Availability: Handbuch Führungsethik

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Bibliographic Details
Title:	Handbuch Führungsethik
Subdivision:	Leadership im Fusionsprozess Teil 2
From:	Elmar Nass; Mathias Hartmann
Person:	Hartmann, Mathias 1966- Verfasser aut Nass, Elmar
Main Authors:	Hartmann, Mathias 1966- (Author), Nass, Elmar 1966- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2021
Edition:	1. Auflage
Series:	Dynamisch Leben gestalten Band 11
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adam_text	INHALT ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................................................................. 7 TABELLENVERZEICHNIS ..................................................................................... 9 VORWORT ........................................................................................................ 11 EINFUEHRUNG: LEADERSHIP IM FUSIONSPROZESS ALS ZWEITER TEILBAND DES HANDBUCHS FUEHRUNGSETHIK .................................... 13 1. EINLEITUNG: LEADERSHIP IM FUSIONSPROZESS - WORUM ES GEHT ................................................................. 15 1.1 VERAENDERUNGSPROZESSE ALS BESONDERE HERAUSFORDERUNG FUER DIE FUEHRUNG ................................................................................. 15 1.2 DIAKONEO - DER FUSIONSPROZESS VON DIAKONIE NEUENDETTELSAU UND DIAK SCHWAEBISCH HALL ........................................................................ 16 2. ASPEKTE GUTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS .................... 23 2.1 WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG ............................................................... 23 2.1.1 WIE WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN ................................. 24 2.1.2 ERFAHRUNGEN MIT WERTEORIENTIERTER FUEHRUNG .................................. 36 2.1.3 DIE BEDEUTUNG VON WERTEORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS 50 2.2 KULTURORIENTIERTE FUEHRUNG (BUSINESS CULTURE DESIGN) .................... 52 2.2.1 WIE KULTURORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN ................................ 53 2.2.2 ERFAHRUNGEN MIT KULTURORIENTIERTER FUEHRUNG .................................. 59 2.2.3 DIE BEDEUTUNG VON KULTURORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS 65 2.3 SINNORIENTIERTE FUEHRUNG (INSPIRATIONAL LEADERSHIP) ....................... 68 2.3.1 WIE SINNORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN .................................... 68 2.3.2 ERFAHRUNGEN MIT SINNORIENTIERTER FUEHRUNG .................................... 73 2.3.3 DIE BEDEUTUNG VON SINNORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS .... 85 3. FUEHRUNGSERFAHRUNGEN IM FUSIONSPROZESS - REFLEXION UND BEWERTUNG ............................................... 89 4. DIE NAECHSTEN SCHRITTE: ANFORDERUNGEN AN DIE FUEHRUNG .. 93 5. LITERATURVERZEICHNIS ........................................................ 97
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