Verfügbarkeit: Was ist eine Organisation?

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Was ist eine Organisation?
Von:	Armin Wöhrle
Person:	Wöhrle, Armin 1950- Verfasser aut
Hauptverfasser:	Wöhrle, Armin 1950- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Fernstudienagentur des FVL 2000
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Fachhochschul-Fernstudienverbund der Länder Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: Studienbrief 2-020-1001 : Organisation und Management
Schlagworte:	Definition Organisation
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Beschreibung:	54 S. Ill., graph. Darst.

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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS VERZEICHNIS DER RANDSYMBOLE ................................................................................................. 4 EINLEITUNG ............................................................................................................................... 5 LITERATUREMPFEHLUNG ................................................................................................................. 5 1 ORGANISATION . THEORETISCHE ANNAEHERUNGEN ........................................................... 6 1.1 ES GIBT KEINEN UNMITTELBAREN ZUGANG ZUM WESEN VON ORGANISATIONEN ........................... 6 1.2 WAS IST EINE ORGANISATION? (ERSTER DEFINITIONSVERSUCH) .................................................. 7 1.3 ORGANISATIONSTHEORIEN .................................................................................................... 9 1.4 WAS IST EIN SYSTEM? (ERSTE ANNAEHERUNG) ....................................................................... 10 2 ORGANISATION UND UMWELT ...................................................................................... 12 2.1 DAS ORGANISATIONSUMFELD: ORGANISATIONEN ERFUELLEN FUNKTIONEN IN GROESSEREN ZUSAMMENHAENGEN ............................... 13 2.2 DIE ORGANISATIONSIDENTITAET: ORGANISATIONEN GRENZEN SICH AB UND REDUZIEREN FUER SICH KOMPLEXITAET ............................ 15 3 MENSCH UND ORGANISATION ....................................................................................... 17 MENSCHEN IN DER ORGANISATIONSTHEORIE .......................................................................... 18 ZUGEHOERIGKEIT ZU ORGANISATIONEN: MITGLIEDSCHAFT VON MENSCHEN .............. : .................... 19 MENSCHEN KOORDINIEREN SICH DURCH DIE AUSRICHTUNG AUF GEMEINSAM AUSGEHANDELTE ZIELE ... 20 ORGANISATIONEN KOORDINIEREN MENSCHEN DURCH IHRE AUSRICHTUNG AUF VORGEGEBENE ZIELE ..... 22 ORGANISATIONEN PASSEN MENSCHEN UEBER ZWECKRATIONALITAET UND FORMALISIERUNG AN .......... 23 ZWECKRATIONALITAET ........................................................................................................... 25 FORMALISIERUNG ............................................................................................................... 26 EXKURS UEBER DEN EINFLUSS DER TECHNOLOGIE AUF DIE ORGANISATIONSSTRUKTUR ....................... 39 MENSCHEN PASSEN SICH AN ORGANISATIONEN UEBER ROLLEN UND REGELN AN ............................ 41 ROLLE .............................................................................................................................. 42 REGELN ........................................................................................................................... 45 4 WEITERE UEBUNGSAUFGABEN ........................................................................................ 48 LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................................. 52
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