 613a BGB und § 323 Abs. 2 UmwG 41 a) Geltungsbereich des § 323 Abs. 2 UmwG 42 b) Regelungsgehalt des § 323 Abs. 2 UmwG 43 aa) Gesetzesbegründung 43 . bb) Wortlaut und Systematik 44 cc) Vorrangverhältnis zwischen § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB und § 323 Abs. 2 UmwG 45 c) „Grobe Fehlerhaftigkeit" 47 II. Besonderheiten bei der Spaltung .49 1. Grundsatz: Gleichbehandlung aller Umwandlungsformen in § 324 UmwG 49 2. „Lücke" des Regelungsbereichs des § 324 UmwG 49 a) Betrieb oder Betriebsteil als Tatbestandsmerkmal des § 613a BGB 50 III Inhaltsverzeichnis b). Fallbeispiele für Zuordnungsprobleme 51 c) Die Anwendbarkeit des § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB bei Zuordnungsproblemen 52 aa) Rechtsprechung und Literatur zum bisherigen Recht 52 bb) Literatur zum Umwandlungsgesetz 55 cc) Anwendbarkeit des § 613a BGB unter Berücksichtigung der EuGH- Rechtsprechung cc dd) Übergang der Arbeitsverhältnisse nach den Grundsätzen des UmwG 56 III. Beteiligungsrechte der Arbeitnehmer 63 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse nach § 613a BGB 63 a) Richterlich entwickeltes Widerspruchsrecht 63 b) Bestehen des Widerspruchsrechts in den Umwandlungsfällen 64 c) Abweichende Ansicht in der Literatur 65 d) Stellungnahme 66 2. Übergang der Arbeitsverhältnisse im Wege der partiellen Gesamtrechtsnachfolge 68 a) Zustimmungserfordemis der Arbeitnehmer 68 aa) Zustimmungsverweigerung bei Abspaltung und Ausgliederung 71 bb) Zustimmungsverweigerung bei Aufspaltung 72 (1) Untergang des Arbeitsverhältnisses 72 (2) Wahlrecht des Arbeitnehmers 72 (3) Arbeitgeberpluralität 73 b) Ergebnis 7- C. Schicksal von ArbeitnehmeraDsprüchen aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung ?5 I. Rechte und Pflichten aus Tarifverträgen 75 1. Übergang der Arbeitsverhältnisse nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB 75 a) Rechte und Pflichten aus einem Verbandstarifvertrag 76 b) Rechte und Pflichten aus einem Firmentarifvertrag 81 aa) Weitergeltung des Finnentarifvertrags bei Verschmelzung 84 bb) Weitergeltung des Finnentarifvertrags bei Spaltung 86 2. Übergang des Arbeitsverhältnisses aufgrund Gesamt-rechtsnachfolge nach §§ 126 Abs. 1 Ziff. 9, 131 UmwG 90 IV Inhaltsverzeichnis a) Entsprechende Anwendbarkeit des § 613a Abs. 1 Satz 2-4 BGB 91 b) Entsprechende Anwendbarkeit des § 4 Abs. 5 TVG 94 II. Rechte und Pflichten aus Betriebsvereinbarungen 99 1. Übergang der Arbeitsverhältrusse nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BOB 99 2. Übergang der Arbeitsverhältnisse nach den Grundsätzen des Umwandlungsgesetzes 104 D. Haftungsregelungen 108 I. Haftungsschutz nach dem Umwandlungsgesetz 108 1. Allgemeine Haftungsregelungen 108 2. Haftungsschutz bei der „klassischen" Betriebsaufspaltung in Anlage- und Betriebsgesellschaft 109 II. Haftungsschutz nach § 613a Abs. 2 BGB 111 III. Verhältnis der Haftungsregelungen nach dem Umwand-lungsgesetz und nach § 613a Abs. 2 BGB 112 1. Vorrang des § 613a Abs. 2 BGB 113 2. Unanwendbarkeit des § 613a Abs. 2 BGB 115 3. Stellungnahme 115 E. Kündigungsschutz nach § 613a Abs. 4 BGB 118 I. Der Inhalt des § 613a Abs. 4 BGB 118 II. Anwendbarkeit des § 613a Abs. 4 BGB im Rahmen des Umwandlungsgesetzes 120 1. Arbeitsrechtlicher Übergang der Arbeitsverhältnisse 120 2. Umwandlungsrechtlicher Übergang der Arbeitsverhältnisse 120 V
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