Verfügbarkeit: Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung
Von:	Peter Wedde (Hrsg.) ; Autor:innen: Dr. Stefan Brink, Isabel Eder, Nadja Häfner-Beil, Prof. Dr.-Ing. Heinz-Peter Höller, Daniel Joos, Silvia Mittländer, Marc-Oliver Schulze, Regina Steiner, Prof. Dr. Peter Wedde
Person:	Wedde, Peter 1955- aut edt Brink, Stefan Eder, Isabel Häfner-Beil, Nadja 1966- Verfasser
Hauptverfassende:	Wedde, Peter 1955- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Brink, Stefan 1966- (VerfasserIn), Eder, Isabel (VerfasserIn), Häfner-Beil, Nadja (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2023
Ausgabe:	3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Schlagworte:	Datenschutz Arbeitsverhältnis Deutschland Interessenvertretung Mitbestimmung
Online-Zugang:	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032986832&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 35 - 39
Beschreibung:	563 Seiten
ISBN:	9783766372093 3766372092

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT . 5 INHALTSVERZEICHNIS . 11 AUTORENVERZEICHNIS . 25 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 27 LITERATURVERZEICHNIS . 35 A. EINLEITUNG: WORUM GEHT ES BEIM DATENSCHUTZ? . 41 L DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 44 II. ZIELE . 50 III. AUSBLICK . 54 B. DATENSCHUTZRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 56 I. WAS IST DATENSCHUTZ? . 56 II. DATENSCHUTZRECHTLICHE GRUNDSAETZE . 95 III. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE NACH DER DSGVO . 103 IV. RECHTSPRECHUNG ZUM DATENSCHUTZ . 106 V. DIE ENTWICKLUNG DER GESETZLICHEN REGELUNGEN ZUM BESCHAEF TIGTENDATENSCHUTZ . 117 C. DATENSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ . 120 I. EINLEITUNG . 120 II. UNTERSCHIEDLICHE INTERESSEN VON ARBEITGEBER UND BESCHAEF TIGTEN . 121 III. WELCHES DATENSCHUTZGESETZ GILT AN WELCHEM ARBEITSPLATZ? . 123 IV BETRIEBLICHE AKTEURE IM DATENSCHUTZ . 131 V. ARTEN VON BESCHAEFTIGTENDATEN . 137 VI. VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 164 VII. RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN: INFORMATION, AUSKUNFT, BERICHTI GUNG, LOESCHUNG, SPERRUNG, WIDERSPRUCH UND SCHADENSERSATZ 205 D. INTERESSENVERTRETUNGEN UND BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 231 I. DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG SETZT NEUE MASSSTAEBE . 236 II. INTERESSENVERTRETUNGEN ALS ERSTE ANLAUFSTELLE . 237 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEIM BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 238 7 IV. BETRIEBSVEREINBARUNGEN MIT BLICK AUF DSGVO UND BDSG . 295 V REGELUNGSNOTWENDIGKEITEN UND REGELUNGSSPIELRAEUME IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 310 VI. ECKPUNKTE FUER BETRIEBS-UND DIENSTVEREINBARUNGEN . 317 VII. DATENSCHUTZSCHULUNGEN UND SACHVERSTAENDIGE . 323 VIII. INTERESSENVERTRETUNGEN ALS EIGENE VERANTWORTLICHE . 327 IX. DATENSCHUTZKONTROLLE DER INTERESSENVERTRETUNGEN . 332 E. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 337 I. BENENNUNG DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 338 II. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN . 349 III. AUFGABEN . 357 IV. BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT ALS DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 359 V. ZUSAMMENARBEIT DER BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAG TEN MIT BETRIEBS UND PERSONALRAETEN . 360 F. AKTUELLE EINZELTHEMEN . 362 I. LEISTUNGS UND VERHALTENSKONTROLLEN . 