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Titel: | Arbeitsrechtlicher Leitfaden für das Gesundheitswesen von der Einstellung bis zur Kündigung |
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Von: |
Volker Großkopf ; Michael Schanz
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Person: |
Großkopf, Volker
1961- Verfasser aut Schanz, Michael |
Hauptverfassende: | , |
Format: | Buch |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Balingen
Spitta-Verl.
2010
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Ausgabe: | 2., überarb. und erw. Aufl. |
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Beschreibung: | 260 S. CD-ROM (12 cm) |
ISBN: | 9783941964112 |
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INHALT
INHALT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 12
A. EINLEITUNG 15
B. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 19
C. DIE BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 25
I. ARBEITNEHMER IM DIENST PRIVATER ARBEITGEBER 26
II. GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 27
IM. ARBEITNEHMER DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 28
IV. ARBEITNEHMER IM DIENST DER KIRCHE 29
V. SONSTIGE ARBEITNEHMER 30
D. DIE ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 33
I. BESONDERE PFLICHTEN IN DER PHASE DER VERTRAGSANBAHNUNG 34 1.
OFFENBARUNGSPFLICHTEN 34
A) DIE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 34
B) DIE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 34 2. DIE
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 36
3. DIE PFLICHT ZUR RUECKGABE DER BEWERBUNGSUNTERLAGEN 36 4. DIE
KOSTENERSTATTUNGSPFLICHT 37
II. AGG 39
III. DIE STELLENAUSSCHREIBUNG 44
1. BENACHTEILIGUNGSVERBOT NACH AGG 44
2. BETEILIGUNGSRECHTE DER PERSONALVERTRETUNG 51
A) PRIVATRECHTLICHER ARBEITGEBER 51
B) OEFFENTLICHER DIENST 53
C) KIRCHLICHER ARBEITGEBER 54
IV. DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH 55
1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS IM VORSTELLUNGSGESPRAECH 56 2.
TEILNAHMERECHT DER PERSONALVERTRETUNG AN VORSTELLUNGSGESPRAECHEN 60
A) PRIVATRECHTLICHER ARBEITGEBER 60
B) OEFFENTLICH-RECHTLICHER ARBEITGEBER 62
C) KIRCHLICHER ARBEITGEBER 64
AA) EVANGELISCHE KIRCHE 64
BB) KATHOLISCHE KIRCHE 65
V. DER PERSONALFRAGEBOGEN 66
VI. DIE BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG BEI DER EINSTELLUNG 68
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1005305536
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
8 INHALT
E. DAS ARBEITSVERHAELTNIS UND DESSEN AUSPRAEGUNGEN 77 I. ZUSTANDEKOMMEN
DES ARBEITSVERHAELTNISSES 78
1. DIE BESCHRAENKUNGEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT 79
A) SCHWERBEHINDERTE 79
B) GESCHLECHTSBEZOGENES BENACHTEILIGUNGSVERBOT/ QUOTENREGELUNG 81
C) GRUNDRECHTLICHE EINSTELLUNGSPFLICHT 83
D) BESCHAEFTIGUNG VON KINDERN, JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN 83
E) TARIFVERTRAGLICHE ABSCHLUSSVERBOTE 85
F) VORVERTRAG 85
2. DIE FORM DES ARBEITSVERTRAGES 86
3. DIE MINDESTINHALTE DES ARBEITSVERTRAGES 88
II. PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 90
1. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 91
A) PERSOENLICHE VERPFLICHTUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 91 (1) DIE ART DER
ARBEIT 92
(2) DER ARBEITSORT 93
(3) DER UMFANG DER ARBEIT 97
(4) DIE ARBEITSZEIT DES ARBEITNEHMERS UND DEREN BESONDERHEITEN 98
B) SONSTIGE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 112
(1) UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 113
(2) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN 113
(3) UNTERLASSUNG RUF- ODER KREDITSCHAEDIGENDER AEUSSERUNGEN .114 (4)
HANDLUNGSPFLICHTEN 115
(5) LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN 115
C) AUSSERDIENSTLICHE VERHALTENSPFLICHTEN 121
(1) SCHMIERGELDVERBOT 121
(2) POLITISCHE BETAETIGUNG 123
2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 123
