Verfügbarkeit: Das neue Whistleblowing-Recht

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Das neue Whistleblowing-Recht das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Weiterer Titel:	Das neue WhistleblowingR
Von:	Prof. Dr. Martin J. Reufels, Laura Soltysiak
Person:	Reufels, Martin 1968- Verfasser aut Soltysiak, Laura
Hauptverfassende:	Reufels, Martin 1968- (VerfasserIn), Soltysiak, Laura (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2023
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Deutschland > Hinweisgeberschutzgesetz Beamte Arbeitnehmer Schadensersatz Beweislast Repressalienverbot Compliance Datenschutz Vertraulichkeit Geschäftsgeheimnis Meldekanal Meldestelle Meldesystem Kündigungsschutz Arbeitsrecht Whistleblower
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Beschreibung:	Auf dem Buchrücken: Das neue WhistleblowingR
Beschreibung:	142 Seiten 22.7 cm x 15.3 cm
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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ..................................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ............................................................................................ 11 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................... 21 § 1 EINLEITUNG ........................................................................................................... 23 § 2 ZUM GANG DER GESETZGEBUNG ......................................................................... 26 A. WHISTLEBLOWER-RICHTLINIE (EU) 2019/1937 .................................................... 26 B. UMSETZUNG IN DEUTSCHLAND ............................................................................. 27 § 3 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES HINSCHG ........................................... 30 A. HINWEISGEBENDE PERSONEN ............................................................................... 30 B. WEITERE GESCHUETZTE PERSONEN NACH § 34 HINSCHG ........................................ 35 C. PERSONEN, DIE GEGENSTAND EINER MELDUNG ODER OFFENLEGUNG SIND .............. 37 D. SONSTIGE PERSONEN ISV § 1 ABS. 2 HINSCHG .................................................... 37 E. BESCHAEFTIGUNGSGEBER ................................................................ 37 § 4 SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES HINSCHG ............................................... 39 A. ERFASSTE VERSTOESSE ............................................................................................. 40 B. VERSTOESSE GEGEN DEN SCHUTZ DER FINANZIELLEN INTERESSEN DER EUROPAEISCHEN UNION ISD ART. 325 AEUV (S 2 ABS. 2 NR. 1 HINSCHG) ................... 55 C. VERSTOESSE GEGEN BINNENMARKTVORSCHRIFTEN IM SINNE DES ART. 26 ABS. 2 AEUV (§ 2 ABS. 2 NR. 2 HINSCHG) ............................. 56 D. VERHAELTNIS ZU SONSTIGEN BESTIMMUNGEN (§ 4 HINSCHG) ............................... 57 E. VORRANG VON SICHERHEITSINTERESSEN SOWIE VON VERSCHWIEGENHEITS UND GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN (§ 5 HINSCHG) ........................................... 60 F. VERHAELTNIS ZU SONSTIGEN VERSCHWIEGENHEITS UND GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN (§ 6 HINSCHG) ........................................... 66 § 5 MELDUNG BEI EINER INTERNEN ODER EXTERNEN MELDESTELLE ................................ 69 A. MELDUNG ............................................................................................................ 69 B. INTERNE MELDESTELLEN ........................................................................................ 70 C. EXTERNE MELDESTELLEN ........................................................................................ 79 D. WAHLRECHT DER HINWEISGEBENDEN PERSON (§ 7 ABS. 1 HINSCHG) .................... 91 7 E. VERBOT DER BEHINDERUNG VON MELDUNGEN ODER AUF EINE MELDUNG FOLGENDER KOMMUNIKATION (§ 7 ABS. 2 HINSCHG) ............................. 91 E ANREIZE ZUR NUTZUNG INTERNER MELDESTELLEN DURCH BESCHAEFTIGUNGSGEBER (§7 ABS. 3 HINSCHG) ........................................................................... 92 § 6 OFFENLEGUNG VON INFORMATIONEN UEBER VERSTOESSE ........................................... 93 A. KEINE RUECKMELDUNG ODER KEINE GEEIGNETEN FOLGEMASSNAHMEN (S 32 ABS. 1 NR. 1 HINSCHG) ............................................................... 93 B. HINREICHENDER GRUND ZUR ANNAHME VON GEFAHREN, REPRESSALIEN ODER GERINGER AUSSICHTEN VON FOLGEMASSNAHMEN (S 32 ABS. 1 NR. 2 HINSCHG) .......................................................................... 94 C. VERBOT DER OFFENLEGUNG UNRICHTIGER INFORMATIONEN (§32 ABS. 2 HINSCHG) .......................................................................... 95 § 7 VERTRAULICHKEIT, VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN UND DOKUMENTATION VON MELDUNGEN ......................................................... 96 A. VERTRAULICHKEITSGEBOT UND AUSNAHMEN HIERVON (§§ 8, 9 HINSCHG) .......... 96 B. VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN (§10 HINSCHG) ............................ 101 C. DOKUMENTATION VON MELDUNGEN (§11 HINSCHG) ........................................ 102 § 8 SCHUTZMASSNAHMEN ........................................................................................... 104 A. AUSSCHLUSS DER VERANTWORTLICHKEIT (§ 35 HINSCHG) ..................................... 104 B. VERBOTENE REPRESSALIEN (§ 36 ABS. 1 HINSCHG) ............................................ 105 C. BEWEISLASTUMKEHR (§36 ABS. 2 HINSCHG) .................................................... 107 D. SCHADENSERSATZ NACH REPRESSALIEN (§37 HINSCHG) ..................................... 108 E. SCHADENSERSATZ NACH FALSCHMELDUNG (§38 HINSCHG) ................................. 108 F. VERBOT ABWEICHENDER VEREINBARUNGEN (§39 HINSCHG) .............................. 109 § 9 SANKTIONEN, VERORDNUNGSERMAECHTIGUNG UND INKRAFTTRETEN ......................... 110 A. ORDNUNGSWIDRIGKEITEN NACH DEM HINSCHG (§ 40 HINSCHG) ..................... 110 B. VERORDNUNGSERMAECHTIGUNG FUER DAS BUNDESMINISTERIUM DER JUSTIZ (§41 HINSCHG) ..................................................................................... 113 C. UEBERGANGSREGELUNG (§ 42 HINSCHG) .............................................................. 114 §10 MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS .......................................................................... 115 A. UMSETZUNG DES HINSCHG ................................................................................. 115 B. UNTERRICHTUNGSRECHT (§ 80 ABS. 2 BETRVG) ................................................... 115 C. SYSTEME FUER INTERNE MELDESTELLEN (§87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) ..................... 115 8 D. TECHNISCHE EINRICHTUNGEN FUER MELDESYSTEME ($ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) ............................................................................ 117 E. BESETZUNG DER MELDESTELLE - EINSTELLUNG UND VERSETZUNG (§ 99 BETRVG) .. 117 E MELDEPFLICHT (S 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) ....................................................... 118 §11 CHECKLISTEN, MUSTER UND ARBEITSHILFEN ........................................................ 119 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................. 137 9
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