362 II. BEWERBERDATEN UND BEWERBUNGSPROZESS . 370 III. ARBEITSVERTRAG / NOTWENDIGE UNTERLAGEN . 379 IV. PERSONALAKTE . 383 V. UMGANG MIT GESUNDHEITSDATEN IM BETRIEB . 387 VI. DATENSCHUTZ BEI BETRIEBSUEBERGANG . 393 VII. TERRORLISTEN-SCREENING . 396 VIII. VERLETZUNG DES DATENSCHUTZES UND DER ARBEITSGERICHTLICHE PROZESS . 401 G. DATENSCHUTZ IN DER BETRIEBSRATSARBEIT . 407 I. KOLLEKTIVRECHTLICH NOTWENDIGE DATENVERARBEITUNG . 407 II. DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 411 III. ORGANISATION DES DATENSCHUTZES DURCH BETRIEBSRAETE . 419 IV. GRUNDSAETZE FUER DIE DATENVERARBEITUNG IM BETRIEBSRATSBUERO . 421 V. DIE PRAXIS . 426 VI. DATENSCHUTZKONTROLLE DER BETRIEBSRATSARBEIT . 427 H. NEUE TECHNIK - NEUE ANFORDERUNGEN . 434 I. ENTWICKLUNG DER INFORMATIONS UND KOMMUNIKATIONSTECH NIKEN . 434 II . PERSONALDATENVERARBEITUNG . 445 II I. KOMMUNIKATION / KOOPERATION . 457 IV . INTERNET UND INTERNETDIENSTE . 481 V. INNERBETRIEBLICHER SOZIALER GRAPH . 500 VI . MOBILES ARBEITEN UND ARBEITEN IM HOMEOFFICE . 504 VI I. BUSINESS INTELLIGENCE UND DATA MINING . 514 VI II. DATENSICHERHEIT UND COMPLIANCE . 522 8 IX . INDUSTRIE 4.0 . 530 X. . 533 ANHANG: LISTE DER DATENSCHUTZBEHOERDEN . 537 STICHWORTVERZEICHNIS . 543 9 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 AUTORENVERZEICHNIS . 25 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 27 LITERATURVERZEICHNIS . 35 A. EINLEITUNG: WORUM GEHT ES BEIM DATENSCHUTZ? . 41 I. DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 44 1. VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 45 2. ZULAESSIGER RAHMEN . 47 II. ZIELE . 50 III. AUSBLICK . 54 B. DATENSCHUTZRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 56 I. WAS IST DATENSCHUTZ? . 56 1. EINE KURZE GESCHICHTE DES DATENSCHUTZES IN DEUTSCHLAND 58 2. VOM ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITSRECHT ZUM INFORMATIO NELLEN SELBSTBESTIMMUNGSRECHT . 61 3. DIE EUROPAEISCHE ENTWICKLUNG DES RECHTS AUF DATENSCHUTZ 65 4. UM WELCHE DATEN GEHT ES GENAU? . 66 5. WEM GEHOEREN DIE DATEN? . 73 6. WAS PASSIERT MIT DEN DATEN? . 77 7. VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT: WAS IST ERLAUBT, WAS IST VERBOTEN? . 82 8. DIE EINWILLIGUNG . 83 9. DIE RECHTE DES BETROFFENEN . 86 A) AUSKUNFTSRECHT DER BETROFFENEN PERSON . 86 B) RECHT AUF BERICHTIGUNG . 90 C) LOESCHUNGSANSPRUCH; RECHT AUF VERGESSENWERDEN . 90 D) RECHT AUF EINSCHRAENKUNG DER VERARBEITUNG . 92 E) RECHT AUF DATENUEBERTRAGBARKEIT . 92 F) WIDERSPRUCHSRECHT . 93 10. WIE SETZE ICH MEINE RECHTE DURCH? . 94 II. DATENSCHUTZRECHTLICHE GRUNDSAETZE . 95 1. RECHTMAESSIGKEIT, VERARBEITUNG NACH TREU UND GLAUBEN, TRANSPARENZ (ART. 5 ABS. 1 LIT. A) DSGVO) . 96 11 2. ZWECKBINDUNG (ART. 5 ABS. 1 LIT. B) DSGVO) . 98 3. DATENMINIMIERUNG (ART. 5 ABS. 1 LIT. C) DSGVO) . 99 4. RICHTIGKEIT (ART. 5 ABS. 1 LIT. D) DSGVO) . 101 5. SPEICHERBEGRENZUNG (ART. 5 ABS. 1 LIT. E) DSGVO) . 101 6. INTEGRITAET UND VERTRAULICHKEIT (ART. 5 ABS. 1 LIT. F) DSGVO) . 102 III. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE NACH DER DSGVO . 103 IV. RECHTSPRECHUNG ZUM DATENSCHUTZ . 106 1. WIE WAR ES BISHER? . 107 A) DAS BUNDESVERFASSUNGSGERICHT (BVERFG) . 107 B) DAS NEUE . 110 C) DIE GRUNDPOSITIONEN DES BAG IM WANDEL . 112 2. WIE GEHT ES WEITER MIT DEM NEUEN DATENSCHUTZRECHT? . 116 V. DIE ENTWICKLUNG DER GESETZLICHEN REGELUNGEN ZUM BESCHAEF TIGTENDATENSCHUTZ . 117 1. DAS BDSG ALS VORSCHRIFT DES ARBEITSRECHTS . 117 2. DIE MERKPOSTEN-REGELUNG DES § 32 BDSG A. E . 