Verfügbarkeit: Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge arbeits-, gesellschafts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Hinweise zur einvernehmlichen Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen
Von:	von Prof. Dr. Jobst-Hubertus Bauer (Rechtsanwalt in Stuttgart), Prof. Dr. Steffen Krieger (Rechtsanwalt in Düsseldorf), Prof. Dr. Christian Arnold LL. M. (Yale) (Rechtsanwalt in Stuttgart)
Person:	Bauer, Jobst-Hubertus 1945- Verfasser aut Krieger, Steffen Arnold, Christian 1974-
Hauptverfassende:	Bauer, Jobst-Hubertus 1945- (VerfasserIn), Krieger, Steffen (VerfasserIn), Arnold, Christian 1974- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2023
Ausgabe:	10., neubearbeitete Auflage
Schlagworte:	Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis Arbeitsrecht Deutschland AGB Kontrolle Altersteilzeit Antidiskriminierung Dienstverhältnis Vorstand Geschäftsführer Organmitglieder Aufsichtsrat
Online-Zugang:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032291519&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Beschreibung:	Literaturangaben Zusatz auf dem Buchumschlag: Handbuch
Beschreibung:	XL, 818 Seiten
ISBN:	9783406754012 3406754015

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 10. AUFLAGE .............................................................................................. V VORWORT ZUR 1. AUFLAGE ................................................................................................ VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................................ XXIII LITERATURVERZEICHNIS ...................................................................................................... XXXIII A. ZUSTANDEKOMMEN VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN I. VORAUSSETZUNGEN DES ABSCHLUSSES ............................................................................. 1 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 1 2. SCHRIFTFORMERFORDERNIS ........................................................................................ 3 3. AUSLEGUNG UND UMDEUTUNG .............................................................................. 7 4. EINHEITLICHES ARBEITSVERHAELTNIS UND DREIECKSGESCHAEFTE .................................... 9 5. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ................................................................................ 11 6. GLEICHBEHANDLUNG UND DISKRIMINIERUNG .......................................................... 12 A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ......................................................................... 12 B) BETRIEBLICHE UEBUNG ........................................................................................ 12 C) DISKRIMINIERUNGSVERBOT ................................................................................. 13 7. HINWEISPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ..................................................................... 14 8. GEBOT FAIREN VERHANDELNS ................................................................................... 16 A) ENTWICKLUNG DES RECHTSINSTITUTS DURCH DAS BAG ........................................ 17 B) YYUNFAIRE VERHANDLUNGSSITUATION .................................................................. 17 C) RECHTSFOLGE .................................................................................................... 18 D) KRITIK AN DER RECHTSPRECHUNG DES BAG UND PROBLEME ............................. 19 E) HINWEISE FUER DIE PRAXIS ................................................................................. 19 9. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ................................................................... 21 A) ANWENDBARKEIT ............................................................................................... 21 B) EINBEZIEHUNGSKONTROLLE ................................................................................. 21 C) INHALTSKONTROLLE ............................................................................................... 22 D) RECHTSFOLGE .................................................................................................... 23 II. WIRKUNGEN ................................................................................................................. 24 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 24 2. NICHTIGKEIT UND UNWIRKSAMKEIT ........................................................................ 24 3. PROZESSUALE WIRKUNG ........................................................................................... 27 4. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST .............................................................................. 27 III. ABSCHLUSS DURCH PROZESSVERGLEICH ............................................................................. 28 1. ALLGEMEINES ZUM PROZESSVERGLEICH ..................................................................... 28 2. ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN ............................................................................ 30 3. WIDERRUF .............................................................................................................. 33 4. RUECKTRITT VOM PROZESSVERGLEICH ......................................................................... 35 5. VERHAELTNIS PROZESSVERGLEICH UND AUSSERGERICHTLICHER AUFHEBUNGSVERTRAG ........ 35 B. EINFLUESSE VON BEFRISTUNG, BEDINGUNG, KUENDIGUNGSRECHT UND DATENSCHUTZ I. BEFRISTUNG: BEGRIFFE, DISKRIMINIERUNGS UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT .................. 37 1. VORAUSSETZUNGEN: SCHRIFTFORM, MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ................... 39 2. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND ................................................................................ 42 A) HOECHSTDAUER UND VERLAENGERUNG ................................................................... 42 IX B) YYANSCHLUSSVERBOT .......................................................................................... 43 AA) ARBEITSVERHAELTNIS MIT DEMSELBEN ARBEITGEBER ........................................ 43 BB) AUSNAHMEN VOM ANSCHLUSSVERBOT: FREIE MITARBEITER, BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE ............................................................ 47 CC) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS .................................................................... 47 C) OPTIONEN FUER EINEN TARIFVERTRAG .................................................................... 48 D) EXISTENZGRUENDER .............................................................................................. 48 E) VEREINBARUNG MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN .................................................... 49 AA) GESETZESGRUNDLAGE BIS 31.12.2006 .......................................................... 49 BB) (ANGEBLICHE) GEMEINSCHAFTSRECHTSWIDRIGKEIT DER SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNGSMOEGLICHKEIT BEI ARBEITNEHMERN AB 52 JAHREN ..................... 49 CC) GESETZESLAGE SEIT 1.5.2007 ....................................................................... 50 DD) EUROPARECHTLICHE BEWERTUNG DER NEUREGELUNG ..................................... 51 3. SACHGRUNDBEFFISTUNG ........................................................................................... 51 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 51 B) REGELBEISPIELE ................................................................................................. 52 C) KEIN WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ................................................................. 56 4. FOLGEN .................................................................................................................. 56 A) ENDE BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE .............................................................. 56 B) FOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG .................................................................... 57 C) PROZESSUALES ..................................................................................................... 57 II. BEDINGUNG: AUFLOESEND BEDINGTES ARBEITSVERHAELTNIS ............................................... 