Availability: Arbeitsrecht

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Title:	Arbeitsrecht
From:	von Dr. Wilhelm Dütz, em. o. Professor an der Universität Augsburg und Dr. Gregor Thüsing, LL.M., o. Professor an der Universität Bonn
Person:	Dütz, Wilhelm 1933- Verfasser aut Thüsing, Gregor 1971-
Main Authors:	Dütz, Wilhelm 1933- (Author), Thüsing, Gregor 1971- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München C.H.Beck 2020
Edition:	25., neu bearbeitete Auflage
Series:	Grundrisse des Rechts
Subjects:	Arbeitsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik Lehrbuch
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Item Description:	Auf dem Umschlag: "Mit Fällen und Aufbauschemata"
Physical Description:	XXXII, 581 Seiten
ISBN:	9783406752032 3406752039

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIX VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR . XXVII ALLGEMEINES ARBEITSRECHTLICHES SCHRIFTTUM . XXIX § 1. EINLEITUNG I. BEGRIFF DES ARBEITSRECHTS . 1 II. AUFTEILUNG DES ARBEITSRECHTS . 2 III. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS - UEBERBLICK . 4 1. ANFAENGE . 4 2. BUERGERLICHES GESETZBUCH . 5 3. 20. JAHRHUNDERT . 6 4. AUSBLICK . 6 IV. STELLUNG UND BEDEUTUNG DES ARBEITSRECHTS . 7 1. SYSTEMATISCHE STELLUNG . 7 2. ARBEITSRECHT, VERFASSUNG UND WIRTSCHAFTSORDNUNG . 8 3. ARBEITSRECHT UND RICHTERRECHT . 9 4. DAS RECHT AUF ARBEIT UND VERSORGUNG . 10 5. BEHOERDEN UND ORGANISATION DES ARBEITSLEBENS . 10 V. SUPRANATIONALES UND INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 12 1. SUPRANATIONALES ARBEITSRECHT . 12 2. INTERNATIONALES ARBEITSRECHT . 16 § 2. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS - RECHTSQUELLEN UND DEREN RANGFOLGE I. HANDELNDE DES ARBEITSRECHTS . 21 1. ARBEITNEHMER . 21 2. ARBEITGEBER . 29 3. BETRIEBSRAT . 30 4. TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 31 II. ARBEITSRECHTLICHE RECHTSQUELLEN, RANGFOLGE . 33 1. VERFASSUNG . 33 2. GESETZE UND RECHTSVERORDNUNGEN . 35 3. TARIFVERTRAG . 37 4. BETRIEBSVEREINBARUNG . 38 X INHALTSVERZEICHNIS 5. EINZELARBEITSVERTRAG . 38 6. RICHTERRECHT . 41 7. RANGFOLGE ARBEITSRECHTLICHER RECHTSQUELLEN . 42 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. VORFRAGEN . 46 1. RECHT AUF ARBEIT . 46 2. ARBEITSLOSIGKEIT, ARBEITSVERMITTLUNG . 46 II. EINSTELLUNGSVERFAHREN . 48 1. VORSTUFEN ZUR EINSTELLUNG . 48 2. EINSTELLUNGSPFLICHTEN, -ANSPRUECHE, -HINDERNISSE . 53 3. ENTSTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 57 III. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 59 1. FEHLERQUELLEN . 59 2. RECHTSFOLGEN . 61 IV. BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE . 63 1. ZEITLICHE BESONDERHEITEN . 63 2. SACHLICHE BESONDERHEITEN . 64 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. EINFUEHRUNG . 67 II. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 67 1. ARBEITSPFLICHT . 67 2. NEBENPFLICHTEN . 75 III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 81 1. LOHNZAHLUNGSPFLICHT . 81 2. NEBENPFLICHTEN . 94 3. AUFWENDUNGSERSATZ . 97 4. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . 97 § 5. LEISTUNGSSTOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS I. EINFUEHRUNG . 99 II. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITNEHMERS . 99 1. NICHTERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG . 99 2. SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITSVERPFLICHTUNG . 104 3. VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN . 