Availability: Sozialrechtliche Gleichstellungs- und Antidiskriminierungskonzeptionen

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Title:	Sozialrechtliche Gleichstellungs- und Antidiskriminierungskonzeptionen Begründung, Systematik und Implementierung
From:	Susanne Dern
Person:	Dern, Susanne Verfasser aut
Main Author:	Dern, Susanne (Author)
Format:	Thesis Book
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS A EINFUEHRUNG 1 A . L UNTERSUCHUNGSZIEL 1 A.2 GANG DER UNTERSUCHUNG 4 B GRUNDFRAGEN AN EIN SOZIALRECHTLICHES ANTIDISKRIMINIERUNGS- UND GLEICHSTELLUNGSKONZEPT 7 B. 1 WAS IST DISKRIMINIERUNG? 7 B. 1.1 ANNAEHERUNG AN DAS PHAENOMEN DER DISKRIMINIERUNG 7 B. 1.1.1 DISKRIMINIERUNG ALS PROZESS 7 B.L.1.2 FORMEN DER DISKRIMINIERUNG 12 B. 1.2 KONSEQUENZEN FUER DIE GESTALTUNG SOZIALRECHTLICHER (ANTIDISKRIMINIERUNGS-)NORMEN 18 B. 1.2.1 SANKTIONIERUNG DER DISKRIMINIERUNGSHANDLUNG 19 B. 1.2.2 SENSIBILISIERUNG DER DISKRIMINIERENDEN UND DISKRIMINIERTEN 20 B. 1.2.3 ADRESSIERUNG DER STRUKTUR - PARTIZIPATION 22 B. 1.2.4 ANALYSE - RECHTSFOLGENABSCHAETZUNG 23 B. 1.2.5 KOMPENSATION UND FOERDERUNG 23 B.2 WOZU KATEGORIEN? 23 B.2.1 FUNKTION VON KATEGORIEN - FUNKTION DES RECHTS 24 B.2.1.1 GEHALT DER KATEGORIE AM BEISPIEL BEHINDERUNG 28 B.2.1.2 GLEICHRANG UND VERSCHRAENKUNG DER KATEGORIEN 32 B.2.2 KONSEQUENZEN FUER DIE SOZIALRECHTLICHE NORMGESTALTUNG 38 B.3 WELCHE GLEICHHEIT? 42 B.3.1 GLEICHHEIT UND GERECHTIGKEIT IM SOZIALSTAAT 42 B.3.1.1 MASSSTAEBE EINER GERECHTEN VERTEILUNG 43 B.3.1.1.1 PRAESUMTION DER GLEICHHEIT - EGALITAERE ANSAETZE 45 B.3.1.1.2 BEDUERFNISSE UND BEDARFE - HUMANISTISCHE ANSAETZE 47 B.3.1.1.3 NORMATIVE SETZUNG - NON-EGALITAERE ANSAETZE 48 VII HTTP://D-NB.INFO/1016843062 IMAGE 2 B.3.1.2 AKTBEZOGENE UND FOLGENBEZOGENE GLEICHHEIT 51 B.3.1.3 MASSSTAEBE DER GLEICHHEIT UND GERECHTIGKEIT IN EINZELNEN SOZIALSYSTEMEN 52 B.3.1.4 BLICK A U F DIE MASSSTABSBILDUNG - UNIVERSALE ODER PARTIKULARE PERSPEKTIVE? 55 B.3.2 KONSEQUENZEN FUER DIE SOZIALRECHTLICHE NORMGESTALTUNG 58 B.4 WERTGRUNDLAGEN EINES KONZEPTS DER GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG 61 B.4.1 WUERDEBASIERTE KONZEPTE 61 B.4.2 INKLUSIONSBASIERTE KONZEPTE 64 B.4.3 AUTONOMIEBASIERTE KONZEPTE 66 B.4.4 KONSEQUENZEN FUER DIE SOZIALRECHTLICHE NORMGESTALTUNG 7 0 C GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG ABSTRAKT: KONZEPTE FUER DAS SOZIALRECHT A U F EUROPAEISCHER UND NATIONALER EBENE 71 C. 1 KONZEPTE DER GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG IM EUROPAEISCHEN PRIMAER- UND SEKUNDAERRECHT 71 C. 1.1 A U F DEM WEG ZU EINEM