60 III. ALTERSGRENZEN ............................................................................................................ 61 L.EINORDUNG ........................................................................................................... 61 2. GESETZLICHER RENTENANSPRUCH UND ALTERSGRENZENREGELUNG ............................. 63 3. 65. LEBENSJAHR ...................................................................................................... 65 4. ALTERSDISKRIMINIERUNG .......................................................................................... 66 5. BESCHAEFTIGUNG VON ALTERSRENTNERN ..................................................................... 68 6. VERTRETUNGSBERECHTIGTE ORGANMITGLIEDER ........................................................... 69 IV. VERMINDERTE ERWERBSFAEHIGKEIT ................................................................................ 71 V GRUNDZUEGE DES KUENDIGUNGSRECHTS ........................................................................... 73 1. ANFORDERUNGEN AN DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................... 73 A) BESTIMMTHEIT ................................................................................................... 73 B) FORM ................................................................................................................ 75 C) ZUGANG ............................................................................................................. 76 D) ANGABE VON KUENDIGUNGSGRUENDEN ................................................................. 81 E) VOLLMACHT: ZURUECKWEISUNGSRECHT NACH § 174 BGB .................................... 83 F) ORT UND ZEIT ................................................................................................... 87 G) KUENDIGUNG VOR DIENSTAUFNAHME UND VERTRAGSSTRAFENREGELUNG .................. 87 2. KUENDIGUNGSFRISTEN BEI ORDENTLICHER KUENDIGUNG ............................................... 88 A) GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN: PROBEZEIT, AUSLEGUNG UND UMDEUTUNG ................................................................................................. 88 B) TARIFLICHE REGELUNGEN ................................................................................... 91 C) EINZELVERTRAGLICHE REGELUNGEN ..................................................................... 91 3. KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ ............................................... 94 A) ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG .................................................................. 94 B) ERFORDERNIS DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG ...................................................... 100 AA) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG: VORRANG DER ABMAHNUNG .................. 102 BB) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG: NEGATIVPROGNOSE BEI ERKRANKTEM ODER LEISTUNGSSCHWACHEM AN, KEINE ABMAHNUNG ................................. 107 CC) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .................................................................. 111 X C) AENDERUNGSKUENDIGUNG .................................................................................... 112 4. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS: FRIST, VERSAEUMUNG DER FRIST UND NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG ......................................................................... 120 5. GERICHTLICHE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND ABFINDUNG ................... 127 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 128 B) AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITSNEHMERS .......................................................... 131 C) AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS ............................................................... 132 D) BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG ..................................................................... 134 E) RUECKNAHME DES AUFLOESUNGSANTRAGS UND BERUFUNG ..................................... 135 F) AUFLOESUNGSANTRAG BEI UNWIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN ALS SOZIALWIDRIGKEIT ................................................................... 138 G) AUFLOESUNGSANTRAG UND KUENDIGUNGSRUECKNAHME ............................................ 139 H) AUFLOESUNGSZEITPUNKT ....................................................................................... 140 I) ABFINDUNGSHOEHE .............................................................................................. 142 J) RECHTSFOLGEN BEI ABFINDUNG ......................................................................... 145 6. NEUES ARBEITSVERHAELTNIS DES ARBEITNEHMERS; AUFLOESUNG DES ALTEN ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................................................................... 147 7. BESONDERHEITEN BEI ANGESTELLTEN IN LEITENDER STELLUNG .................................... 150 8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGEN ........................................................................ 153 A) AUSSERORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG .................................................... 153 B) AUSSERORDENTLICHE ARBEITNEHMERKUENDIGUNG ................................................ 162 9. SITTENWIDRIGE UND NICHTIGE ARBEITGEBERKUENDIGUNG ......................................... 163 A) SITTENWIDRIGE ARBEITGEBERKUENDIGUNG ........................................................... 163 B) NICHTIGE ARBEITGEBERKUENDIGUNG ................................................................... 164 10. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER EINZELNE PERSONENGRUPPEN ....................... 164 A) (WERDENDE) MUETTER ......................................................................................... 165 B) (GROSS-)ELTERNZEITBERECHTIGTE ......................................................................... 172 C) SCHWERBEHINDERTE ........................................................................................... 175 D) AUSZUBILDENDE ................................................................................................ 182 E) BETRIEBSRATSMITGLIEDER UND ANDERE AMTSTRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG ...... 184 AA) KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH § 15 KSCHG .................................................... 184 BB) ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG UND VERSETZUNG ................................................................................................ 187 CC) AUSNAHMSWEISE ORDENTLICHE KUENDIGUNG ................................................ 189 DD) EINVERNEHMLICHE BEENDINGUNG .............................................................. 190 F) FAMILIENPFLEGEZEIT ........................................................................................... 190 G) ALTERSGESICHERTE ARBEITNEHMER ...................................................................... 191 H) WEITERER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ............................................................... 193 11. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG .......................................................... 193 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS ............................................................................. 194 B) REAKTIONSMOEGLICHKEITEN UND BESCHLUSSFASSUNG DES BETRIEBSRATS ................. 204 C) RECHTSFOLGEN UNTERBLIEBENER UND MANGELHAFTER BETRIEBSRATSANHOERUNG ...... 208 D) BESONDERHEITEN BEIM AUSSCHEIDEN LEITENDER ANGESTELLTER .......................... 210 E) ERWEITERUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE ...................................................... 212 F) TAKTISCHE UEBERLEGUNGEN ................................................................................ 213 G) ANHOERUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES ............................................................... 214 12. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS ......................................................................... 215 VI. BEDINGTER AUFHEBUNGSVERTRAG UND UMDEUTUNG ZWINGENDEN KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTES ................................................................................. 