117 3. DAS GESCHEITERTE REFORMVORHABEN: ENTWURF EINES BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZGESETZES . 118 4. DIE WIEDER VERSTRICHENEN GELEGENHEITEN? . 119 C. DATENSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ . 120 I. EINLEITUNG . 120 II. UNTERSCHIEDLICHE INTERESSEN VON ARBEITGEBER UND BESCHAEF TIGTEN . 121 III. WELCHES DATENSCHUTZGESETZ GILT AN WELCHEM ARBEITSPLATZ? . 123 1. ANWENDBARKEIT DER DSGVO . 123 2. ANWENDBARKEIT NATIONALER GESETZE . 125 A) OEFFENTLICHE STELLEN DES BUNDES . 125 B) OEFFENTLICHE STELLEN DER LAENDER . 126 C) OEFFENTLICH-RECHTLICHE RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN . 126 D) VEREINIGUNGEN VON OEFFENTLICHEN UND PRIVATEN TRAEGERN . 127 E) NICHT-OEFFENTLICHE STELLEN . 128 F) TAETIGKEIT BEI UNTERNEHMEN MIT AUSLANDSBEZUG . 129 G) VERHAELTNIS DER DSGVO ZU SPEZIALGESETZLICHEN VOR SCHRIFTEN ZUM DATENSCHUTZ . 130 H) AUSBLICK . 130 IV. BETRIEBLICHE AKTEURE IM DATENSCHUTZ . 131 1. BETROFFENE PERSON . 131 2. VERANTWORTLICHER . 134 A) ARBEITGEBER . 135 B) INTERESSENVERTRETUNGEN . 135 C) DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 136 3. DRITTE . 136 12 V. ARTEN VON BESCHAEFTIGTENDATEN . 137 1. PERSONENBEZOGENE UND PERSONENBEZIEHBARE DATEN . 137 A) BESCHAEFTIGTE ALS BETROFFENE IM BESCHAEFTIGTENDATEN SCHUTZ 138 B) INFORMATIONEN UEBER PERSOENLICHE UND SACHLICHE VER HAELTNISSE 141 C) IDENTIFIZIERT ODER IDENTIFIZIERBAR . 147 2. BESONDERE KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN . 152 3. ZUSAMMENFASSUNG . 161 4. DATENSCHUTZ FUER NICHT-ELEKTRONISCHE DATEN . 162 VI. VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN IM ARBEITSVERHAELTNIS 164 1. ALLGEMEINES 164 2. VERARBEITUNGSGRUNDLAGEN . 165 A) ERLAUBNISTATBESTAND § 26 ABS. 1 SATZ 1 BDSG . 165 AA) VORAUSSETZUNGEN 165 A ZWECKBINDUNG . 165 B ERFORDERLICHKEIT . 166 BB) DIREKTERHEBUNG . 167 CC) INHALTE ARBEITSVERTRAG . 168 DD) ZULAESSIGKEITSGRENZEN FUER VERHALTENS UND LEIS TUNGSUEBERWACHUNG . 168 EE) KEINE VORRATSDATENSPEICHERUNG . 171 B) . ERLAUBNISTATBESTAND § 26 ABS. 1 SATZ 2 BDSG . 171 AA) VORAUSSETZUNGEN . 171 BB) ZULAESSIGKEIT DER VERDECKTEN DATENERHEBUNG . . 172 C) ERLAUBNISTATBESTAND § 26 ABS. 3 SATZ 1 BDSG . 174 D) BETRIEBSVEREINBARUNG ALS VERARBEITUNGSGRUNDLAGE . 175 AA) VORAUSSETZUNGEN 176 BB) VORGABEN AN DEN BETRIEBSRAT 177 E) EINWILLIGUNG . 178 AA) ALLGEMEINES . 178 BB) FORMALE ANFORDERUNGEN . 179 CC) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN . 182 DD) DAS KRITERIUM DER FREIWILLIGKEIT . 182 EE) WIDERRUF DER EINWILLIGUNG . 185 F) ERLAUBNISTATBESTAENDE AUS ART. 6 ABS. 1 DSGVO . 185 AA) VERHAELTNIS DER ERLAUBNISTATBESTAENDE AUS § 26 BDSG ZU ART. 6 DSGVO . 185 BB) DIE EINZELNEN ERLAUBNISTATBESTAENDE AUS ART. 6 ABS. 1 DSGVO . 186 3. TYPISCHE KONSTELLATIONEN / EINZELFAELLE . 187 A) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS (IM BEWERBUNGSVER FAHREN) . 187 B) DATENERHEBUNG UEBER BEWERBER IM INTERNET . 190 C) DATENERHEBUNG UEBER BEWERBER MIT HILFE DRITTER . 191 13 D) EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN / AERZTLICHE UNTERSUCHUN GEN . 192 E) PERSOENLICHKEITSTESTS . 194 F) ZEITERFASSUNG . 194 G) GEBRAUCH VON KOMMUNIKATIONSMITTELN . 195 H) LEISTUNGS-/VERHALTENSKONTROLLE, VIDEOUEBERWACHUNG . 196 I) KRANKENRUECKKEHRGESPRAECHE . 198 J) TASCHEN-, SPIND-UND TORKONTROLLEN . 198 K) SCREENING . 200 1) MITARBEITERBEFRAGUNGEN . 201 M) ARBEITSZEUGNIS . 202 N) WEITERVERWENDUNG VON FOTOS UND FIRMENVIDEOS. . 202 O) LOESCHFRISTEN FUER BESCHAEFTIGTENDATEN . 