Verfügbarkeit: Betriebliche Gesundheitspolitik

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Betriebliche Gesundheitspolitik der Weg zur gesunden Organisation
Von:	Bernhard Badura, Uta Walter, Thomas Hehlmann ; mit Beiträgen von Egmont Baumann [und 34 anderen]
Person:	Badura, Bernhard Walter, Uta Hehlmann, Thomas 1943- 1962- 1964-
Weitere Personen:	Badura, Bernhard 1943- (HerausgeberIn), Walter, Uta 1962- (HerausgeberIn), Hehlmann, Thomas 1964- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin ; Heidelberg Springer [2010]
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete Auflage
Schlagworte:	Gesundheitsförderung Unternehmen Organisationsentwicklung Personalentwicklung Aufsatzsammlung
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ISBN:	9783642043369 3642043364

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adam_text	IMAGE 1 INHALT EINLEITUNG: WOZU BETRIEBLICHE GESUNDHEITSPOLITIK? 1 1 HERAUSFORDERUNGEN BETRIEBLICHER GESUNDHEITSPOLITIK 9 WANDEL IM KRANKHEITSPANORAMA 11 STRUKTURWANDEL DER WIRTSCHAFT 16 UNTERNEHMENSFIIHRUNG 18 DEMOGRAFISCHER WANDEL 20 REFORMBEDARF AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN WIRTSCHAFT UND STAAT 24 ZUSAMMENFASSUNG UND EMPFEHLUNGEN 26 2 DIE VISION DER GESUNDEN ORGANISATION 31 GESUNDHEIT, KRANKHEIT, GESUNDHEITSMANAGEMENT 32 PATHOGENESE 35 SALUTOGENESE 36 SOZIALE BEZIEHUNGEN 37 KULTUR 38 3 PROBLEMSTELLUNGEN, ZIELE UND INTERVENTIONSFORMEN 41 ARBEIT MACHT KRANK 42 ARBEIT ERHAELT GESUND 44 ORGANISATIONSPATHOLOGIEN 48 GESUNDE FUEHRUNG 51 4 WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN BETRIEBLICHER GESUNDHEITSPOLITIK 59 SOZIAL WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN 61 NEUROBIOLOGISCHE GRUNDLAGEN 77 VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN 91 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN 105 GRUNDLAGEN ANGEWANDTER ARBEITSMEDIZIN 133 5 STANDARDS DES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS... 147 BETRIEBSPOLITISCHE VORAUSSETZUNGEN 148 STRUKTURELLE RAHMENBEDINGUNGEN 151 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/996514775 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 VILI INHALT DURCHFUEHRUNG DER KERNPROZESSE 155 6 PRAXISBEISPIELE 163 ERFOLG DURCH INVESTITIONEN IN DAS SOZIALKAPITAL - EIN FALLBEISPIEL 165 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFORDERUNG IN EINEM SOZIAL- UND GESUNDHEITSUNTERNEHMEN 181 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG IN EINER STADTVERWALTUNG 193 7 KERNKOMPETENZEN IM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT 203 ORGANISATIONSDIAGNOSTIK UND CONTROLLING 203 MITARBEITERBEFRAGUNG 205 GEFAHRDUNGSBEURTEILUNG 213 ARBEITSBEWAELTIGUNGSINDEX 223 ARBEITSUNFAEHIGKEITSANALYSEN 239 GESUNDHEITSZIRKEL, WORKSHOPS UND ARBEITSSITUATIONSANALYSEN 247 KENNZAHLENENTWICKLUNG 253 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSBERICHTERSTATTUNG 263 MANAGEMENTKOMPETENZEN 271 INTEGRATION VON BGM 273 PROJEKTMANAGEMENT 289 KONFLIKTMANAGEMENT 303 INTERNE KOMMUNIKATION 313 ANERKENNENDER ERFAHRUNGSAUSTAUSCH 325 8 ZENTRALE HANDLUNGSFELDER 337 SOZIALE BEZIEHUNGEN UND GESUNDHEIT 339 BILDUNG UND GESUNDHEIT 351 STRESS, ARBEITSGESTALTUNG UND GESUNDHEIT 361 WORK-LIFE-BALANCE 377 ORGANISATIONSKRANKHEIT BURNOUT 389 SUCHTPROBLEM ALKOHOL IM BETRIEB 401 ABSENTISMUS, PRAESENTISMUS UND PRODUKTIVITAET 411 9 BEITRAEGE UEBERBETRIEBLICHER EXPERTEN 427 DER BEITRAG DER KRANKENKASSEN 429 DER BEITRAG DER UNFALLVERSICHERUNG AM BEISPIEL DER BERUFSGENOSSENSCHAFT FUER GESUNDHEITSDIENST UND WOHLFAHRTSPFLEGE 437 DER BEITRAG DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG 447 STAATLICHE IMPULSE, KONZEPTE UND FOERDERMASSNAHMEN 457
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title_full	Betriebliche Gesundheitspolitik der Weg zur gesunden Organisation Bernhard Badura, Uta Walter, Thomas Hehlmann ; mit Beiträgen von Egmont Baumann [und 34 anderen]
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Signatur:	F 03 QP 420 B138(2) Lageplan
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