219 1. BEDINGTER AUFHEBUNGSVERTRAG: UNWIRKSAMER BEDINGTER AUFHEBUNGSVERTRAG; AUFLOESEND BEDINGTER AUFHEBUNGSVERTRAG ZUR FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................................................................... 219 XI 2. BEFRISTUNGSKONTROLLE BEI AUFHEBUNGSVERTRAEGEN: BEFRISTUNG ZUR ERPROBUNG UND AUFHEBUNGSVERTRAG MIT BEDINGTER WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE .............. 221 VII. DATENSCHUTZRECHTLICHER AUSKUNFTSANSPRUCH ............................................................. 223 C. INHALT VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN SOWIE MOEGLICHE NEBENFOLGEN I. GRUNDREGELN ERFOLGREICHER VERHANDLUNGSFUEHRUNG .................................................. 225 1. REGELN FUER ARBEITGEBER ....................................................................................... 225 2. REGELN FUER DIENSTVERPFLICHTETE .......................................................................... 227 II. ZEITPUNKT UND ART DER BEENDIGUNG ....................................................................... 229 III. WEITERE REGELUNGSGEGENSTAENDE ............................................................................... 230 1. ABFINDUNGEN ....................................................................................................... 230 A) BINDUNG AN EIN ABFINDUNGSANGEBOT ............................................................. 230 B) EINFLUSS DES KSCHG AUF ABFINDUNGSVEREINBARUNGEN ................................... 232 C) ABFINDUNGSANSPRUCH NACH § LA KSCHG ....................................................... 233 D) EINZELNE RECHTSFOLGEN ................................................................................... 237 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ....................................................................................... 244 A) BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ................................ 244 B) BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST ......................... 245 C) HAUSVERBOT ...................................................................................................... 248 D) PROZESSUALE FRAGEN .......................................................................................... 249 E) (KEIN) ARBEITNEHMERSEITIGER ANSPRUCH AUF FREISTELLUNG ................................ 250 3. FREISTELLUNG .......................................................................................................... 251 A) EINSEITIGE FREISTELLUNG .................................................................................... 251 B) EINVERNEHMLICHE FREISTELLUNG ........................................................................ 256 C) AGB-KONTROLLE ............................................................................................... 258 D) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN ........................................................... 259 4. URLAUB UND URLAUBSABGELTUNG ............................................................................ 260 A) URLAUB WAEHREND DER KUENDIGUNGSFRIST ........................................................... 260 B) URLAUBSABGELTUNG ........................................................................................... 266 C) URLAUBSGELD ..................................................................................................... 270 D) PROBLEME BEI FRISTLOSER KUENDIGUNG ............................................................... 270 5. ARBEITSLOHN UND WEITERE VERGUETUNGSFORMEN .................................................... 271 A) VERLUST FINANZIELLER ANSPRUECHE DURCH VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG UND AUSSCHLUSSFRIST .............................................................................................. 272 B) RECHTSGRUNDLAGE DER VERGUETUNG ................................................................... 275 C) RECHTSNATUR DER LEISTUNG ............................................................................... 276 D) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ................................................................................... 278 E) WIDERRUFSVORBEHALT ........................................................................................ 279 F) STICHTAGS UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN .......................................................... 280 G) WEGFALL VON SONDERZUWENDUNGEN WEGEN DES RUHENS DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 283 H) HERABSETZUNG DER BEZUEGE ............................................................................. 283 I) EINZELNE VERGUETUNGSFORMEN .......................................................................... 283 AA) GRATIFIKATION .............................................................................................. 283 BB) GEWINNBETEILIGUNG (TANTIEME) .............................................................. 284 CC) VORSCHUESSE ................................................................................................ 286 DD) DARLEHEN UND KREDITE ............................................................................. 287 EE) ANWESENHEITSPRAEMIE ................................................................................ 288 FF) PROVISION ................................................................................................... 289 6. VERGUETUNGSFORTZAHLUNG ........................................................................................ 290 XII 7. SONSTIGE ANNAHMEVERZUGSPROBLEME .................................................................. 292 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 292 B) VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS ......................................................... 293 C) ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS ............................................................. 295 AA) NACH § 615 BGB ....................................................................................... 295 BB) NACH § 11 KSCHG .................................................................................... 299 CC) AUSKUNFTSPFLICHT DES DIENSTVERPFLICHTETEN ............................................. 301 DD) AENDERUNG ODER AUFHEBUNG DER ANNAHMEVERZUGSFOLGEN ..................... 301 8. ZEUGNIS UND AUSKUNFT ........................................................................................ 302 9. DIENSTWAGEN ......................................................................................................... 308 10. WERKWOHNUNGEN ................................................................................................ 315 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 315 B) WERKMIETWOHNUNGEN .................................................................................... 317 C) WERKDIENSTWOHNUNGEN ................................................................................. 318 D) EINVERNEHMLICHE REGELUNGEN ...................................................................... 319 E) RECHTSSTREITIGKEITEN ........................................................................................ 319 11. ERFINDUNGEN ......................................................................................................... 319 12. WETTBEWERBSVERBOT FUER DIE DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............................. 321 13. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT .............................................................. 323 A) ZUSTANDEKOMMEN UND FORM ........................................................................ 324 B) NICHTIGES UND UNVERBINDLICHES WETTBEWERBSVERBOT .................................... 325 C) BEDINGTES WETTBEWERBSVERBOT ........................................................................ 328 D) VERTRAGSSTRAFE ................................................................................................... 330 E) EINSEITIGE BESEITIGUNG DER WETTBEWERBSVERBOTE IM ZUSAMMENHANG MIT DER KUENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ...................................................... 331 F) VERZICHT DES ARBEITGEBERS AUF DAS WETTBEWERBSVERBOT ................................ 335 G) AUFHEBUNG UND AENDERUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS ................................... 336 H) ABFINDUNG STATT KARENZENTSCHAEDIGUNG .......................................................... 