204 VII. RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN: INFORMATION, AUSKUNFT, BERICHTI GUNG, LOESCHUNG, SPERRUNG, WIDERSPRUCH UND SCHADENSERSATZ 205 1. DIE KONTROLLE DES DATENSCHUTZES AM ARBEITSPLATZ DURCH DIE AUFSICHTSBEHOERDE 207 2. VERZEICHNIS DER VERARBEITUNGSVORGAENGE . 211 3. RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN . 215 A) INFORMATIONSERTEILUNG . 216 B) AUSKUNFT . 219 C) BERICHTIGUNG, LOESCHUNG, EINSCHRAENKUNG DER VER ARBEITUNG UND WIDERSPRUCH . 223 D) DAS VERBOT AUTOMATISIERTER EINZELFALLENTSCHEIDUNG . 228 E) RECHT AUF DATENUEBERTRAGBARKEIT . 228 F ) SCHADENSERSATZANSPRUECHE . 229 D. INTERESSENVERTRETUNGEN UND BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 231 I. DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG SETZT NEUE MASSSTAEBE . 236 II. INTERESSENVERTRETUNGEN ALS ERSTE ANLAUFSTELLE . 237 III. MITWIRKUNG UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEIM BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 238 1. INFORMATIONS UND MITWIRKUNGSRECHTE GEMAESS § 80 ABS. 1 BETRVG 238 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 238 B) PRAXISPROBLEME . 240 AA) PERSONENBEZOGENE MITTEILUNG DER SCHWANGER SCHAFT . 240 BB) PERSONENBEZOGENE BRUTTOLOHN UND -GEHALTSLISTE 243 C) TIPPS ZUR PRAKTISCHEN UMSETZUNG . 243 2. MITBESTIMMUNGSRECHTE AUS § 87 BETRVG . 246 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 246 B) PRAXISPROBLEME UND TIPPS . 247 AA) EIL UND NOTFAELLE . 247 14 BB) GESETZLICHE REGELUNGEN AUSSERHALB DEUTSCH LANDS ODER DER EU . 248 CC) EINSATZ IN ANDEREN BETRIEBEN . 249 DD) PRIVATE LEBENSFUEHRUNG . 250 3. MITBESTIMMUNG BEI ORDNUNGSVERHALTEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) . 251 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 251 B) PRAXIS ZUM ORDNUNGSVERHALTEN UND REGELUNGS MOEGLICHKEITEN . 251 AA) TOR-, TASCHEN-, SCHRANKKONTROLLEN . 251 BB) SOCIAL-MEDIA-GUIDELINES: RICHTLINIEN ZUM UMGANG MIT FACEBOOK & CO . 253 CC) STANDARDISIERTE GESPRAECHE ODER UNTERWEISUN GEN: KRANKENRUECKKEHRGESPRAECHE & CO 255 DD) VERSCHWIEGENHEITSERKLAERUNGEN . 257 EE) FRAGEN NACH URLAUBSZIELEN UND -KONTAKTEN WAEHREND EINER PANDEMIE . 258 FF) FRAGEN NACH IMPF ODER TESTSTATUS . 259 GG) FRAGEN NACH 3G-STATUS AUFGRUND GESETZLICHER ERMAECHTIGUNG . 260 4. UEBERWACHUNG DURCH TECHNISCHE EINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) . 260 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 261 B) MITBESTIMMUNG AM BEISPIEL DER VIDEOUEBERWA CHUNG: FRAGESTELLUNGEN UND REGELUNGSMOEGLICHKEITEN 264 C) AKTUELLE PRAXISPROBLEME . 268 AA) FACEBOOK & CO . 268 BB) OUTLOOK . 269 CC) IT-GESTUETZTE ABGLEICHE MIT TERRORLISTEN DER EU. . . 269 DD) ZEITAUFNAHMEN / ZEITSTUDIEN . 271 EE) MITBESTIMMUNG BEI HARDWARE . 273 FF) MITBESTIMMUNG BEI TECHNISCHEN EINRICHTUNGEN UND CORONA . 273 GG) WAERMEBILDKAMERA . 274 HH) ABSTANDSMESS UND KONTAKTNACHVERFOLGUNGS SYSTEME . 276 5. MITBESTIMMUNGSRECHT BEIM ARBEITS UND GESUNDHEITS SCHUTZ (§ 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) . 277 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 277 B) PRAXISPROBLEME . 279 AA) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . 279 BB) ARBEITSMEDIZINISCHE VORSORGE . 281 CC) MASSNAHMEN ANLAESSLICH DER CORONA-PANDEMIE . . 283 6. GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITS UMGEBUNG (§§ 90,91 BETRVG) . 285 15 7. PERSONALPLANUNG UND BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG (§§ 92, 92A BETRVG) . 