Verfügbarkeit: Kulturbasierte Personalauswahl

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Titel:	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
Von:	Birgit Klein
Person:	Klein, Birgit Verfasser aut
Hauptverfasser:	Klein, Birgit (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Konstanz ; München UVK Verlagsgesellschaft [2016]
Schlagworte:	Siemens Aktiengesellschaft Moralisches Handeln Führungskräfteauswahl Auswahlverfahren Wertorientierung Hochschulschrift
Online-Zugang:	http://www.uvk.de/buecher/alle/db/titel/details/titel/kulturbasierte-personalauswahl/ch/3f88e95c34a0ad31cf1f2779ab3d2928/ http://www.uvk.de/unsere/autoren/biografie/autoren/details/birgit-klein/ch/b2a9ffcb85c12e7fa20d88611deca72c/ http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/RGB/9783867646987_RGB.jpg http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/CMYK/9783867646987_CMYK.jpg http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029079327&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Beschreibung:	217 Seiten Diagramme 21.5 cm x 15 cm
ISBN:	3867646988 9783867646987

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV043666066
003	DE-604
005	20170403
007	t\|
008	160712s2016 gw \|\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 16,N27 \|2 dnb
016	7		\|a 1104708361 \|2 DE-101
020			\|a 3867646988 \|9 3-86764-698-8
020			\|a 9783867646987 \|c (hbk) : EUR 29.00 (DE), EUR 29.90 (AT) \|9 978-3-86764-698-7
024	3		\|a 9783867646987
035			\|a (OCoLC)956333720
035			\|a (DE-599)DNB1104708361
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BW
049			\|a DE-860 \|a DE-898 \|a DE-19 \|a DE-12 \|a DE-N2 \|a DE-11 \|a DE-473 \|a DE-824 \|a DE-634 \|a DE-1050 \|a DE-739 \|a DE-945 \|a DE-355 \|a DE-859
082	0		\|a 331.1 \|2 22/ger
082	0		\|a 658.311 \|2 22/ger
082	0		\|a 658.3 \|2 22/ger
082	0		\|a 300 \|2 23
084			\|a QV 578 \|0 (DE-625)142160: \|2 rvk
084			\|a 300 \|2 sdnb
084			\|a 605506byob \|2 sbb
084			\|a 650 \|2 sdnb
084			\|a 330 \|2 sdnb
100	1		\|a Klein, Birgit \|e Verfasser \|0 (DE-588)1111530211 \|4 aut
245	1	0	\|a Kulturbasierte Personalauswahl \|b eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG \|c Birgit Klein
264		1	\|a Konstanz ; München \|b UVK Verlagsgesellschaft \|c [2016]
264		4	\|c © 2016
300			\|a 217 Seiten \|b Diagramme \|c 21.5 cm x 15 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
502			\|b Dissertation \|c Universität Hohenheim \|d 2015
610	2	7	\|a Siemens Aktiengesellschaft \|0 (DE-588)2114358-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Moralisches Handeln \|0 (DE-588)4535360-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Führungskräfteauswahl \|0 (DE-588)4197298-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Auswahlverfahren \|0 (DE-588)4394206-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Wertorientierung \|0 (DE-588)4132695-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
655		7	\|0 (DE-588)4113937-9 \|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Siemens Aktiengesellschaft \|0 (DE-588)2114358-4 \|D b
689	0	1	\|a Führungskräfteauswahl \|0 (DE-588)4197298-3 \|D s
689	0	2	\|a Auswahlverfahren \|0 (DE-588)4394206-4 \|D s
689	0	3	\|a Wertorientierung \|0 (DE-588)4132695-7 \|D s
689	0	4	\|a Moralisches Handeln \|0 (DE-588)4535360-8 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a UVK Verlagsgesellschaft mbH \|0 (DE-588)106537268X \|4 pbl
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe, EPUB \|z 978-3-7398-0079-0
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe, PDF \|z 978-3-7398-0080-6
856	4	2	\|q text/html \|u http://www.uvk.de/buecher/alle/db/titel/details/titel/kulturbasierte-personalauswahl/ch/3f88e95c34a0ad31cf1f2779ab3d2928/ \|3 Ausführliche Beschreibung
856	4	2	\|q text/html \|u http://www.uvk.de/unsere/autoren/biografie/autoren/details/birgit-klein/ch/b2a9ffcb85c12e7fa20d88611deca72c/ \|3 Autorenbiografie
856	4	2	\|q image/jpeg \|u http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/RGB/9783867646987_RGB.jpg \|3 Cover (RGB)
856	4	2	\|q image/jpeg \|u http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/CMYK/9783867646987_CMYK.jpg \|3 Cover (CMYK)
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029079327&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
940	1		\|n by
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029079327