338 I) INDIREKTE WETTBEWERBSVERBOTE IN AUFHEBUNGSVERTRAEGEN ............................. 339 J) ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS ODER WEGFALL DER KARENZENTSCHAEDIGUNG ................................................................................. 341 K) WIRKUNG VON AUSSCHLUSSFRISTEN ..................................................................... 345 14. SCHUTZ VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN ................................................................... 346 15. HERAUSGABE VON GEGENSTAENDEN UND UNTERLAGEN ............................................. 349 16. RUECKFORDERUNGSANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS AUF GRUND VON AUS UND FORTBILDUNGSVERTRAEGEN ................................................................................... 350 17. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................................................ 354 A) ALLGEMEINES .................................................................................................... 354 B) AUFRECHTERHALTUNG DER ANWARTSCHAFT UND INSOLVENZSCHUTZ ......................... 356 C) WIDERRUF VON ZUSAGEN .................................................................................. 361 D) ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN UND RENTEN ............................................. 362 E) VERTRAGLICHE AENDERUNG ODER AUFHEBUNG VON ANWARTSCHAFTEN UND RENTEN ........................................................................................................ 366 F) KUERZUNG NACH §§ 2, 6 BETRAVG ................................................................... 368 G) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN UND LAUFENDEN LEISTUNGEN ................... 369 H) DOKUMENTATION UNVERFALLBARER ANWARTSCHAFTEN ........................................... 370 I) SCHADENSERSATZ WEGEN VERTRAGSWIDRIGEN VERHALTENS DES ARBEITGEBERS ........ 371 J) ANPASSUNG VON BETRIEBSRENTEN ...................................................................... 372 18. UMWANDLUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN EIN FREIES MITARBEITERVERHAELTNIS (BERATUNGSVERTRAG) ......................................................................................... 375 19. OUTPLACEMENT UND COACHING ............................................................................ 376 20. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ...................................................................................... 377 21. AUFRECHNUNG ....................................................................................................... 379 XIII 22. VERZICHT AUF RECHTE UND ANSPRUECHE ................................................................. 380 A) ALLGEMEINES ..................................................................................................... 380 B) UNVERZICHTBARE RECHTE UND ANSPRUECHE ....................................................... 384 C) ANFORDERUNGEN AN MOEGLICHE VERZICHTSERKLAERUNGEN ..................................... 386 D) BESEITIGUNG DER RECHTSFOLGEN VON AUSGLEICHSKLAUSELN ................................ 390 23. ANWENDBARES RECHT ........................................................................................... 392 24. GERICHTSSTAND UND ERFUELLUNGSORT ........................................................................ 392 25. SALVATORISCHE KLAUSEL ........................................................................................... 394 D. BESEITIGUNG VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN I. ANFECHTUNG ................................................................................................................. 397 1. IRRTUMSANFECHTUNG ............................................................................................... 397 2. TAEUSCHUNG ............................................................................................................ 398 3. DROHUNG .............................................................................................................. 400 A) WIDERRECHTLICHE DROHUNG MIT EINER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG ........ 400 B) DROHUNG MIT EINER ALTERNATIVEN ORDENTLICHEN KUENDIGUNG ......................... 402 C) KEINE DROHUNG ............................................................................................... 404 D) ANFECHTUNGSVERZICHT UND UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG ................. 405 4. ANFECHTUNGSFRIST UND -ERKLAERUNG ........................................................................ 406 5. RECHTSFOLGEN ....................................................................................................... 407 II. WIDERRUF ..................................................................................................................... 408 1. WIDERRUF NACH §§ 355, 312 F. BGB? ................................................................. 408 A) KEINE ANWENDBARKEIT DER §§ 312 FF. BGB AUF AM ARBEITSPLATZ GESCHLOSSENE AUFHEBUNGSVERTRAEGE ............................................................. 408 B) ANWENDBARKEIT BEI AUSSERHALB DES ARBEITSPLATZES GESCHLOSSENEN AUFHEBUNGSVERTRAEGEN? ................................................................................ 409 2. VEREINBARTER WIDERRUF ........................................................................................ 410 3. TARIFLICHER WIDERRUF ............................................................................................ 410 III. RUECKTRITT ................................................................................................................... 411 IV. STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .............................................................................. 413 V SCHADENSERSATZ ........................................................................................................... 414 1. VORVERTRAGLICHE AUFKLAERUNGS-UND SORGFALTSPFLICHTEN ....................................... 414 2. ARBEITSVERTRAGLICHE HINWEISPFLICHTEN ................................................................. 415 E. BESONDERHEITEN BEIM AUSSCHEIDEN VON VORSTANDSMITGLIEDERN UND GESCHAEFTSFUEHRERN I. BEENDIGUNG VON ORGANSTELLUNG UND ANSTELLUNGSVERTRAG ....................................... 419 1. ORGANSTELLUNG UND ANSTELLUNGSVERTRAG .............................................................. 419 A) TRENNUNG VON BESTELLUNG UND ANSTELLUNG ................................................... 419 B) ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN ................................................ 420 C) AGB-KONTROLLE VON ANSTELLUNGSVERTRAEGEN ................................................... 423 D) DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ VON ORGANMITGLIEDERN ........................................... 425 E) BESONDERHEITEN BEI VORSTANDSMITGLIEDERN .................................................... 426 AA) BESTELLUNG .................................................................................................. 426 BB) WIEDERBESTELLUNG UND VERLAENGERUNG DER AMTSZEIT .............................. 428 CC) ANSTELLUNGSVERTRAG .................................................................................... 429 DD) LEISTUNGEN NACH BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS ......................... 432 EE) VORGABEN DES VERGUETUNGSSYSTEMS (§ 87A, § 120A AKTG) ...................... 434 F) BESONDERHEITEN BEI GESCHAEFTSFUEHRERN ........................................................... 435 XIV 2. BEENDIGUNG DER ORGANSTELLUNG .......................................................................... 436 A) WIDERRUF DER BESTELLUNG ................................................................................ 436 AA) VORSTANDSMITGLIEDER ................................................................................. 436 BB) GESCHAEFTSFUEHRER ........................................................................................ 438 B) SUSPENDIERUNG ................................................................................................ 440 C) AMTSNIEDERLEGUNG ........................................................................................... 442 D) EINVERNEHMLICHE AMTSBEENDIGUNG .............................................................. 443 E) WIDERRUF DER BESTELLUNG UNTER ZUSICHERUNG DER WIEDERBESTELLUNG .......... 