Verfügbarkeit: Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis
Weiterer Titel:	Schmidt, SozialVersR
Von:	von Bettina Schmidt, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, Bonn
Person:	Schmidt, Bettina 1961- aut
Hauptverfasser:	Schmidt, Bettina 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2018
Ausgabe:	4. Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Sozialrecht Sozialversicherungsrecht Arbeitsverhältnis Sozialversicherung Beendigung Arbeitslosigkeit Deutschland Eingliederungsmanagement Schwerbehindertenarbeitsrecht Schwerbehinderter Mindestlohn Bundesteilhabegesetz Krankenversicherung Unfallversicherung Rentenversicherung
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Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite XVII - XXII
Beschreibung:	XXI, 411 Seiten Tabellen
ISBN:	9783406711855

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS V ORW ORT. V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIII LITERATURVERZEICHNIS . XVII [RANDNUMMER] A. SGB III - ARBEITSLOSENVERSICHERUNG . 1 I. FRUEHZEITIGE ARBEITSUCHE (§ 38 ABS. 1 SGB III) . 1 1. FALLGESTALTUNGEN . 1 A) 3-MONATS-FRIST (§ 38 ABS. 1 S. 1 SGB III) . 4 B) BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES VOR DEM ARBEITSVERHAELTNIS . 8 C) 3-TAGES-FRIST (§ 38 ABS. 1 S. 2 SGB III) . 10 D) ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 15 E) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 16 F) ANSCHLUSSARBEITSVERHAELTNIS. 18 G) BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE . 21 H) AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE . 28 I) FORTFUEHRUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN . 29 J) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND UNTERBRECHUNGEN DER BESCHAEFTIGUNG . 32 K) FORM DER MELDUNG . 33 2. SPERRZEIT BEI UNTERLASSENER ARBEITSUCHENDMELDUNG . 37 3. KENNTNIS DER MELDEOBLIEGENHEIT . 42 4. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER FRUEHZEITIGEN MELDUNG . 52 A) SCHADENSERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEI UNTERLASSEN EINES HINWEISES AUF § 38 ABS. 1 SGB III . 52 B) FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS ZWECKS STELLENSUCHE UND ARBEITSUCHENDMELDUNG . 59 II. ARBEITSLOSMELDUNG (§141 SGB III) UND ANTRAG . 64 1. BEGRIFF UND UNTERSCHIED ZUR ARBEITSUCHENDMELDUNG (§ 141 ABS. 1 SGB III) . 64 2. ERLOESCHEN DER MELDUNG (§ 141 ABS. 2 SGB III) . 71 A) ERLOESCHEN BEI MEHR ALS SECHSWOECHIGER UNTERBRECHUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT . 72 B) ERLOESCHEN BEI NICHT GEMELDETER BESCHAEFTIGUNG . 74 3. ARBEITSLOSMELDUNG UND KRANKHEIT . 79 4. ANTRAG AUF ARBEITSLOSENGELD (§§ 323-325 SGB III) . 98 III. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND FREISTELLUNG. 109 1. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS IN DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG . 112 2. UNWIDERRUFLICHE/WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG UND IHRE AUSWIRKUNG AUF DAS BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 118 A) - IM LEISTUNGSRECHTLICHEN SINN . 118 B) - IM BEITRAGSRECHTLICHEN SINN . 129 3. FREISTELLUNG UND URLAUBSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 139 4. FREISTELLUNG UND ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH BEI K RANKHEIT . 147 IV. ARBEITSBESCHEINIGUNG (§312 SGB III) . 150 V. DAUER DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD . 155 VI. RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD . 164 1. RUHEN ALS ZAHLUNGSSPERRE. 164 2. RUHEN WEGEN ANSPRUCHS AUF EINE ANDERE SOZIALLEISTUNG (§ 156 SGB III) . 166 3. RUHEN BEI ARBEITSENTGELT UND URLAUBSABGELTUNG (§157 SGB III) . . . 169 A) ARBEITSENTGELT (§ 157 ABS. 1 SGB III) . 169 AA) GLEICHWOHLGEWAEHRUNG ALS AUSNAHMETATBESTAND (§ 157 ABS. 3 SGB I I I ) . 170 BB) DOPPELLEISTUNG WEGEN BEENDIGUNG DES LEISTUNGSRECHTLICHEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . 173 CC) ZEITLICHE UEBERSCHNEIDUNG . 177 DD) VERZICHT DES ARBEITNEHMERS AUF ARBEITSENTGELT. 181 EE) ABFINDUNGSVERGLEICHE . 185 B) URLAUBSABGELTUNG (§ 157 ABS. 2 SGB III) . 190 C) KRANKENVERSICHERUNG BEIM RUHEN NACH § 157 SGB III . 