Datensatz im Suchindex

DE-BY-OTHR_call_number	F 03/QV 578 K64
DE-BY-OTHR_katkey	5771643
DE-BY-OTHR_location	02
DE-BY-OTHR_media_number	067003110257
DE-BY-UBR_call_number	40/QV 578 K64
DE-BY-UBR_katkey	5771643
DE-BY-UBR_location	UB Lesesaal Wirtschaft
DE-BY-UBR_media_number	069041528184
_version_	1835095794233901056
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS.........................................................................................9 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS..................................................................................... 11 1. EINLEITUNG...................................................................................................... 13 2. STATUS QUO: INSTRUMENTE DER PERSONALAUSWAHL..........................................27 2.1. EIGNUNGSDIAGNOSTISCHE VERFAHREN DER PERSONALAUSWAHL .................... 29 2.1.1. DAS INTERVIEW...........................................................................30 2.1.2. PSYCHOLOGISCHE TESTVERFAHREN ................................................. 32 2.1.3. ASSESSMENT CENTER...................................................................35 2.2. ALTERNATIVE WERTORIENTIERTE METHODEN DER PERSONALAUSWAHL ................ 37 2.3. FAZIT: FUEHRUNGSKRAEFTEAUSWAHL IN DER PRAXIS.........................................40 3. DIE SIEMENS-FALLSTUDIE.................................................................................41 3.1. UNTERNEHMENSPORTRAET............................................................................. 41 3.2. DER SIEMENS-KORRUPTIONSSKANDAL..........................................................43 3.2.1. DIE KORRUPTIONSVORWUERFE.........................................................43 3.2.2. DER PERSONELLE NEUBEGINN ...................................................... 44 3.2.3. DIE SIEMENS-KORRUPTIONSAFFARE WEITET SICH AUS ...................... 49 3.2.4. DIE SCHADENSHAFTUNG DER EHEMALIGEN FUEHRUNGSRIEGE ............ 53 3.2.5. SCHLUESSE UND KONSEQUENZEN AUS DEM KORRUPTIONSSKANDAL.... 54 3.3. DAS SIEMENS GRADUATE PROGRAM............................................................57 3.3.1. DAS AUSWAHLVERFAHREN............................................................59 3.3.2. DIE AUSWIRKUNGEN DER KORRUPTIONSAFFAERE AUF DAS SGP .......... 61 3.4. FAZIT: NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE FUEHRUNGSKRAEFTE-AUSWAHL................62 4. DAS KULTUR-AGIL......................................................................................... 65 4.1. DAS AGIL-SCHEMA NACH TALCOTT PARSONS..............................................65 4.2. DIE WEITERENTWICKLUNG DES AGIL-SCHEMAS IM HINBLICK AUF ORGANISATIONEN...................................................................................... 70 4.3. DAS SGP IM AGIL-KONTEXT.................................................................... 77 4.3.1. DIE SGP VALUES IM AGIL-SCHEMA..........................................77 4.3.2. DER CODE OF CONDUCT IM AGIL...............................................81 4.4. FAZIT: DAS AGIL-SCHEMA ALS MEHRDIMENSIONALES ANALYSERASTER ........ 92 5. ANLAUF ZU EINEM WERT- UND KULTURBASIERTEN PERSONALAUSWAHLVERFAHREN 93 5.1. DIE KULTURDIMENSIONEN NACH HOFSTEDE ................................................ 95 5.2. ENTWICKLUNG DES KULTURBASIERTEN PERSONALAUSWAHL-AGIL ................... 99 5.2.1. KEMWERTE ZUR ANPASSUNGSORIENTIERUNG DES SGP .................. 100 5.2.2. KEMWERTE ZUR ZIELERREICHUNG DES SGP ................................. 109 5.2.3. KEMWERTE ZUR INTEGRATION DES SGP ....................................... 116 5.2.4. KEMWERTE ZUR KULTUR DES SGP .............................................. 122 5.3. FAZIT: EIN NEUES, KULTURBASIERTES AGIL-SCHEMA FUER DIE PERSONALAUSWAHL ................................................................................. 129 6. DIE DOKUMENTENANALYSE DES TOOLS ABSCHLUSSREDE66 .............................. 131 6.1. EMPIRISCHE ANALYSE................................................................................131 6.1.1. DAS TOOL,ABSCHLUSSREDE66 ..................................................... 132 6.1.2. DER PRETEST ............................................................................. 134 6.2. METHODISCHES VORGEHEN ....................................................................... 162 6.3. A USWERTUNG DES TOOLS A BSCHLUSSREDE ................................................ 166 6.4. ERGEBNISSE DER AUSWERTUNG DES TOOLS * ABSCHLUSSREDE * ................... 180 7. FAZIT..............................................................................................................185 8. LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................... 189 9. ANHANG........................................................................................................ 203 9.1. ANHANG 1: PRETEST-REDEN IM ORIGINALTEXT............................................203 9.1.1. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 1 (PT/AR1) .......................................203 9.1.2. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 2 (PT/AR2) ...................................... 204 9.1.3. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 3 (PT/AR3).......................................205 9.1.4. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 4 (PT/AR4).......................................206 9.1.5. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 5 (PT/AR5).......................................207 9.1.6. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 6 (PT/AR6).......................................208 9.1.7. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 7 (PT/AR7) ...................................... 209 9.1.8. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 8 (PT/AR8) ...................................... 210 9.1.9. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 9 (PT/AR9) ....................................... 211 9.1.10. PRETEST: ABSCHLUSSREDE 10 (PT/AR10)...................................212 9.2. QUADRANTEN- UND KANDIDATENBEZOGENE MITTELWERTE.............................213 9.3. WERTEBEZOGENE MITTELWERTE.................................................................. 214
any_adam_object	1
author	Klein, Birgit
author_GND	(DE-588)1111530211
author_facet	Klein, Birgit
author_role	aut
author_sort	Klein, Birgit
author_variant	b k bk
building	Verbundindex
bvnumber	BV043666066
classification_rvk	QV 578
ctrlnum	(OCoLC)956333720 (DE-599)DNB1104708361
dewey-full	331.1 658.311 658.3 300
dewey-hundreds	300 - Social sciences 600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	331 - Labor economics 658 - General management 300 - Social sciences
dewey-raw	331.1 658.311 658.3 300
dewey-search	331.1 658.311 658.3 300
dewey-sort	3331.1
dewey-tens	330 - Economics 650 - Management and auxiliary services 300 - Social sciences
discipline	Soziologie Wirtschaftswissenschaften
format	Thesis Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03246nam a2200697 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV043666066</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170403 </controlfield><controlfield tag="007">t\|</controlfield><controlfield tag="008">160712s2016 gw \|\|\|\| m\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">16,N27</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1104708361</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3867646988</subfield><subfield code="9">3-86764-698-8</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783867646987</subfield><subfield code="c">(hbk) : EUR 29.00 (DE), EUR 29.90 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-86764-698-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783867646987</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)956333720</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1104708361</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">331.1</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.311</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">300</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">300</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">605506byob</subfield><subfield code="2">sbb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Klein, Birgit</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1111530211</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kulturbasierte Personalauswahl</subfield><subfield code="b">eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG</subfield><subfield code="c">Birgit Klein</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Konstanz ; München</subfield><subfield code="b">UVK Verlagsgesellschaft</subfield><subfield code="c">[2016]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2016</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">217 Seiten</subfield><subfield code="b">Diagramme</subfield><subfield code="c">21.5 cm x 15 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Universität Hohenheim</subfield><subfield code="d">2015</subfield></datafield><datafield tag="610" ind1="2" ind2="7"><subfield code="a">Siemens Aktiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)2114358-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Moralisches Handeln</subfield><subfield code="0">(DE-588)4535360-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskräfteauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197298-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wertorientierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132695-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Siemens Aktiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)2114358-4</subfield><subfield code="D">b</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führungskräfteauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197298-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Wertorientierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4132695-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Moralisches