286 8. PERSONALFRAGEBOGEN, BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE (§ 94 BETRVG) . 286 9. AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 95 BETRVG) . 288 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN . 288 B) PRAXISPROBLEME UND TIPPS ZUR REGELUNG . 289 AA) GOOGLE, FACEBOOK & CO . 289 BB) EINSTELLUNGS UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN . . 289 10. BERUFSBILDUNG (§§ 96-98 BETRVG) . 290 11. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN (§ 99 BETRVG) . 291 12. BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) . 292 A) BETRIEBSAENDERUNGEN IM RAHMEN VON DIGITALISIE RUNG UND DURCH NEUE IT-SYSTEME . 292 B) PRAKTISCHE HERANGEHENSWEISE . 294 13. SCHUTZ UND FOERDERUNG DES ALLGEMEINEN PERSOENLICHKEITS RECHTS (§ 75 ABS. 2 BETRVG) 295 IV. BETRIEBSVEREINBARUNGEN MIT BLICK AUF DSGVO UND BDSG . 295 1. NEUABSCHLUSS BZW. ANPASSUNGSBEDARF 296 A) FOLGEN DER NEUEN RECHTSLAGE FUER BETRIEBSVEREIN BARUNGEN . 297 B) UEBERSICHT UEBER ANPASSUNGSBEDUERFTIGE REGELUNGS GEGENSTAENDE . 300 2. ANFORDERUNGEN AN VERARBEITUNG IM BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT 302 3. ANFORDERUNGEN ALLGEMEIN 303 A) ZU WELCHEM ZWECK WERDEN DATEN VERARBEITET? . 303 B) TRANSPARENZANFORDERUNGEN MIT BETRIEBSVEREIN BARUNGEN ERFUELLEN 304 C) BETRIEBSVEREINBARUNG ALS ERLAUBNISNORM . 305 D) AUFNAHME DER DATENSCHUTZGRUNDSAETZE . 306 E) RECHTE DER BESCHAEFTIGTEN . 307 F) DATENSCHUTZ-FOLGENABSCHAETZUNG . 307 G) BETRIEBSVEREINBARUNG ALS SPEZIFISCHERE VORSCHRIFT ZUR DSGVO 307 4. AKTUELLE PRAXISBEISPIELE . 307 A) RAHMEN-BETRIEBSVEREINBARUNG . 308 B) WIEDERHOLUNG DER GESETZLICHEN REGELUNGEN . 308 C) VERPFLICHTUNG ZUR EINHALTUNG DER DSGVO UND DES BDSG 309 D) REGELUNG ZU INFORMATIONSPFLICHTEN . 309 V. REGELUNGSNOTWENDIGKEITEN UND REGELUNGSSPIELRAEUME IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 310 1. REGELUNGSEBENE FUER BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 310 2. RAHMENREGELUNG . 312 3. DATENVERARBEITUNG IM KONZERN . 314 16 VI. ECKPUNKTE FUER BETRIEBS-UND DIENSTVEREINBARUNGEN . 317 1. MOEGLICHE RAHMENVEREINBARUNG ZUM VERFAHREN ZUR MITBESTIMMUNG BEI IT-SYSTEMEN . 317 2. ECKPUNKTE FUER EINE BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM DATEN SCHUTZ . 319 VII. DATENSCHUTZSCHULUNGEN UND SACHVERSTAENDIGE . 323 1. SCHULUNGS UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN . 323 2. SACHVERSTAND: INTERN UND EXTERN . 324 VIII. INTERESSENVERTRETUNGEN ALS EIGENE VERANTWORTLICHE . 327 1. BETRIEBSRAT ALS TEIL DES VERANTWORTLICHEN . 327 2. KEINE KONTROLLE DES BETRIEBSRATS DURCH DEN DATEN SCHUTZBEAUFTRAGTEN . 328 3. UEBERMITTLUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN AN BETRIEBSRAT . 329 4. KEINE EINSCHRAENKUNG BEI BETRIEBS UND GESCHAEFTS GEHEIMNISSEN . 332 IX. DATENSCHUTZKONTROLLE DER INTERESSENVERTRETUNGEN . 332 1. VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS . 332 2. BETRIEBS UND GESCHAEFTSGEHEIMNISSE . 333 3. WEITERGABE VON BESCHAEFTIGTENDATEN AN DRITTE . 334 4. UMSETZUNG DES DATENSCHUTZES IM BETRIEBSRAT . 335 E. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 337 I. BENENNUNG DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 338 1. PFLICHT ZUR BENENNUNG . 338 2. FREIWILLIGE BENENNUNG . 343 3. ZEITPUNKT . 344 4. MITBESTIMMUNGSRECHTE . 344 5. AUSNAHMEN VON DER BENENNUNGSPFLICHT . 345 6. INTERNE/EXTERNE DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 347 7. GEMEINSAMER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER FUER MEHRERE VERANTWORTLICHE . 