194 4. RUHEN BEI ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG (§ 158 SGB III) . 196 A) SINN UND ZWECK DER REGELUNG . 196 B) NICHTEINHALTUNG DER KUENDIGUNGSFRIST . 199 C) ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG . 212 D) BEGINN UND ENDE DES RUEHENS . 218 E) BEGRENZUNG DES RUEHENS (§ 158 ABS. 2 SGB I I I ) . 220 AA) GRENZE VON EINEM JAHR . 222 BB) GRENZE BEI BEFRISTUNG . 224 CC) GRENZE BEI RECHT ZUR FRISTLOSEN KUENDIGUNG . 225 DD) PROZENTGRENZE . 227 F) GLEICHWOHLGEWAEHRUNG UND ANSPRUCHSUEBERGANG (§ 158 ABS. 4 SGB III) . 231 G) SOZIALVERSICHERUNG BEI RUHEN DER LEISTUNG . 234 VII. SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE, INSBESONDERE BEI AUFHEBUNGS ODER ABWICKLUNGSVERTRAG (§ 159 ABS. 1 S. 2 NR. 1 SGB III) . 236 1. LOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . 239 A) KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . 240 B) VERANLASSUNG DER ARBEITGEBERSEITIGEN KUENDIGUNG DURCH VERTRAGSWIDRIGES VERHALTEN . 245 C) AUFHEBUNGSVERTRAG . 251 D) SONSTIGE BETEILIGUNGSSACHVERHALTE . 254 E) ABWICKLUNGSVERTRAG . 258 2. KAUSALITAET . 266 3. VERSCHULDEN . 274 4. WICHTIGER GRUND . 277 A) BEGRIFF . 277 B) ALLGEMEINE WICHTIGE GRUENDE FUER DIE ARBEITSAUFGABE . 281 C) WICHTIGER GRUND BEI DROHENDER ARBEITGEBERKUENDIGUNG . 284 D) GERICHTLICHER VERGLEICH . 296 E) § LA KSCHG . 302 5. BEWEISLAST . 304 6. BEGINN UND ENDE DER SPERRZEIT . 308 7. VERKUERZUNG DER BEZUGSDAUER VON ARBEITSLOSENGELD ALS RECHTSFOLGE EINER SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE . 312 8. VERMEIDUNGSSTRATEGIEN . 316 9. SOZIALVERSICHERUNG BEI SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE NACH § 159 ABS. 1 NR. 1 SGB III . 322 B. SGB VI - UEBERGANG VOM ERWERBSLEBEN IN DEN RUHESTAND . 325 I. REGELUNGEN ZUR RENTE MIT 67 . 325 1. REGELALTERSRENTE (§ 235 SGB VI) . 329 2. ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEILZEIT (§ 237 SGB VI) . 334 A) RENTEN VORAUSSETZUNGEN . 334 B) ARBEITSLOSIGKEIT . 340 C) ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG . 341 3. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN (§ 236A SGB VI) . 346 A) JAHRGAENGE BIS 1963 EINSCHLIESSLICH . 347 B) JAHRGAENGE AB 1964 . 353 C) SCHWERBEHINDERUNG BEI RENTENBEGINN . 355 4. ALTERSRENTE FUER FRAUEN (§ 237A SGB VI) . 366 5. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§ 236 SGB VI) . 370 A) JAHRGAENGE BIS 1963 EINSCHLIESSLICH . 371 B) JAHRGAENGE AB 1964 . 376 6. ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§§ 38, 236B SGB VI) . 377 7. FLEXIRENTE. 387 II. ERWERBSMINDERUNGSRENTEN . 396 1. RENTE WEGEN TEILWEISER ODER VOLLER ERWERBSMINDERUNG (§ 43 SGB VI) . 397 2. RENTE WEGEN BERUFSUNFAEHIGKEIT (§ 240 SGB VI) . 408 C. SGB IV - SOZIALVERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHT . 411 I. VERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHT AUFGRUND EINER BESCHAEFTIGUNG . 411 1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS NACH DEN §§ 28A FF. SGB I V . 419 2. ARBEITSENTGELT (§ 14 SGB IV) . 430 3. BEITRAEGE . 435 4. FAELLIGKEIT UND VERJAEHRUNG VON BEITRAGSFORDERUNGEN (§ 25 SGB IV) . 442 II. AUSNAHMEN VON DER VERSICHERUNGSPFLICHT - GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG (§ 8 SGB IV) . 447 1. ABGRENZUNG DER ZEITGERINGFUEGIGEN VON DER ENTGELTGERINGFUEGIGEN BESCHAEFTIGUNG . 447 2. ENTGELTGERINGFUEGIGKEIT (§ 8 ABS. 1 NR. 1 SGB IV) . 460 A) PROGNOSE HINSICHTLICH DES REGELMAESSIGEN ARBEITSENTGELTES . 461 B) ENTSTEHUNGSPRINZIP. 471 C) EINMAL- UND SONDERZAHLUNGEN . 475 D) RECHTSFOLGEN EINER UNZUTREFFENDEN PROGNOSE . 481 E) PAUSCHALBEITRAEGE UND PAUSCHALIERTE LOHNSTEUER . 486 F) NEUREGELUNG DER VERSICHERUNGSPFLICHT IN DER RENTENVERSICHERUNG UND VERZICHT AUF DIE RENTENVERSICHERUNGSFREIHEIT . 493 AA) GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN IN DER RENTENVERSICHERUNG, DIE VOR DEM 1.1.2013 AUFGENOMMEN WORDEN SIND . 496 BB) GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN, DIE NACH DEM 31.12.2012 AUFGENOMMEN WORDEN SIND . 508 CC) HINWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS NACH DEM NACHWEISGESETZ . 514 DD) UEBERGANGSREGELUNGEN ZUM 1.1.2013 . 