Handeln</subfield><subfield code="0">(DE-588)4535360-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">UVK Verlagsgesellschaft mbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)106537268X</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, EPUB</subfield><subfield code="z">978-3-7398-0079-0</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe, PDF</subfield><subfield code="z">978-3-7398-0080-6</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.uvk.de/buecher/alle/db/titel/details/titel/kulturbasierte-personalauswahl/ch/3f88e95c34a0ad31cf1f2779ab3d2928/</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.uvk.de/unsere/autoren/biografie/autoren/details/birgit-klein/ch/b2a9ffcb85c12e7fa20d88611deca72c/</subfield><subfield code="3">Autorenbiografie</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">image/jpeg</subfield><subfield code="u">http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/RGB/9783867646987_RGB.jpg</subfield><subfield code="3">Cover (RGB)</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">image/jpeg</subfield><subfield code="u">http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/CMYK/9783867646987_CMYK.jpg</subfield><subfield code="3">Cover (CMYK)</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029079327&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="n">by</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029079327</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content
genre_facet	Hochschulschrift
id	DE-604.BV043666066
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-12-20T17:42:02Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)106537268X
isbn	3867646988 9783867646987
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029079327
oclc_num	956333720
open_access_boolean
owner	DE-860 DE-898 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-N2 DE-11 DE-473 DE-BY-UBG DE-824 DE-634 DE-1050 DE-739 DE-945 DE-355 DE-BY-UBR DE-859
owner_facet	DE-860 DE-898 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-N2 DE-11 DE-473 DE-BY-UBG DE-824 DE-634 DE-1050 DE-739 DE-945 DE-355 DE-BY-UBR DE-859
physical	217 Seiten Diagramme 21.5 cm x 15 cm
publishDate	2016
publishDateSearch	2016
publishDateSort	2016
publisher	UVK Verlagsgesellschaft
record_format	marc
spellingShingle	Klein, Birgit Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG Siemens Aktiengesellschaft (DE-588)2114358-4 gnd Moralisches Handeln (DE-588)4535360-8 gnd Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 gnd Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Wertorientierung (DE-588)4132695-7 gnd
subject_GND	(DE-588)2114358-4 (DE-588)4535360-8 (DE-588)4197298-3 (DE-588)4394206-4 (DE-588)4132695-7 (DE-588)4113937-9
title	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
title_auth	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
title_exact_search	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
title_full	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG Birgit Klein
title_fullStr	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG Birgit Klein
title_full_unstemmed	Kulturbasierte Personalauswahl eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG Birgit Klein
title_short	Kulturbasierte Personalauswahl
title_sort	kulturbasierte personalauswahl eine empirische untersuchung am beispiel der siemens ag
title_sub	eine empirische Untersuchung am Beispiel der Siemens AG
topic	Siemens Aktiengesellschaft (DE-588)2114358-4 gnd Moralisches Handeln (DE-588)4535360-8 gnd Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 gnd Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Wertorientierung (DE-588)4132695-7 gnd
topic_facet	Siemens Aktiengesellschaft Moralisches Handeln Führungskräfteauswahl Auswahlverfahren Wertorientierung Hochschulschrift
url	http://www.uvk.de/buecher/alle/db/titel/details/titel/kulturbasierte-personalauswahl/ch/3f88e95c34a0ad31cf1f2779ab3d2928/ http://www.uvk.de/unsere/autoren/biografie/autoren/details/birgit-klein/ch/b2a9ffcb85c12e7fa20d88611deca72c/ http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/RGB/9783867646987_RGB.jpg http://www.uvk.de/uploads/tx_gbuvkbooks/CMYK/9783867646987_CMYK.jpg http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029079327&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT kleinbirgit kulturbasiertepersonalauswahleineempirischeuntersuchungambeispieldersiemensag AT uvkverlagsgesellschaftmbh kulturbasiertepersonalauswahleineempirischeuntersuchungambeispieldersiemensag

Verfügbarkeit

Per Ortsleihe bestellen

Inhaltsverzeichnis

Ausleihbestand Seybothstrasse

Bestandsangaben von Ausleihbestand Seybothstrasse
Signatur:	F 03 QV 578 K64 Lageplan
Exemplar 1	uneingeschränkt entleihbar Am Standort

An UBR ausleihen
Ausleihen an der UBR sind mit eigenem Ausweis möglich.