348 8. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE BEI NACH ART. 26 DSGVO GEMEINSAM VERANTWORTLICHEN . 349 II. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN . 349 1. QUALIFIKATIONSMERKMALE . 349 2. FACHWISSEN . 350 3. FAEHIGKEIT ZUR ERFUELLUNG DER AUFGABEN . 351 4. ZUVERLAESSIGKEIT . 352 5. MITGLIEDSCHAFT IN EINEM BETRIEBS ODER PERSONALRAT . 354 6. NACHTEILSSCHUTZ . 355 7. VERSCHWIEGENHEIT . 356 III. AUFGABEN . 357 IV. BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT ALS DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 359 V. ZUSAMMENARBEIT DER BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAG TEN MIT BETRIEBS UND PERSONALRAETEN . 360 17 F. AKTUELLE EINZELTHEMEN . 362 I. LEISTUNGS UND VERHALTENSKONTROLLEN . 362 1. MYSTERY SHOPPING, MYSTERY CALLS UND ANDERE QUALITAETS TESTS . 364 2. TASCHEN-, SPIND UND KOFFERRAUMKONTROLLEN . 367 3. UEBERWACHUNG DURCH DETEKTIVE . 368 4. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 370 II. BEWERBERDATEN UND BEWERBUNGSPROZESS . 370 1. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 378 III. ARBEITSVERTRAG / NOTWENDIGE UNTERLAGEN . 379 1. GESUNDHEITSZEUGNIS . 380 2. SCHUFA-AUSKUNFT . 382 3. POLIZEILICHES FUEHRUNGSZEUGNIS . 382 4. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 383 IV. PERSONALAKTE . 383 1. DAS RECHT AUF EINSICHT IN DIE PERSONALAKTE . 384 2. BERICHTIGUNG UND LOESCHUNG VON DATEN IN DER PERSONAL AKTE . 386 3. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 387 V. UMGANG MIT GESUNDHEITSDATEN IM BETRIEB . 387 1. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS UND DES PERSONALRATS . 390 2. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 392 VI. DATENSCHUTZ BEI BETRIEBSUEBERGANG . 393 1. HINWEISE FUER DEN BETRIEBSRAT . 395 VII. TERRORLISTEN-SCREENING . 396 1. PROBLEMSTELLUNG . 396 2. RECHTSGRUNDLAGE FUER DAS DATENSCREENING . 397 A) DIE VERORDNUNGEN DER EU . 397 B) DER EU-ZOLLKODEX UND DIE ZERTIFIZIERUNG ALS AUTHORIZED ECONOMIC OPERATOR (AEO) . 398 C) DAS BDSG . 398 D) DIE EINWILLIGUNG . 399 3. MITBESTIMMUNGSRECHTE DER BETRIEBSRAETE UND PERSONALRAETE 400 A) UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 400 B) HINWEISE AN DEN BETRIEBSRAT UND DEN PERSONALRAT . 401 VIII. VERLETZUNG DES DATENSCHUTZES UND DER ARBEITSGERICHTLICHE PROZESS 401 G. DATENSCHUTZ IN DER BETRIEBSRATSARBEIT . 407 I. KOLLEKTIVRECHTLICH NOTWENDIGE DATENVERARBEITUNG . 407 1. DATENSCHUTZVORSCHRIFTEN IM BETRVG . 409 II. DATENSCHUTZRECHTLICHER RAHMEN . 411 1. DATENSCHUTZRECHTLICHE ZUORDNUNG DES BETRIEBSRATS . 411 A) ANWENDBARKEIT DER DSGVO . 411 B) VERANTWORTLICHKEIT . 412 18 2. KONTROLLE DURCH DEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN . 414 III. ORGANISATION DES DATENSCHUTZES DURCH BETRIEBSRAETE . 419 1. SICHERSTELLUNG DES DATENSCHUTZES . 419 IV. GRUNDSAETZE FUER DIE DATENVERARBEITUNG IM BETRIEBSRATSBUERO . 421 V. DIE PRAXIS . 426 1. VERARBEITUNG VON BEWERBERDATEN . 426 2. VERARBEITUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN . 426 3. VERARBEITUNG VON DATEN EHEMALIGER BESCHAEFTIGTER . 427 VI. DATENSCHUTZKONTROLLE DER BETRIEBSRATSARBEIT . 427 1. INTERNER BETRIEBSRATSBEAUFTRAGTER . 428 A) RECHTLICHE STELLUNG . 429 B) INFORMATION DES ARBEITGEBERS . 430 C) EXTERNE BEAUFTRAGUNG . 431 2. ARBEITSVORAUSSETZUNGEN . 431 H. NEUE TECHNIK - NEUE ANFORDERUNGEN . 434 I. ENTWICKLUNG DER INFORMATIONS UND KOMMUNIKATIONSTECH NIKEN . 434 1. DEZENTRALISIERUNG / MINIATURISIERUNG . 434 A) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 436 2. VERNETZUNG . 