517 3. ZEITGERINGFUEGIGKEIT - KURZZEITIGE BESCHAEFTIGUNG (§ 8 ABS. 1 NR. 2 SGB IV) . 518 4. ZUSAMMENRECHNUNG BEI MEHREREN BESCHAEFTIGUNGEN . 530 A) MEHRERE GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN . 532 B) GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN NEBEN NICHT GERINGFUEGIGER BESCHAEFTIGUNG . 533 C) MEHRERE KURZFRISTIGE (ZEITGERINGFUEGIGE)BESCHAEFTIGUNGEN . 540 5. KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN ARBEITGEBER . 548 III. VERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHTEN DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS . 555 1. ABGRENZUNGSKRITERIEN . 558 2. KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DIE GMBH . 586 IV. ABGRENZUNG ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG - FREIE MITARBEIT . 598 1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN EINER UNZUTREFFENDEN EINORDNUNG . 602 2. ABGRENZUNGSKRITERIEN . 611 3. PRUEFUNG IM EINZELNEN FALL . 616 4. KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN AUFTRAGGEBER . 632 A) ZUSTAENDIGKEIT UND VERFAHREN . 635 B) EINTRITT DER VERSICHERUNGSPFLICHT ERST AB BEKANNTGABE DER ENTSCHEIDUNG DER DEUTSCHEN RENTENVERSICHERUNG BUND - § 7A ABS. 6 SGB I V . 640 D. GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG . 649 I. PFLICHTVERSICHERUNG . 649 1. KREIS DER VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN . 652 2. VERSICHERUNGSFREIHEIT . 656 3. BEFREIUNG VON DER VERSICHERUNGSPFLICHT . 661 4. SONDERFALL EINTRITT VON VERSICHERUNGSPFLICHT NACH VOLLENDUNG DES 55. LEBENSJAHRES . 664 5. TRAGUNG UND ZAHLUNG DER KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE . 672 6. BEGINN UND ENDE DER VERSICHERUNGSPFLICHT IN DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG . 674 7. VERSICHERUNGSPFLICHT WAEHREND SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND ELTEMZEIT . 679 II. FREIWILLIGE VERSICHERUNG . 684 1. PERSONENKREIS DER VERSICHERUNGSBERECHTIGTEN . 684 2. BEITRITT UND BEITRITTSFRIST . 689 3. B EITRAEGE. 695 A) TRAGUNG DER FREIWILLIGEN BEITRAEGE . 695 B) BEITRAGSBEMESSUNG . 696 4. ENDE DER FREIWILLIGEN MITGLIEDSCHAFT . 702 5. FREIWILLIGE VERSICHERUNG WAEHREND SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND ELTEMZEIT . 703 III. FAMILIENVERSICHERUNG. 707 1. KREIS DER FAMILIENVERSICHERTEN PERSONEN . 707 2. VORAUSSETZUNGEN. 710 3. FAMILIENVERSICHERUNG WAEHREND DER ELTEMZEIT . 720 4. ENDE DER FAMILIENVERSICHERUNG . 721 IV. KRANKENGELD . 726 1. BERECHTIGTER PERSONENKREIS . 726 2. AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS AUF KRANKENGELD . 727 3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 731 4. MELDUNG . 739 5. UEBERPRUEFUNG DURCH DEN MDK . 741 6. BEGINN UND DAUER . 748 7. HOEHE DES KRANKENGELDES . 753 E. GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG . 756 I. ARBEITSUNFALL . 756 II. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG . 762 F. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) - § 167 ABS. 2 8GB IX 769 I. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) - § 167 ABS. 2 SGB I X . 769 1. ZWECK DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS . 771 2. PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 777 3. UMSETZUNG DES BEM DURCH DEN ARBEITGEBER . 784 4. ANFORDERUNGEN AN EIN ORDNUNGSGEMAESSES BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . 790 5. ZUSTIMMUNG DES BETROFFENEN . 797 6. DATENSCHUTZ . 803 7. SCHWEIGEPFLICHT UND GEHEIMHALTUNG . 805 8. BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN . 810 9. EINBINDUNG DER REHABILITATIONSTRAEGER UND DES INTEGRATIONSAMTES SOWIE DES WERKS- ODER BETRIEBSARZTES . 821 10. FOERDERUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH REHABILITATIONSTRAEGER UND DAS INTEGRATIONSAMT . 826 11. ZUSAMMENFASSUNG DES BEM . 834 12. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 835 13. DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST . 844 14. BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN §§ 168 FF. SGB IX . 850 II. STUFENWEISE WIEDEREINGLIEDERUNG - ANSPRUCH DES SCHWERBEHINDERTEN ARBEITNEHMERS . 856 [SEITE] SACHVERZEICHNIS . 405
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