110 4. ABMAHNUNGEN . 111 INHALTSVERZEICHNIS XI III. RECHTSFOLGEN VON PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITGEBERS . 112 1. VERLETZUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT . 112 2. VERLETZUNG ANDERER ARBEITGEBERPFLICHTEN . 114 3. KUENDIGUNG . 115 IV RECHTSFOLGEN UNVERSCHULDETEN AUSFALLS DER ARBEITSLEISTUNG . 116 1. KRANKHEIT . 116 2. SONSTIGE VORUEBERGEHENDE ARBEITSVERHINDERUNG . 122 3. URLAUB . 125 4. MUTTERSCHUTZ . 134 5. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS . 135 6. BETRIEBSSTOERUNGEN, LEHRE VOM BETRIEBSRISIKO . 138 V BESONDERHEITEN BEI ARBEITSUNFAELLEN . 139 1. ARBEITSUNFALL . 139 2. PFLICHTVERSICHERTE PERSONEN UND RISIKEN . 140 3. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG . 140 4. HAFTUNGSFRAGEN . 140 § 6. VERTRAGSGESTALTUNG I. ANWENDUNGSBEREICH . 145 1. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN . 145 2. ANWENDUNG AUF DAS ARBEITSRECHT . 146 II. EINBEZIEHUNG DER KLAUSELN, §§ 305 FF. BGB . 147 1. KEINE EINBEZIEHUNG VON UEBERRASCHENDEN KLAUSELN, § 305C ABS. 1 BGB . 147 2. VORRANG VON INDIVIDUALABREDEN, § 305B BGB . 148 III. INHALTSKONTROLLE . 148 1. KONTROLLFAEHIGKEIT, § 307 ABS. 3 S. 1 BGB . 148 2. SPEZIELLE KLAUSELVERBOTE (§§ 309, 308 BGB) . 149 3. GENERALKLAUSEL DES § 307 ABS. 1 S. 1 BGB . 150 4. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT EINER KLAUSEL, §306 BGB . 152 IV EINZELNE KLAUSELN . 153 1. VERTRAGSSTRAFE . 153 2. FREIWILLIGKEITS- UND WIDERRUFSVORBEHALTE . 153 3. RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 156 4. BEZUGNAHMEKLAUSEL . 158 5. PRUEFUNGSSCHEMA AGB-KONTROLLE . 160 XII INHALTSVERZEICHNIS § 7. PERSOENLICHKEITSSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS I. DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 161 1. ENTWICKLUNG DES DISKRIMINIERUNGSSCHUTZES . 161 2. DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSMERKMALE . 162 3. FORMEN DER DISKRIMINIERUNG . 165 4. RECHTFERTIGUNG . 167 5. FOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 169 6. ARBEITSGERICHTLICHE BESONDERHEITEN . 171 7. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 171 II. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 172 1. EINLEITUNG . 172 2. DIE GRUNDLEGENDEN ANFORDERUNGEN DER DS-GVO UND DES BDSG . 175 3. RECHTSFOLGEN EINER RECHTSWIDRIGEN DATENVERARBEITUNG . 179 § 8. ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE LTZBFG . 183 1. TEILZEITARBEIT . 183 2. BEFRISTUNG . 188 3. DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ . 196 II. LEIHARBEIT . 198 1. BEGRIFF DER LEIHARBEIT . 198 2. ARTEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 198 3. GRUNDLEGENDE GESETZLICHE REGELUNGEN . 199 4. RECHTSVERHAELTNISSE ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN . 201 5. WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE FUER UND AUSWIRKUNGEN VON LEIH ARBEIT . 203 § 9. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEENDIGUNGSGRUENDE . 205 1. ANFECHTUNG . 205 2. AUFHEBUNGSVERTRAG . 206 3. KEINE BEENDIGUNGSGRUENDE . 208 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 209 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 209 2. WIRKSAMKEITSFIKTION (PRAEKLUSION NACH § § 4 UND 7 KSCHG) . 212 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE . 214 4. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 216 5. ZUSTIMMUNGS- UND ANZEIGEBEDUERFTIGKEIT . 220 6. KUENDIGUNGSFRISTEN . 222 7. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ . 226 INHALTSVERZEICHNIS XIII 8. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 243 9. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 247 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 258 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 259 2. WIRKSAMKEITSFIKTION . 259 3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE . 259 4. AUSSCHLUSS DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 259 5. ZUSTIMMUNGSBEDUERFTIGKEIT . 260 6. WICHTIGER GRUND . 263 7. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES . 268 8. UMDEUTUNG . 268 9. SCHADENSERSATZ . 269 10. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 269 IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 272 1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 272 2. REAKTIONEN DES ARBEITNEHMERS . 274 3. AENDERUNGSSCHUTZKLAGE . 275 V. BEENDIGUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN . 279 VI. PFLICHTEN ANLAESSLICH DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 280 1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 280 2. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 282 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 282 VII. SOZIALE ABSICHERUNG DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN AUS DEM ERWERBSLEBEN . 282 1. VORSORGEARTEN . 282 2. GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG . 283 3. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 283 4. ALTERSTEILZEIT . 284 § 10. UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. BEGRIFF . 285 II. GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 285 III. BETRIEBSUEBERGANG . 286 1. RECHTSGESCHAEFTLICHER UEBERGANG . 286 2. RECHTSSTELLUNG DES ERWERBERS . 289 3. RECHTSSTELLUNG DES VERAEUSSERERS . 289 4. WIDERSPRUCH . 290 5. KUENDIGUNG . 292 XIV INHALTSVERZEICHNIS 6. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES . 292 7. KOLLEKTIWERTRAEGE . 293 § 11. KOALITIONSRECHT I. BEDEUTUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN . 295 1. BEDEUTUNG . 295 2. RECHTSGRUNDLAGEN . 295 II. BEGRIFF . 295 1. VEREINIGUNG . 296 2. UNABHAENGIGKEIT . 296 3. ZWECK . 297 4. PROZESSUALES . 298 III. KOALITIONSFREIHEIT . 299 1. GRUNDRECHTSTRAEGER . 300 2. GRUNDRECHTSINHALT . 300 3. KONKRETISIERUNG . 303 § 12. TARIFRECHT I. ALLGEMEINES . 308 1. TARIFVERTRAG UND TARIFAUTONOMIE . 308 2. ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN . 309 3. INHALT VON TARIFVERTRAEGEN . 310 II. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFWIRKUNGEN . 315 1. ARBEITSVERTRAG . 317 2. WIRKSAMER TARIFVERTRAG . 317 3. TARIFGEBUNDENHEIT . 320 4. GELTUNGSBEREICH . 323 5. VEREINBARKEIT MIT VERFASSUNGS- UND HOEHERRANGIGEM GESET ZESRECHT . 328 6. EINWENDUNGEN UND EINREDEN . 332 III. EINZELFRAGEN . 333 1. TARIFVERTRAG UND EINZELARBEITSVERTRAG . 333 2. TARIFVERTRAG UND ANDERE RECHTSQUELLEN . 340 3. TARIFVERTRAG UND RECHTSPRECHUNG . 346 4. TARIFAUSLEGUNG, FEHLERHAFTER TARIFVERTRAG . 347 5. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 349 § 13. ARBEITSKAMPF I. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES . 354 1. MERKMALE . 354 INHALTSVERZEICHNIS XV 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONFLIKTEN . 354 3. ARBEITSKAMPF - BEGINN UND ENDE . 358 II. RECHTSGRUNDLAGEN, RECHTSQUELLEN . 358 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 358 2. WEITERE RECHTSQUELLEN . 363 III. REGELMAESSIGE KAMPFMITTEL . 365 1. KAMPFMOEGLICHKEITEN DER ARBEITNEHMER . 