A) LOHNZAHLUNGSPFLICHT 123
B) BESONDERE LOHNFORMEN ALS BETRIEBLICHE ANREIZSYSTEME 128 (1)
PROVISIONEN 128
(2) GRATIFIKATIONEN 128
(3) VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN 130
(4) ERSCHWERNISZULAGEN 131
(5) UEBERSTUNDEN 132
(6) FEIERTAGSLOEHNE 135
(7) LOHN OHNE LEISTUNG 138
C) NEBENPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 139
(1) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 140
IMAGE 3
INHALT
(2) PFLICHT ZU SCHUTZMASSNAHMEN 140
(3) PFLICHT ZUR URLAUBSGEWAEHRUNG 142
(4) PFLICHT ZUR ALTERSVERSORGUNG 143
(5) PFLICHT ZUR GEWAEHRUNG VON FORT- UND WEITERBILDUNG 146 III. BESONDERE
ARBEITSVERHAELTNISSE 149
1. ARBEITSVERHAELTNISSE MIT ZEITLICHER BESONDERHEIT 149 A)
ARBEITSVERHAELTNISSE UEBER MEHR ALS FUENF JAHRE 149 B) BEFRISTETE UND
ZWECKBESTIMMTE ARBEITSVERHAELTNISSE 150 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
155
2. ARBEITSVERHAELTNISSE MIT SACHLICHER BESONDERHEIT 157 A)
PROBEARBEITSVERHAELTNIS 157
B) BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 159
C) AUSHILFSARBEITSVERHAELTNISSE 165
3. ARBEITSVERHAELTNISSE MIT AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN 165 A)
EU-ANGEHOERIGE 166
B) NICHT-EU-AUSLAENDER 166
IV. FEHLERHAFTE ARBEITSVERHAELTNISSE 168
1. DIE ANFECHTUNG 168
2. DIE NICHTIGKEIT 170
F. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 173
I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 176
1. KUENDIGUNGSFRIST 176
2. VERLAENGERTE FRISTEN FUER ARBEITGEBERKUENDIGUNGEN 177 A) OEFFENTLICHER
DIENST 178
B) KIRCHLICHER BEREICH 179
3. FORM DER KUENDIGUNG 182
4. INHALT DES KUENDIGUNGSSCHREIBENS 183
5. ZUGANG DER KUENDIGUNG 184
6. KUENDIGUNGSBERECHTIGTER 185
7. BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNGEN 186
A) PRIVATRECHTLICHER ARBEITGEBER 187
B) OEFFENTLICHER DIENST 187
C) KIRCHLICHER ARBEITGEBER 189
8. ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT 190
9. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 191
A) ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHREIBEN 192
B) INHALT DES ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES 193 (1) PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG 194
(2) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 198
(3) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 201
10. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 203
IMAGE 4
10 INHALT
II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 205
1. REGELUNG DURCH BGB 205
2. KUENDIGUNG AUFGRUND VERSTOSSES GEGEN KIRCHLICHE
LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN 210
A) KATHOLISCHE KIRCHE 210
B) EVANGELISCHE KIRCHE 214
IM. BETRIEBSUEBERGANG 216
IV. BEFRISTUNG/ZWECKERREICHUNG 218
V. AUFLOESUNGSVERTRAG 219
VI. TOD DES ARBEITNEHMERS 221
VII. PFLICHTEN IN DER BEENDIGUNGSPHASE 222
1. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 222
A) HERAUSGABE- UND RUECKZAHLUNGSPFLICHT 222
B) WETTBEWERBSVERBOTE UND VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 224 2. PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 224
A) PFLICHT ZUR ZEUGNISERTEILUNG 224
B) FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE 231
C) AUSHAENDIGUNG DER ARBEITSPAPIERE 232
G. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 235
I. ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS 238
II. ANSPRUECHE DES PATIENTEN 240
1. ANSPRUECHE AUS VERTRAG 240
2. ANSPRUECHE AUS DELIKTSRECHT 241
3. HAFTUNGSBEGRENZUNG/HAFTUNGSVERTEILUNG 242
IM. ANSPRUECHE DES ARBEITSKOLLEGEN 243
IV. SCHADENSERSATZHAFTUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST 244 V.
SCHADENSERSATZHAFTUNG IM KIRCHENRECHT 245
VI. MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS/UEBERLASTUNGSANZEIGE 245 VII.
HAFTPFLICHTVERSICHERUNG/BETRIEBSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG 248
LITERATUR 251
SACHVERZEICHNIS 257
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