EUROPAEISCHEN SOZIALMODELL 72 C. 1.1.1 DER EINFLUSS DER UNIONSBUERGERSCHAFT A U F DIE SOZIALE SICHERUNG 77 C. 1.1.2 TEILHABE INNERHALB DES SYSTEMS DER SOZIALEN SICHERUNG 79 C. 1.2 A U F DEM WEG ZU EINER VIELFALT DER GLEICHHEIT 80 C. 1.2.1 DIE ANFANGE: DAS VERBOT DER DISKRIMINIERUNG ALS INSTRUMENT ZUR SCHAFFUNG EINES GEMEINSAMEN WIRTSCHAFTSRAUMES 80 C. 1.2.2 DIE FORTENTWICKLUNG: DIVERSIFIZIERUNG DER GLEICHHEIT IM LISSABONNER VERTRAG 83 C. 1.2.2.1 ZIELE UND WERTE DER UNION 83 C. 1.2.2.2 INKLUSION UND AUTONOMIE - SOZIALE GRUNDRECHTE 86 C. 1.2.3 FAZIT ZUR GLEICHHEITSKONZEPTION DES PRIMAERRECHTS: HIERARCHIEN DER GLEICHHEIT 87 C.1.3 A U F HALBEM WEG ZUR GLEICHHEIT- VORGABEN DER ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN FUER DAS NATIONALE SOZIALRECHT 92 VIII IMAGE 3 C. 1.3.1 ALLGEMEIN ANGELEGTE HIERARCHIEN 93 C. 1.3.2 HIERARCHIEN BEZOGEN A U F DAS SOZIALRECHT 9 6 C. 1.3.3 SONDERSTELLUNG DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG 98 C. 1.3.4 FAZIT ZUR GLEICHHEITSKONZEPTION DER RICHTLINIEN - PARTIELLE HIERARCHIEN DER GLEICHHEIT 101 C.2 KONZEPTE DER GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG IM GRUNDGESETZ 107 C.2.1. WUERDE ALS BASIS DER VERFASSUNGSRECHTLICHEN GLEICHHEITSKONZEPTION 111 C.2.2 DIE GLEICHHEITSKONZEPTE DES ART. 3 G G 113 C.2.2.1 SCHUTZPFLICHTEN 118 C.2.2.2 FOERDERGEBOTE 120 C.2.2.3 GLEICHHEITSGARANTIEN ALS HIERARCHISIERUNGSVERBOTE 123 C.2.3 ABGRENZUNGSVERSUCHE 128 C.2.3.1 SICHERUNG DER AUTONOMIE ZWISCHEN SOZIALSTAATSPRINZIP UND FREIHEITSRECHTLICHEN SCHUTZPFLICHTEN 128 C.2.3.2 SICHERUNG DER AUTONOMIE ZWISCHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOT, FOERDERGEBOT UND SOZIALSTAATSPRINZIP 130 C.2.3.2.1 KONSEQUENZEN BZGL. DES ZUGANGS ZUR LEISTUNG 130 C.2.3.2.2 KONSEQUENZEN BZGL. BEDARFSUNTERDECKUNG 131 C.2.3.2.3 KONSEQUENZEN BZGL. SCHUTZGESETZE 132 C.2.4 FAZIT ZUR GRUNDGESETZLICHEN GLEICHHEITSKONZEPTION 133 C.3 KONZEPTE DER GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG IN DEN BUECHERN DES SOZIALGESETZBUCHS 135 C. 3.1 GRUNDSATZPROGRAMM: WUERDE - TEILHABE - SUBSTANZIELLE CHANCENGLEICHHEIT 135 C.3.2 DIE EINZELNEN BUECHER DES SOZIALGESETZBUCHS IM VERGLEICH. 137 C.3.2.1 SOZIALHILFE, RENTEN-, UNFALL-, KRANKEN- UND PFLEGEVERSICHERUNG 138 C.3.2.2 GRUNDSICHERUNG FUER ARBEITSSUCHENDE UND ARBEITSFOERDERUNG 142 IX IMAGE 4 C.3.3 JUGENDHILFE UND REHABILITATIONSRECHT 145 C.3.3.1 PROBLEMSKIZZE - INDIVIDUELLE UND BESONDERE BEDUERFNISSE... 