365 2. KAMPF- UND REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER ARBEITGEBER . 366 IV. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN . 367 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE UND EINFACHGESETZLICHE VORAUSSETZUN GEN . 368 2. FRIEDENSPFLICHT . 375 3. ALLGEMEINE ARBEITSKAMPFRECHTLICHE GRUNDSAETZE . 376 4. SATZUNGSWIDRIGKEIT . 385 V. PARTIELLE RECHTSWIDRIGKEIT . 386 1. RECHTS WIDRIGKEIT EINZELNER FORDERUNGEN . 386 2. RECHTSWIDRIGKEIT EINZELNER KAMPFHANDLUNGEN . 386 VI. RECHTSFOLGEN EINES ARBEITSKAMPFES . 387 1. FOLGEN RECHTMAESSIGER ARBEITSKAEMPFE . 387 2. FOLGEN RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAEMPFE . 396 § 14. RECHT DER MITBESTIMMUNG I. UEBERBLICK . 408 1. BETEILIGUNGSARTEN . 408 2. MITBESTIMMUNG . 408 II. GRUNDLAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 410 1. EINFUEHRUNG . 410 2. LEITPRINZIPIEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 414 III. ORGANISATION DER BETRIEBSVERFASSUNG . 421 1. ARBEITNEHMER . 421 2. ARBEITGEBER . 421 3. BETRIEBSRAT . 422 4. WEITERE BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE . 433 5. KOALITIONEN . 438 IV. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES . 440 1. ARTEN . 440 2. DURCHSETZUNG . 441 XVI INHALTSVERZEICHNIS 3. SANKTIONEN . 446 4. BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 447 5. BETRIEBSABSPRACHEN . 456 V. SACHGEBIETE DER BETEILIGUNG . 457 1. ALLGEMEINE ANGELEGENHEITEN . 458 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN . 458 3. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUM GEBUNG . 475 4. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 476 5. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN . 487 VI. RECHT DER SPRECHERAUSSCHUESSE . 495 1. UEBERBLICK . 495 2. ORGANISATION . 495 3. MITWIRKUNG DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 496 VII. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 497 § 15. ARBEITSSTREITIGKEITEN, ARBEITSGERICHTSBARKEIT I. ALLGEMEINES . 498 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG . 498 2. GERICHTSVERFASSUNG . 498 II. UEBERSICHT UEBER ARBEITSSTREITIGKEITEN UND DEREN BEILEGUNG . 499 1. UNTERSCHEIDUNG VON RECHTS- UND REGELUNGSSTREITIGKEITEN . 500 2. RECHTSPRECHUNG - SCHLICHTUNG - MEDIATION . 500 3. BEILEGUNG VON RECHTSSTREITIGKEITEN . 501 4. BEILEGUNG VON REGELUNGSSTREITIGKEITEN . 503 III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS . 504 1. ANZUWENDENDE VORSCHRIFTEN . 504 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT . 504 3. ZUSTAENDIGKEIT . 507 4. STATTHAFTE VERFAHRENSART . 508 5. PARTEIEN UND DEREN VERTRETUNG . 508 6. VERFAHRENSABLAUF . 510 7. URTEIL MIT NEBENENTSCHEIDUNGEN . 512 8. GERICHTS- UND ANWALTSKOSTEN . 513 9. ZWANGSVOLLSTRECKUNG, VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ . 514 10. RECHTSMITTEL . 514 IV. DAS ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN . 516 1. GELTENDE VORSCHRIFTEN . 516 2. GERICHTSWEGZUSTAENDIGKEIT, ZUSTAENDIGKEIT, VERFAHRENSART . 516 INHALTSVERZEICHNIS XVII 3. ARTEN . 517 4. VERFAHRENSABLAUF, WICHTIGE BESONDERHEITEN . 517 5. RECHTSMITTEL . 520 6. VOLLSTRECKUNG, EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 520 V KLAUSURRELEVANTE BESONDERHEITEN . 520 ANHANG I. WICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN IM ARBEITSRECHT . 522 ANHANG II. WICHTIGE DEFINITIONEN IM ARBEITSRECHT . 555 SACHVERZEICHNIS . 559
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