444 3. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS .................................................................. 444 A) BEFRISTUNG ....................................................................................................... 445 B) ORDENTLICHE KUENDIGUNG ................................................................................ 445 AA) AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG ................................................ 446 BB) KUENDIGUNGSFRIST ........................................................................................ 446 CC) KOPPELUNGSKLAUSELN ................................................................................. 448 C) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DIE GESELLSCHAFT ................................. 451 D) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH ORGANMITGLIEDER .............................. 455 E) YYCHANGE IN CONTROL -KLAUSELN ..................................................................... 456 F) EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGS .............................. 460 4. FORMALE FEHLERQUELLEN ........................................................................................ 461 A) ZUSTAENDIGKEITSPROBLEME ................................................................................. 461 AA) AKTIENGESELLSCHAFT ..................................................................................... 461 BB) GMBH ....................................................................................................... 463 CC) ANDERE GESELLSCHAFTEN ............................................................................. 464 DD) FEHLERHAFTES ORGANVERHAELTNIS UND FEHLERHAFTES ANSTELLUNGSVERHAELTNIS ......................................................................... 465 B) BESCHLUSSFASSUNG UND VOLLZUG VON ABBERUFUNG UND/ODER KUENDIGUNG .... 465 AA) GESCHAEFTSFUEHRER 465 BB) VORSTANDSMITGLIEDER ................................................................................. 468 C) VERTRETUNG IM PROZESS .................................................................................... 470 D) NACHSCHIEBEN VON WIDERRUFS UND KUENDIGUNGSGRUENDEN .......................... 472 AA) WIDERRUFSGRUENDE ..................................................................................... 473 BB) KUENDIGUNGSGRUENDE .................................................................................. 473 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND GERICHTLICHE ZUSTAENDIGKEIT BEI STREITIGKEITEN ZWISCHEN GESELLSCHAFTEN UND IHREN ORGANMITGLIEDERN ..................................................... 475 1. ALLGEMEINES .......................................................................................................... 475 2. SONDERFALL: WIEDERAUFLEBEN EINES RUHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES ................... 478 3. GMBH & CO. KG-GESCHAEFTSFIIHRER ................................................................... 482 4. ORGANMITGLIEDER VON KONZERNGESELLSCHAFTEN .................................................... 483 5. BESONDERHEITEN DES URKUNDENPROZESSES ........................................................... 483 6. VERHALTEN BEI ZWEIFELHAFTEM RECHTSWEG ........................................................... 484 7. SCHIEDSVEREINBARUNGEN ....................................................................................... 485 8. VORSORGLICHE KUENDIGUNG EINES (RUHENDEN) ARBEITSVERHAELTNISSES ........................ 485 III. AD-HOC-PUBLIZITAET NACH ART. 17 MAR .................................................................. 486 IV. BESONDERHEITEN VON AUFLIEBUNGSVERTRAEGEN MIT ORGANMITGLIEDERN ..................... 494 1. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ...................................................................................... 494 2. URLAUB UND URLAUBSABGELTUNG ............................................................................ 496 3. ANNAHMEVERZUGSPROBLEME ................................................................................. 498 4. VERGUETUNGSFORTZAHLUNG ........................................................................................ 499 5. VARIABLE VERGUETUNG ............................................................................................. 500 6. HERABSETZUNG DER VERGUETUNG ............................................................................. 503 XV 7. ABFINDUNGEN ........................................................................................................ 504 A) ZULAESSIGKEIT VON ABFINDUNGSZAHLUNGEN ......................................................... 505 B) BEMESSUNG DER ABFINDUNGSHOEHE .................................................................. 508 C) BESCHRAENKUNG DURCH DAS YYMANNESMANN -URTEIL ........................................... 509 AA) GRUNDSAETZE DES YYMANNESMANN -URTEILS .................................................. 509 BB) YYMANNESMANN -KLAUSEL IM ANSTELLUNGSVERTRAG ....................................... 510 CC) SPIELRAUM IM AUFHEBUNGSVERTRAG ........................................................... 512 D) ANGABE VON ABFINDUNGEN IN VERSCHMELZUNGSVERTRAEGEN ............................. 514 8. DARLEHEN UND KREDITE ........................................................................................ 515 9. AKTIENOPTIONEN ................................................................................................... 515 10. WETTBEWERBSVERBOTE ........................................................................................... 517 A) GESETZLICHES WETTBEWERBSVERBOT .................................................................... 517 B) NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT .......................................................... 518 C) YYUEBERLANGE WETTBEWERBSVERBOTE ............................................................... 521 11. GEHEIMNISWAHRUNG UND HERAUSGABE VON GEGENSTAENDEN UND UNTERLAGEN ... 522 12. ERFINDUNGEN ......................................................................................................... 525 13. ZEUGNIS ................................................................................................................. 525 14. DIENSTWAGEN ......................................................................................................... 526 15. MOBILTELEFON ....................................................................................................... 527 16. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................................................ 528 17. UEBERGANGSGELD ..................................................................................................... 529 18. D&O VERSICHERUNGEN ........................................................................................ 531 19. ERSTATTUNG VON RECHTSSCHUTZKOSTEN .................................................................. 534 20. VERZICHT AUF RECHTE UND ANSPRUECHE ................................................................. 535 A) VORSTANDSMITGLIEDER ........................................................................................ 535 B) GESCHAEFTSFUEHRER ............................................................................................... 539 21. AUFRECHNUNG ....................................................................................................... 540 22. SCHIEDSVEREINBARUNGEN ....................................................................................... 541 23. GERICHTSSTAND UND ERFUELLUNGSORT ........................................................................ 542 24. SALVATORISCHE KLAUSEL ........................................................................................... 543 E AUFHEBUNGSVERTRAEGE AUS BESONDEREN ANLAESSEN I. AUFHEBUNGSVERTRAEGE IN DER INSOLVENZ ...................................................................... 545 1. ARBEITGEBERSTELLUNG .............................................................................................. 545 2. KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ .............................................................................. 545 3. VERGUETUNGSRUECKSTAENDE ZUM ZEITPUNKT DER INSOLVENZEROEFFNUNG ...................... 547 4. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES ................................................ 