148 C.3.4 FAZIT ZUR GLEICHHEITSKONZEPTION DES SOZIALGESETZBUCHS PARTIELLE HIERARCHIEN DER GLEICHHEIT 150 D GLEICHHEIT UND ANTIDISKRIMINIERUNG KONKRET: IM SOZIALGESETZBUCH IMPLEMENTIERTE INSTRUMENTARIEN - ANALYSE UND FORTSCHREIBUNG 155 D . L EINFUHRUNG IN DIE ANALYSE DER INSTRUMENTARIEN DES SGB .... 155 D.2. GRUPPENBEZOGENE BETEILIGUNG ALS KORREKTIV SOZIALRECHTLICHER BEDARFSBESTIMMUNG 158 D.2.1 PROBLEMAUFRISS ZUR SOZIALRECHTLICHEN BEDARFSBESTIMMUNG .. 159 D.2.1.1 KATEGORIEN IN IHRER FUNKTION ZUR BEDARFSBESTIMMUNG 159 D.2.1.2 PROBLEMATIK VON PAUSCHALIERTEN BEDARFEN 161 D.2.2 BETEILIGUNG VON GRUPPENVERTRETUNGEN IM VERWALTUNGSVERFAHREN 168 D.2.2.1 BETEILIGUNG IM GEMEINSAMEN BUNDESAUSSCHUSS (SGB V).. 169 D.2.2.2 BETEILIGUNG BEI DER FESTSETZUNG DER RICHTLINIEN DER PFLEGEKASSEN 171 D.2.2.3 BETEILIGUNG IM RAHMEN DER GEMEINSAMEN EMPFEHLUNGEN DER REHABILITATIONSTRAEGER 172 D.2.2.4 BEAUFTRAGTE UND SOZIALERFAHRENE DRITTE 173 D.2.3 BETEILIGUNG VON GRUPPENVERTRETUNGEN V O R D E M SOZIALGERICHT 174 D.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - EIN WIRKMAECHTIGES ODER BEGRENZTES INSTRUMENT I M SYSTEM DER SOZIALEN SICHERUNG? 178 D.3.1 GESCHICHTE DER SOZIALRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE . 1 7 8 D.3.2 REICHWEITE, INHALT UND WIRKUNG DER VERBOTE 181 D.3.2.1 GRENZLINIEN- GELTUNGSBEREICHE U N D ADRESSATEN DER VERBOTE 181 D.3.2.1.1 SGB, AGG UND GLEICHSTELLUNGSGESETZE 181 D.3.2.1.2 LEISTUNGSGEWAEHRUNG UND LEISTUNGSERBRINGUNG 184 X IMAGE 5 D.3.2.1.3 BUNDES- UND LANDESRECHT (§ 33C SGB I) 185 D.3.2.1.4 SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGER UND KOMMUNALE TRAEGER (§ 19A SGB IV) 186 D.3.2.1.5 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE DES SGB UND AGG BEI DER LEISTUNGSERBRINGUNG DURCH FREIE TRAEGER 188 D.3.2.2 BEGRENZTER INHALT DER SOZIALRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 194 D.3.2.2.1 LEERSTELLE: DEFINITIONEN 195 D.3.2.2.2 LEERSTELLE: RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 203 D.3.2.3 BEGRENZTE WIRKUNG DER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 206 D.3.2.3.1 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - EIN REAGIERENDES INSTRUMENT? 206 D.3.2.3.2 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE- EIN INDIVIDUALISTISCHES INSTRUMENT? 209 D.3.2.3.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE- EIN SYSTEMIMMANENTES INSTRUMENT? 209 D.3.2.3.3.1 INDIZIEN EINER SYSTEMIMMANENTEN INTERPRETATION IN DER RECHTSPRECHUNG 212 D.3.2.3.3.2 POTENTIALE EINER STRUKTURVERAENDERNDEN INTERPRETATION IN DER RECHTSPRECHUNG 219 D.3.2.3.4 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE- EIN RECHTSFOLGENLOSES INSTRUMENT? 