438 3. MOBILITAET . 439 A) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 440 4. INTERNATIONALISIERUNG . 441 A) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 442 5. ALLGEGENWAERTIGE DATENERHEBUNG . 443 6. ALLGEGENWAERTIGE DIGITALISIERUNG . 443 7. VERSCHRAENKUNG DIENSTLICH UND PRIVAT GENUTZTER SYSTEME . 444 A) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 444 II . PERSONALDATENVERARBEITUNG . 445 1. VOM PERSONALINFORMATIONSSYSTEM ZUM HR-MODUL IN ERP-SYSTEMEN . 446 2. HR-MODUL (ANWENDUNGSKOMPONENTE PERSONALWIRT SCHAFT) . 447 A) PERSONALADMINISTRATION . 448 AA) PERSONALSTAMMDATEN . 448 BB) ZEITWIRTSCHAFT . 448 CC) ENTGELTABRECHNUNG . 449 DD) VERANSTALTUNGS UND REISEMANAGEMENT . 449 B) PERSONALENTWICKLUNG . 449 AA) PERSONALBESCHAFFUNG . 450 BB) KOMPETENZMANAGEMENT . 451 CC) PERFORMANCEMANAGEMENT (ZIELVEREINBARUNGEN, BEURTEILUNG) . 451 C) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 452 19 3. DATENVERARBEITUNG IM PERSONALBEREICH . 453 A) PERSONALDATEN IN DER PERSONALADMINISTRATION . 453 B) PERSONALDATEN IN DER PERSONALENTWICKLUNG . 454 C) UMFANG DER PERSONALDATENVERARBEITUNG . 455 D) DATENSICHERHEIT . 456 AA) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 456 III. KOMMUNIKATION / KOOPERATION . 457 1. TELEFON . 457 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 458 AA) DATENERFASSUNG UND AUSWERTUNG . 458 A VERKEHRSDATEN . 459 B BESTANDSDATEN . 459 C INHALTSDATEN . 459 D AUSWERTUNGEN . 459 BB) PROBLEMATISCHE LEISTUNGSMERKMALE . 460 A AUFSCHALTEN . 460 B LAUTSPRECHEN / FREISPRECHEN . 460 B) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 460 2. E-MAIL / VERWALTUNG PERSOENLICHER INFORMATIONEN . 461 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 463 AA) DATENERFASSUNG UND -AUSWERTUNG . 463 A VERKEHRSDATEN . 463 B BESTANDSDATEN . 463 C INHALTSDATEN . 463 D HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 463 BB) PROBLEMATISCHE LEISTUNGSMERKMALE 464 A ZUGRIFF AUF INHALTE DURCH DRITTE . 464 B SUCHE UEBER MEHRERE POSTFAECHER . 464 C EINWIRKUNG AUF WEG UND INHALT . 464 D AUFBEWAHREN . 465 E BEWEISSICHERUNG . 465 3. INSTANT MESSAGING . 466 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 467 B) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 468 4. UNIFIED COMMUNICATION . 468 A) BEGRIFFSFASSUNG . 469 B) MEDIENINTEGRATION . 469 C) PRAESENZVERWALTUNG . 470 D) INTEGRATION . 470 E) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 471 F) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 471 5. KOOPERATIONSSYSTEME - BETRIEBLICHE SOZIALE NETZWERKE 472 A) PROFIL . 472 B) NETZWERK . 473 C) FOREN . 473 20 D) WIKI . 474 E) BLOG . 474 F) DOKUMENTENVERWALTUNG . 474 G) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 475 AA) SCHWIERIGE EINORDNUNG . 475 H) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 476 6. IT-SYSTEME FUER CALL CENTER . 478 A) AUTOMATIC CALL DISTRIBUTION . 478 B) INTERACTIVE VOICE RESPONSE . 479 C) COMPUTER TELEPHONY INTEGRATION . 479 D) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 479 E) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 480 IV. INTERNET UND INTERNETDIENSTE . 481 1. INTERNET (IPV4) UND INTRANET . 481 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 481 B) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 482 2. INTERNET IPV6 . 483 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 484 B) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 485 3. WORLD WIDE WEB . 