548 5. INSOLVENZRECHTLICHE BEHANDLUNG VON ABFINDUNGEN ......................................... 548 6. BESONDERHEITEN BEI VERBRAUCHERINSOLVENZ DES ARBEITNEHMERS ....................... 551 A) GRUNDZUEGE DES VERBRAUCHERINSOLVENZVERFAHRENS ......................................... 551 B) RISIKEN BEIM ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES .................................... 552 C) VERSAGUNG DER RESTSCHULDBEFREIUNG .............................................................. 553 II. AUFHEBUNGSVERTRAEGE IM RAHMEN VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ......................... 554 1. KONZEPTION DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ....................................................... 554 2. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .................. 555 A) ERLAUBNIS .......................................................................................................... 555 B) OFFENLEGUNG UND KONKRETISIERUNG .............................................................. 556 C) UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER ............................................................................... 557 D) WIDERSPRUCHSRECHT DES LEIHARBEITNEHMERS ................................................... 560 E) GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ ................................................................................ 561 F) VERBOT DES KETTENVERLEIHS .............................................................................. 562 G) KEIN EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN ALS STREIKBRECHER .............................. 563 XVI 3. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES MIT DEM LEIHARBEITNEHMER ................... 563 III. UMSTRUKTURIERUNG VON BETRIEBEN UND UNTERNEHMEN ........................................... 564 1. BETRIEBSAENDERUNGEN ............................................................................................ 564 A) VORAUSSETZUNGEN .............................................................................................. 564 B) WESEN UND FUNKTION DES SOZIALPLANS ........................................................... 567 C) VERZICHT UND VERRECHNUNG ............................................................................. 571 D) LEITENDE ANGESTELLTE ....................................................................................... 573 2. MASSENENTLASSUNG ................................................................................................ 573 A) ANZEIGEPFLICHTIGE ENTLASSUNGEN ..................................................................... 573 B) BEDEUTUNG VON § 18 KSCHG ......................................................................... 577 C) RECHTSFOLGE BEI NICHT ORDNUNGSGEMAESSER ANZEIGE ....................................... 578 D) EMPFOHLENES VORGEHEN ................................................................................. 579 3. VERAEUSSERUNG VON UNTERNEHMEN, BETRIEBEN ODER BETRIEBSTEILEN ..................... 579 A) ALLGEMEINES .................................................................................................... 579 B) UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER UND WIDERSPRUCHSRECHT ....................... 580 C) AUFHEBUNGS UND ERLASSVERTRAEGE ................................................................... 587 G. ALTERSTEILZEIT I. UEBERBLICK ................................................................................................................... 589 II. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEIT ....................................................................................... 590 III. VORAUSSETZUNGEN DER (NICHT GEFOERDERTEN) ALTERSTEILZEIT ........................................... 591 1. ARBEITNEHMERBEZOGENE VORAUSSETZUNGEN .......................................................... 591 2. VERRINGERUNG DER BISHERIGEN ARBEITSZEIT AUF DIE HAELFTE .................................. 591 3. DAUER DER ALTERSTEILZEIT ....................................................................................... 593 4. AUFSTOCKUNG DES REGELARBEITSENTGELTS ............................................................... 593 5. ZUSAETZLICHER RENTENVERSICHERUNGSBEITRAG .......................................................... 594 IV. STEUER UND BEITRAGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE UND ZUSATZBEITRAEGE .................................................................................................... 594 V KUENDIGUNGSRECHTLICHE SITUATION DES ALTERSTEILZEITLERS ........................................... 595 VI. SOZIALE SICHERUNG DES ALTERSTEILZEITLERS .................................................................. 596 VII. INSOLVENZSICHERUNG ................................................................................................... 598 VIII. GEFOERDERTE ALTERSTEILZEIT (BIS 31.12.2009) .............................................................. 599 IX. PRAXISHINWEISE .......................................................................................................... 599 H. STEUERLICHE OPTIMIERUNG I. VORBEMERKUNG ........................................................................................................... 601 II. STEUERBARE ABFINDUNG ODER NICHT STEUERBARE ENTSCHAEDIGUNG ................................ 601 1. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) ................................................. 601 2. STEUERRECHTLICHE AUSGANGSLAGE ............................................................................ 601 3. VERSCHIEDENE VARIANTEN ...................................................................................... 602 4. ABGRENZUNGSSCHWIERIGKEITEN ............................................................................. 607 5. GEFAHR DER STEUERHINTERZIEHUNG ....................................................................... 608 6. BETRUG BEZUEGLICH SPERRZEITVERMEIDUNG ............................................................ 609 7. FAZIT ...................................................................................................................... 610 XVII III. VERSTEUERUNG VON ABFINDUNGEN ............................................................................... 610 1. TARIFERMAESSIGUNG FUER ENTSCHAEDIGUNGEN .............................................................. 610 A) BEGRIFF DER ENTSCHAEDIGUNG ............................................................................. 610 B) AUSSERORDENTLICHE EINKUENFTE ......................................................................... 617 AA) VORBEMERKUNG .......................................................................................... 617 BB) ZUSAMMENBALLUNG VON EINKUENFTEN ....................................................... 618 CC) RECHTSFOLGE: FUENFTELUNGSREGELUNG .......................................................... 626 C) LOHNSTEUERABZUG UND VERANLAGUNGSVERFAHREN .............................................. 631 D) ZUFLUSSPRINZIP .................................................................................................. 631 E) ERBRECHTLICHE SITUATION ................................................................................... 632 2. VERTRETUNGSBERECHTIGTE ORGANMITGLIEDER ........................................................... 633 3. LOHNSTEUERPAUSCHALIERUNG VON ZUWENDUNGEN BEI BEENDIGUNG DES DIENSTVERHAELTNISSES ........................................................................................... 634 4. YYBRUTTO = NETTO -ABFINDUNG UND UEBERNAHME VON STEUERN ........................ 634 5. LOHNSTEUERANRUFUNGSAUSKUNFT ............................................................................ 635 6. WERBUNGSKOSTEN .................................................................................................. 637 7. BETRIEBSAUSGABEN .................................................................................................. 637 8. LOHNSTEUERNACHFORDERUNGEN UND IHR AUSGLEICH NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................................................................... 638 9. YYREPARATUR STEUERSCHAEDLICHER AUFHEBUNGSVERTRAEGE ........................................ 639 10. ANSPRUCH AUF ERSATZ DES STEUERSCHADENS ........................................................... 