Verfügbarkeit: Industrie- und Arbeitssoziologie

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Industrie- und Arbeitssoziologie
Von:	von Gertraude Mikl-Horke
Person:	Mikl-Horke, Gertraude 1944- Verfasser aut
Hauptverfasser:	Mikl-Horke, Gertraude 1944- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München [u.a.] Oldenbourg 2007
Ausgabe:	6., vollst. überarb. Aufl.
Schriftenreihe:	Lehrbuch
Schlagworte:	Arbeit Industriegesellschaft Industriesoziologie Arbeitssoziologie Lehrbuch Handbuch
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adam_text	INDUSTRIE- UND ARBEITSSOZIOLOGIE VON DR. GERTRAUDE MIKL-HORKE UNIVERSITAETSPROFESSORIN AN DER WIRTSCHAFTSUNIVERSITAET WIEN 6., VOLLSTAENDIG UEBERARBEITETE AUFLAGE R. OLDENBOURG VERLAG MUENCHEN WIEN INHALT UEBER DEN SOZIOLOGISCHEN BEGRIFF DER ARBEIT (1) 9 ERSTER TEIL: DIE INDUSTRIEGESELLSCHAFT 17 I. VOM WERDEN DER INDUSTRIEARBEIT: ZUR GESCHICHTE UND SOZIALPHILOSOPHIE DER INDUSTRIELLEN GESELLSCHAFT 19 1. ORGANISATION UND KULTURBEDEUTUNG DER ARBEIT IN VORINDUSTRIELLEN GESELLSCHAFTEN 21 2. INDUSTRIALISIERUNG UND FABRIKSARBEIT 35 3. DIE ENTSTEHUNG DER ARBEITERKLASSE 41 4. ARBEIT UND INDUSTRIELLE ZIVILISATION: FRUEHE SOZIOLOGIE DES INDUSTRIELLEN ZEITALTERS 52 5. ENTFREMDETE ARBEIT UND KAPITALISMUSKRITIK BEI KARL MARX 57 II. INDUSTRIESYSTEM UND INDUSTRIEGESELLSCHAFT 63 1. DIE TRANSFORMATION DER INDUSTRIELLEN PRODUKTION UND DER TAYLORISMUS 63 2. FORDISMUS UND GESELLSCHAFT: DER INDUSTRIEKAPITALISMUS ALS SYSTEM 71 3. DIE SOZIOLOGIE DER INDUSTRIEGESELLSCHAFT 78 4. VON DER ARBEITERFORSCHUNG ZUR SOZIOLOGIE DER INDUSTRIELLEN ARBEIT 88 ZWEITER TEIL: ORGANISATION, TECHNIK UND UNTERNEHMEN 95 III. DIE ORGANISIERUNG VON KOOPERATION UND KONTROLLE 97 1. DIE FORMALE ORGANISATION DER INDUSTRIEUNTERNEHMEN 97 2. DAS UNTERNEHMEN ALS BUEROKRATIE 106 3. ARBEITSMOTIVATION UND SOZIALE ORGANISATION: ZUR PSYCHOSOZIOLOGIE DER INDUSTRIELLEN ARBEIT 111 4. ARBEITSHANDELN IN DER ORGANISATION: ROLLENVERHALTEN UND KONFLIKTE 129 IV. TECHNIK UND ARBEIT 141 1. TECHNIK UND MENSCH: KRITIK DER INDUSTRIELLEN ARBEITSWEISE 142 2. TECHNIK UND ORGANISATION 149 3. DIE HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT 158 4. DIE TRANSFORMATION DER ARBEIT IN DER DRITTEN INDUSTRIELLEN REVOLUTION 161 V. FLEXIBLE UNTERNEHMEN UND DAS MANAGEMENT DER ARBEIT 169 1. FLEXIBLE PERSONALSTRUKTUR: MODELL JAPAN? 169 2. DAS REENGINEERING DER ARBEIT IM ZUGE DES TECHNISCH-OEKONOMISCHEN WANDELS 182 3. MANAGEMENTTHEORIEN UND DIE FOLGEN FUER DIE MITARBEITERINNEN 190 INHALT DRITTER TEIL: GESELLSCHAFT UND ARBEIT 201 VI. VON DER INDUSTRIEGESELLSCHAFT ZUR WISSENSGESELLSCHAFT? 203 1. DIE DISKUSSION UM DIE *POSTINDUSTRIELLE GESELLSCHAFT 203 VII. DER WANDEL DER SOZIALEN UND BERUFLICHEN STRUKTUREN 213 1. DIE SOZIALE DIFFERENZIERUNG DER ARBEITSGESELLSCHAFT 213 2. ZUR SOZIOLOGIE DER BERUFE 231 VIII. ARBEITSMARKT UND ARBEITSLOSIGKEIT 251 1. THEORIEN UND STRUKTUREN DES ARBEITSMARKTES 251 2. ARBEITSLOSIGKEIT ALS GESELLSCHAFTLICHES PROBLEM 264 3. BESCHAEFTIGUNGSKRISE ODER NEUE ARBEITSGESELLSCHAFT? 273 IX. INDUSTRIELLE ARBEITSBEZIEHUNGEN UND DIE NEUE ARBEITSWELT 289 1. DER INDUSTRIELLE KONFLIKT UND DIE GEWERKSCHAFTEN 290 2. ARBEITSBEZIEHUNGEN, STAAT UND VERBAENDE 298 3. INDUSTRIELLE DEMOKRATIE 306 4. DIE ZUKUNFT DER ARBEITSBEZIEHUNGEN 313 X. DIE PROBLEME DER NEUEN BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 321 1. TRANSFORMATION UND SPALTUNG DER ARBEITS- UND ERWERBSGESELLSCHAFT 322 2. VON DER KRITIK ZUR PRAGMATIK? 328 VIERTER TEIL: MENSCH UND ARBEIT 339 XI. PROBLEME DER MENSCHEN IN DER ARBEITSWELT 341 1. MACHT ARBEIT KRANK? 342 2. WENN DIE ARBEIT FEHLT: DIE ERFAHRUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT EINST UND JETZT 347 3. ARBEIT UND LEBEN 351 4. ARBEIT JENSEITS DER ERWERBSARBEIT 363 5. DER NEUE MENSCH: AMBIVALENTE ANFORDERUNGEN DER NEUEN ARBEITSWIRKLICHKEIT 369 XII. SUBJEKT UND ARBEITSSOZIOLOGIE IM POSTFORDISMUS 375 1. DER WANDEL ARBEITSWISSENSCHAFTLICHER DISKURSE VOM FORDISMUS ZUM POSTFORDISMUS 376 2. INDIVIDUALISIERUNG UND SUBJEKTIVIERUNG ALS THEMEN DER ARBEITSSOZIOLOGIE 380 ZUM ABSCHLUSS: UEBER DEN SOZIOLOGISCHEN BEGRIFF DER ARBEIT (2) 385 LITERATURVERZEICHNIS 395 SACHINDEX 433
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