485 A) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 485 B) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 487 4. SOZIALE MEDIEN / WEB 2.0 . 487 A) TEILEN UND MITMACHEN . 488 B) ERSCHEINUNGSFORMEN . 488 C) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 490 D) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 491 5. CLOUD-COMPUTING . 492 A) BEGRIFFSFASSUNG . 492 B) ARTEN DES CLOUD-COMPUTINGS . 493 AA) GRAD DER RESSOURCENABSTRAKTION . 493 BB) ANBIETER/KUNDEN-BEZIEHUNG . 493 C) INFRASTRUCTURE-AS-A-SERVICE . 493 D) PLATFORM-AS-A-SERVICE . 493 E) SOFTWARE-AS-A-SERVICE . 494 F) CLOUD-COMPUTING IN DER ANWENDUNG . 495 G) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 495 H) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 496 6. INTERNET DER DINGE . 496 A) RFID . 497 B) SENSOREN . 498 C) ANWENDUNGSHINWEISE . 498 D) HINWEIS FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 499 V. INNERBETRIEBLICHER SOZIALER GRAPH . 500 1. ENTSTEHUNG DES SOZIALEN GRAPHEN . 501 21 2. ANALYSE SOZIALER GRAPHEN . 501 3. GRAPHENANALYSE IN IT-SYSTEMEN . 502 4. RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 503 5. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 503 VI. MOBILES ARBEITEN UND ARBEITEN IM HOMEOFFICE . 504 1. MOBILE GERAETE . 506 2. APPS . 506 A) DATENSCHUTZ-UND DATENSICHERHEITSBEDENKEN . 507 B) SCHUTZMASSNAHMEN . 507 3. LOKALISIERUNG / ORTUNG . 508 4. HYBRID-BETRIEB . 508 5. MOBILE DEVICE MANAGEMENT . 509 A) ARCHITEKTUR UND FUNKTIONSWEISE . 510 B) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 511 AA) REGISTRIERUNG . 511 BB) KONFIGURATION . 511 CC) ANSPRACHE DES GERAETES . 512 DD) INFORMATIONSABFRAGE . 512 EE) APP-VERWALTUNG . 513 FF) BLOCKIEREN UND LOESEN DER MDM-BEZIEHUNG. . . 513 C) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 514 VII. BUSINESS INTELLIGENCE UND DATA MINING . 514 1. DATA WAREHOUSE . 515 2. DATENAUSWERTUNG OLAP . 515 3. DATA MINING . 516 4. PREDICTIVE ANALYTICS . 516 5. BIG DATA . 518 6. RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 518 7. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 520 VIII. DATENSICHERHEIT UND COMPLIANCE . 522 1. TECHNIKEN DER DATENSICHERHEIT . 523 A) KRYPTOLOGIE ALS GRUNDLAGE . 523 B) SICHERHEIT IN NETZEN . 524 AA) FIREWALL . 524 BB) INTRUSION DETECTION SYSTEME . 524 CC) PROXY . 524 C) SICHERHEIT IN COMPUTERSYSTEMEN . 525 D) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 525 AA) ZUGANGS UND ZUGRIFFSRECHTE, PROTOKOLLIERUNG . . 525 A ZUGANGSKONTROLLE . 525 B ZUGRIFFSKONTROLLE UND PROTOKOLLIERUNG . 526 BB) BETRUGSENTDECKUNG UND BEWEISSICHERUNG . 527 2. DATA LOSS PREVENTION SYSTEME . 527 A) FUNKTIONALITAET . 528 AA) UEBERWACHUNGSGEGENSTAND . 528 22 BB) UEBERWACHUNGSMETHODEN . 528 CC) UEBERWACHUNGSSTELLEN . 529 B) RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 529 C) HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 529 IX. INDUSTRIE 4.0 . 530 1. INDIVIDUALISIERTE PRODUKTE / FLEXIBLE PRODUKTION . 531 2. VERTIKALE UND HORIZONTALE INTEGRATION . 531 3. RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 532 4. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 533 X. E-LEARNING . 533 1. FUNKTIONSUMFANG . 534 2. LEARNING-MANAGEMENT-SYSTEM . 534 3. RELEVANZ FUER DEN ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ . 534 4. HINWEISE FUER BETRIEBS UND PERSONALRAT . 535 ANHANG: LISTE DER DATENSCHUTZBEHOERDEN . 537 STICHWORTVERZEICHNIS . 543 23
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