639 IV. ABFINDUNGSBESTEUERUNG IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONTEXT ................................ 640 1. ZUFLUSS DER ABFINDUNGSZAHLUNG BIS ZUM 31.12.2016 ....................................... 640 2. ZUFLUSS DER ABFINDUNGSZAHLUNG AB DEM 1.1.2017 ............................................ 641 A) HINTERGRUND DER EINFUEHRUNG DES § 50D ABS. 12 ESTG .............................. 641 B) BESTEUERUNGSRECHT NACH § 50D ABS. 12 ESTG .............................................. 641 3. AUFTEILUNG DES BESTEUERUNGSRECHTS .................................................................... 642 I. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE PROBLEME I. ALLGEMEINES ................................................................................................................ 643 1. EINLEITUNG ............................................................................................................. 643 2. ENDE DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ............ 643 A) BEGRIFF DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ......................................................... 643 B) ENDE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES BEI EINVERNEHMLICHER UNWIDERRUFLICHER FREISTELLUNG ................................................................... 644 3. KEINE BEITRAGSPFLICHT FUER ABFINDUNGEN ............................................................. 645 II. ARBEITSLOSENGELD ......................................................................................................... 645 1. ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD .......................................................................... 645 A) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ............................................................................ 645 AA) ARBEITNEHMER ........................................................................................... 645 BB) ARBEITSLOSIGKEIT ......................................................................................... 646 CC) ANWARTSCHAFTSZEIT ..................................................................................... 648 DD) ARBEITSLOSMELDUNG .................................................................................... 651 EE) BEWEISLAST .................................................................................................. 652 B) ANSPRUCHSDAUER ............................................................................................... 653 C) ANSPRUCHSHOEHE ............................................................................................... 654 AA) GRUNDSATZ .................................................................................................. 654 BB) SONDERREGELUNGEN .................................................................................... 655 D) FORTZAHLUNG UND RUHEN DES ANSPRUCHS ....................................................... 656 E) VERSICHERUNGSPFLICHT ....................................................................................... 656 XVIII 2. ARBEITSLOSMELDUNG UND HINWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS ................................ 657 A) MELDEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS .................................................................... 657 B) INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS ........................................................... 658 C) FREISTELLUNG ZUR ERFUELLUNG DER MELDEPFLICHT ................................................ 658 D) VERGUETUNG BEI FREISTELLUNG UND QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ..................... 659 3. RUHEN DES ANSPRUCHS BEI ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG ....................................... 659 A) ANRECHENBARE ARBEITGEBERLEISTUNGEN ........................................................... 659 B) RUHENSZEITRAUM .............................................................................................. 661 C) AUSWIRKUNGEN ................................................................................................ 669 D) ANSPRUCHSUEBERGANG AUF DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ................................. 669 4. SPERRZEIT ................................................................................................................ 671 A) VORBEMERKUNG ................................................................................................ 671 B) SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE .................................................................... 672 AA) ALLGEMEINES .............................................................................................. 672 BB) LOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES .................................................. 672 CC) GRUNDSATZENTSCHEIDUNG DES BSG VOM 18.12.2003 .............................. 674 DD) ALTERNATIVE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................... 675 EE) ARBEITSVERTRAGSWIDRIGES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS .......................... 676 FF) AUFFASSUNG DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ................................. 678 C) KEINE SPERRZEIT BEI WICHTIGEM GRUND FUER DIE ARBEITSAUFGABE ................... 678 D) SPERRZEIT BEI ARBEITNEHMERN MIT SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ...................... 680 E) SPERRZEIT AUCH BEI SPAETERER BEANSPRUCHUNG VON ARBEITSLOSENGELD ............. 681 F) ERMITTLUNG VON AMTS WEGEN UND BEWEISLAST ............................................... 681 G) EINTRITT UND LAENGE DER SPERRZEIT .................................................................. 681 H) RECHTSFOLGEN DER SPERRZEIT ............................................................................ 683 I) ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................................... 683 III. RENTEN ........................................................................................................................ 684 1. VORBEMERKUNG .................................................................................................... 684 2. RENTEN WEGEN ALTERS ......................................................................................... 684 A) REGELALTERSRENTE .............................................................................................. 685 B) ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE ........................................................... 685 C) ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN ............................................... 688 D) ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG UNTER TAGE BESCHAEFTIGTE BERGLEUTE ..................... 689 E) ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEILZEIT ........................ 690 F) ALTERSRENTE FUER FRAUEN .................................................................................... 690 3. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI VERRENTUNG EINES ARBEITNEHMERS ................... 690 J. AUFHEBUNGSVERTRAEGE MIT (SCHEIN-)SELBSTSTAENDIGEN I. INTERESSENLAGE ............................................................................................................. 694 II. REGELUNGSBEDUERFTIGE PUNKTE IM AUFHEBUNGSVERTRAG ............................................. 694 1. RUBRUM UND BEENDIGUNG DES VERTRAGSVERHAELTNISSES ........................................ 694 2. STEUERRECHTLICHE PROBLEME ................................................................................. 694 3. SOZIALVERSICHERUNG ............................................................................................... 696 4. WETTBEWERBSVERBOTE ........................................................................................... 698 5. SONSTIGE ABREDEN ................................................................................................ 698 K. ARBEITSPAPIERE BEI BEENDIGUNG VON DIENST UND ARBEITSVERHAELTNISSEN I. ANSPRUCH AUF ERSTELLUNG UND AUSHAENDIGUNG DER ARBEITSPAPIERE .......................... 701 II. AUSGEWAEHLTE ARBEITSPAPIERE ..................................................................................... 702 1. LOHNSTEUERKARTE ................................................................................................... 702 XIX 2. MELDEVERFAHREN IN DER SOZIALVERSICHERUNG ....................................................... 