Availability: Arbeitgeber Bundeswehr

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Title:	Arbeitgeber Bundeswehr "die Attraktivität der Bundeswehr als Arbeitgeber im Lichte der öffentlichen Gut-Problematik" und die Personalbeschaffung im militärischen Kontext ; Recruiting, Arbeitgeberattraktivität & Work-Life-Balance ; Personalgewinnung öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundeswehr
From:	Markus Müller
Person:	Müller, Markus 1983- Verfasser aut
Main Author:	Müller, Markus 1983- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Berlin Epubli 2014
Edition:	2. Aufl.
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS KEY WORDS II IMPRESSUM II INHALTSVERZEICHNIS III ABKUERZUNGSVERZEICHNIS V TABELLEN VERZEICHNIS / ABBILDUNGSVERZEICHNIS VII VORWORT IX DANKSAGUNG X 1. EINLEITUNG 1 2. DIE OEFFENTLICHE GUT-PROBLEMATIK ^ 3 2.1 DIE BUNDESWEHR UND DAS OEFFENTLICHE GUT SICHERHEIT 3 2.2 DEFINITION UND PROBLEMATIK OEFFENTLICHER GUETER UND RESSOURCEN 4 2.2.1 DEFINITION 4 2.2.2. PROBLEMATIK 8 2.3 DIE BEREITSTELLUNG VON SICHERHEIT 9 2.3.1 DER BEGRIFF SICHERHEIT 9 2.3.2 EIN UNVOLLKOMMENER MARKT - (K)EIN PLATZ FUER EINE ARMEE 11 2.3.3 DEMOGRAPHIEFESTIGKEIT, NACHHALTIGKEIT UND PERSONALBEDARF DER DEUTSCHEN STREITKRAEFTE IN DER MITTLEREN UND LANGFRISTIGEN SICHT 12 3. PERSONALRECRUITING UND ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET 13 3.1 DER EINSETZENDE WANDEL AM ARBEITSMARKT 13 3.2 KONZEPTIONELLER RAHMENANSATZ DER ARBEITGEBERWAHRNEHMUNG 16 3.2.1 BERUFSPHASEN VON INDIVIDUEN 16 3.2.2 EMPLOYER BRANDING & MODELLRAHMEN DER ATTRAKTIVITAETSWAHRNEHMUNG VON ARBEITGEBERN 17 3.2.3 CORPORATE ATTRACTIVNESS ALS DIE ATTRAKTIVITAET DES UNTERNEHMENS 20 3.2.4 EMPLOYER ATTRACTIVENESS ALS RECRUITINGRELEVANTER TEILASPEKT DER CORPORATE ATTRACTIVENESS 22 3.3 WEITERE DETAIL-ASPEKTE IM KONTEXT VON BELIEBTHEIT UND ATTRAKTIVITAET EINES ARBEITGEBERS 23 3.3.1 PUBLIC-SERVICE-MOTIVATION (PSM) 23 3.3.2 WORK-LIFE-BALANCE 25 3.3.3 GEHALT 28 HTTP://D-NB.INFO/1052354076 3.4 EINSTUFUNG DER ATTRAKTIVITAET DES ARBEITGEBER BUNDESWEHR 31 3.5 ANSATZ GEEIGNETER PERSONALMARKETINGMASSNAHMEN 32 4. EIGENE STUDIE: EINE VERGLEICHENDE UNTERSUCHUNG DER BEWERTUNGS- UND ORIENTIERUNGSMUSTER VON PRIVATPERSONEN UEBER DEN ARBEITGEBER BUNDESWEHR 33 4.1 EINFUHRUNG IN DIE VORGEHENSWEISE 33 4.2 METHODISCHE STUDIENDURCHFUHRUNG 34 4.2.1 TEILNEHMER UND VORGEHENS WEISE 34 4.2.2 MASSNAHMEN 45 4.3 ERGEBNISSE DER STUDIE 48 4.3.1 DESKRIPTIVE ANALYSE 48 4.3.2 MULTIVARIATE ANALYSE 50 5. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN 58 5.1 STUDIENERGEBNISSES UND FAZIT 58 5.2 PRAXISIMPLIKATIONEN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 61 5.3 EINSCHRAENKUNGEN UND WEITERER FORSCHUNGSHORIZONT 66 LITERATURVERZEICHNIS XI VERZEICHNIS SONSTIGER QUELLEN XXI RECHTSQUELLENVERZEICHNIS XXV
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