224 D.3.2.3.4.1 REAKTION STATT SANKTION 225 D.3.2.3.4.2 REAKTION: NICHTANWENDUNG DER DISKRIMINIERENDEN NORM 226 D.3.2.3.4.3 REAKTION: BEGRUENDUNG EINES ANSPRUCHS A U F BEDARFSDECKUNG 227 D.3.2.3.4.4 REAKTION: KORREKTUR DER VERWALTUNGSENTSCHEIDUNG 229 D.3.2.3.4.5 REAKTION: SOZIALRECHTLICHER HERSTELLUNGSANSPRUCH 231 D.3.2.3.4.6 REAKTION: SCHADENSERSATZ - AMTSHAFTUNG 231 D.3.2.3.4.7 BEWEISLAST BZGL. DER DISKRIMINIERUNG 233 D.3.2.3.4.8 FAZIT ZU DEN RECHTSFOLGEN DER SOZIALRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 235 XI IMAGE 6 D. 3.3 HIERARCHIESTRUKTUREN - DISKRIMINIERENDE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE? 235 D.3.3.1 BEGRENZUNG A U F RASSE, ETHNIE UND BEHINDERUNG IN § 33C SGB 1 235 D.3.3.1.1 RICHTLINIENKONFORME AUSWAHL DER KATEGORIEN? 237 D.3.3.1.2 VERFASSUNGSKONFORME AUSWAHL DER KATEGORIEN? 238 D.3.3.2 BEGRENZUNG DES GELTUNGSBEREICHES IN § 19A SGB IV 240 D.3.4 FAZIT UND AUSBLICK: WIE SOLLTEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE IM SOZIAHECHT AUSSEHEN? 241 D.4 DISKRIMINIERUNGSFREIER ZUGANG ZUR SOZIALLEISTUNG 245 D.4.1 BARRIEREN - EINE FRAGE DER PERSPEKTIVE..^ 248 D.4.2 GRUNDKONZEPTION DES SOZIALRECHTLICHEN INSTRUMENTARIUMS ZUR ZUGANGSSICHERUNG 252 D.4.3 (UN-)ERKANNTE BARRIEREN - SPRACHE UND BEHINDERUNG 255 D.4.3.1 GRUNDSATZ DER AMTSSPRACHE 255 D.4.3.2 VERANTWORTUNGSZUWEISUNG BZGL. FREMDSPRACHIGKEIT 257 D.4.3.2.1 UEBERSETZUNG IM SCHRIFTLICHEN KONTAKT 257 D.4.3.2.2 KOSTEN DER UEBERSETZUNG 261 D.4.3.2.3 LEERSTELLEN BZGL. DER FREMDSPRACHIGKEIT 262 D.4.3.2.4 VERANTWORTUNGSZUWEISUNG BZGL. BEHINDERUNG 262 D.4.4 FAZIT ZU MOEGLICHEN LUECKENSCHLUESSEN IN DER BESTEHENDEN KONZEPTION 264 D.4.4.1 SICHERSTELLUNG DES ZUGANGS INFOLGE DER STRUKTURVERANTWORTUNG DER TRAEGER NACH § 17 SGB 1 266 D.4.4.2 SICHERSTELLUNG DES ZUGANGS INFOLGE DES EFFEKTIVIERUNGSGRUNDSATZES 267 D.4.4.3 SICHERSTELLUNG DES ZUGANGS ALS INHAERENTER BESTANDTEIL DES LEISTUNGSANSPRUCHS 268 D.4.4.4 IMPLEMENTIERUNG SPEZIFISCHER ANSPRUECHE A M BEISPIEL UEBERSETZUNGSKOSTEN 275 D.4.4.4.1 VERANKERUNG IM LEISTUNGSKATALOG DES JEWEILIGEN SYSTEMS 275 XII IMAGE 7 D.4.4.4.2 VERANKERUNG IN § 17 ABS. 2 SGB 1 276 D.4.4.4.3 VERANKERUNG IN DER SOZIALHILFE 277 D.4.4.4.4 IMPLEMENTIERUNG EINES UEBERGREIFENDEN ANSPRUCHS A U F ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN 277 E AUSBLICKE ZU ERGAENZENDEN ANTIDISKRIMINIERUNGSINSTRUMENTARIEN 281 E. 1 INSTRUMENTARIEN A U F DER EBENE DER LEISTUNGSTRAEGER 281 E.2 INSTRUMENTARIEN A U F DER EBENE DER LEISTUNGSERBRINGER 289 F SCHLUSSBETRACHTUNG 291 G LITERATURVERZEICHNIS 305 XIII
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