702 3. ARBEITSBESCHEINIGUNG .......................................................................................... 702 4. URLAUBSBESCHEINIGUNG ........................................................................................ 704 L. VERTRETUNG DER PARTEIEN UND RECHTSSCHUTZ I. GERICHTLICHE UND AUSSERGERICHTLICHE VERTRETUNG ...................................................... 705 1. BEI BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN ......................................................... 705 A) RECHTSANWAELTE ................................................................................................. 705 AA) KOSTEN, STREITWERT UND GEBUEHREN .......................................................... 705 BB) AUFKLAERUNGS UND BERATUNGSPFLICHTEN BEI ABSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN ........................................................................ 712 B) VERBANDSVERTRETER ............................................................................................ 713 C) RECHTSANWALT ODER VERBANDSVERTRETER ........................................................... 714 D) BETRIEBSRAT BZW. BETRIEBSRATSMITGLIEDER ......................................................... 715 E) SONSTIGE PERSONEN ........................................................................................... 716 2. BEI BEENDIGUNG VON DIENSTVERHAELTNISSEN MIT VERTRETUNGSBERECHTIGTEN ORGANMITGLIEDERN ........................................................................................... 716 II. RECHTSSCHUTZ .............................................................................................................. 718 M. CHECKLISTE UND MUSTER I. CHECKLISTE FUER AUSSERGERICHTLICHE AUFHEBUNGSVERTRAEGE UND PROZESSVERGLEICHE .... 721 1. FORM ..................................................................................................................... 721 2. YYART DER BEENDIGUNG ........................................................................................ 721 3. ZEITPUNKT DES RECHTLICHEN ENDES DES ARBEITSVERHAELTNISSES .............................. 721 4. FREISTELLUNG (VGL. - C RN. 72 FF.) UND URLAUB ................................................ 722 5. ABFINDUNG ............................................................................................................ 722 6. ZEUGNIS ................................................................................................................. 723 7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ............................................................................ 724 8. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT .............................................................. 724 9. SONSTIGE ANSPRUECHE ............................................................................................ 726 10. ALLGEMEINE ERLEDIGUNGSKLAUSEL .......................................................................... 726 11. UNVERZICHTBARE RECHTE UND ANSPRUECHE ........................................................... 726 12. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT UND AUFRECHNUNGSVERBOT ........................................... 726 13. AUFHEBUNGSVERTRAEGE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN ARBEITNEHMERN UND SONSTIGE SONDERFAELLE ...................................................................................... 727 14. RUECKTRITTS-, WIDERRUFSRECHTE (VGL. - D RN. 42, 54, - YY F RN. 21), ANFECHTUNG, AGB-KONTROLLE ....................................................................... 728 15. KOSTENREGELUNG ................................................................................................... 728 16. PROZESSVERGLEICH ................................................................................................... 728 17. VOLLSTRECKBARER ANWALTSVERGLEICH ........................................................................ 729 18. AUSSERGERICHTLICHE VERGLEICHSGEBUEHR .................................................................. 729 19. STREITWERT ............................................................................................................. 729 II. MUSTER ........................................................................................................................ 729 1. QUITTUNG .............................................................................................................. 729 2. AUSGLEICHSQUITTUNG .............................................................................................. 730 3. EINFACHER AUFHEBUNGSVERTRAG ............................................................................. 730 4. AUFHEBUNGSVERTRAG MIT ABFINDUNGSREGELUNG UND ERLEDIGUNGSKLAUSEL ........... 730 5. AUSFUEHRLICHER AUFHEBUNGSVERTRAG ...................................................................... 731 6. VERZICHT AUF § 17 KSCHG .................................................................................... 742 7. ABWICKLUNGSVERTRAG ............................................................................................ 742 8. ALTERSTEILZEIT-VEREINBARUNG (BLOCKMODELL, UNGEFOERDERT) ................................. 742 XX 9. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ....................................................................................... 744 10. KLAGE WEGEN UNWIRKSAMKEIT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGS ................................. 745 11. SCHRIFTSAETZLICHE ANNAHME EINES GERICHTLICHEN VERGLEICHSVORSCHLAGS ............... 746 12. PROZESSVERGLEICH ................................................................................................... 747 13. AUFHEBUNGSVERTRAG ZWISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND VORSTANDSMITGLIED ....... 748 A) NORMALER AUFHEBUNGSVERTRAG ........................................................................ 748 B) AUFHEBUNGSVERTRAG IN FORM EINES AUFHEBUNGSSCHREIBENS .......................... 751 C) NIEDERLEGUNG DES AMTES UNTER AUFRECHTERHALTUNG DES DIENSTVERTRAGS ...... 751 14. AUFHEBUNGSVERTRAG ZWISCHEN GMBH UND GESCHAEFTSFUEHRER ............................. 753 15. AUFHEBUNGSVERTRAG MIT BETRIEBSRATSMITGLIED .................................................... 753 16. URLAUBSBESCHEINIGUNG GEM. § 6 ABS. 2 BURLG ................................................ 753 17. VERLAUTBARUNGEN GEGENUEBER ................................................................................ 754 A) BETRIEBSRAT ....................................................................................................... 754 AA) ANHOERUNG NACH § 102 BETRVG ............................................................... 754 BB) UNTERRICHTUNG NACH § 105 BETRVG MIT HILFSWEISER ANHOERUNG NACH § 102 BETRVG ........................................................................................... 754 B) SPRECHERAUSSCHUSS ........................................................................................... 755 C) GESCHAEFTSFREUNDEN ........................................................................................... 755 D) PRESSEMITTEILUNGEN/SPRACHREGELUNG .............................................................. 755 E) ZWISCHENVEREINBARUNG BZGL. SPAETERER BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES ................................................................................. 756 F) AD-HOC-MITTEILUNG (§15 WPHG) ............................................................... 757 18. ZEUGNISSE ............................................................................................................. 757 A) EINFACHES ZEUGNIS ........................................................................................... 757 B) QUALIFIZIERTES ZEUGNIS FUER ANGESTELLTE/N ...................................................... 757 C) QUALIFIZIERTES ZEUGNIS FUER FUEHRUNGSKRAFT ...................................................... 758 D) ZUFRIEDENHEITSSKALA ........................................................................................ 759 ANHANG ................................................................................................................................. 761 SACHVERZEICHNIS ..................................................................................................................... 789 XXI
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